Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) năm 1938 là kết quả của hơn 100 năm nỗ lực thiết lập mức lương tối thiểu và tiền làm thêm giờ, bảo vệ trẻ em tại nơi làm việc và hạn chế số giờ làm việc trong một tuần. Những nỗ lực này là cần thiết để giải phóng những người lao động khỏi hệ thống ghê tởm, tàn nhẫn, bất công và bạo ngược của người cưỡng chế, khiến họ cạn kiệt sức mạnh thể chất và tinh thần của mình bằng cách làm việc quá sức, cho đến khi họ không muốn ăn và ngủ, và trong nhiều trường hợp họ không có sức mạnh để làm hoặc từ sự suy nhược cực độ, "theo" Đức tin của cha chúng ta. "
$config[code] not foundLý lịch
Chiến dịch cho các điều kiện làm việc và trả lương tốt hơn đã bắt đầu ở Hoa Kỳ vào những năm 1830. Một ngày làm việc thông thường là 11 đến 16 giờ. Chấn thương và cái chết liên quan đến công việc rất phổ biến đến nỗi họ đã truyền cảm hứng cho những cuốn sách như The The Jungle Đây (1906) của Upton Sinclair và Jack London's The Iron Heel Muff (1907). Đàn ông, phụ nữ và trẻ em làm việc cạnh nhau.
Luật lao động sớm
Chính phủ liên bang và một số bang đã thông qua luật để rút ngắn tuần làm việc và thiết lập mức lương tối thiểu. Tuy nhiên, những luật này đã bị Tòa án tối cao phán quyết vi hiến. Ví dụ, vào năm 1918, tòa án phán quyết tại Hammer v. Dagenhart rằng luật lao động trẻ em liên bang là vi hiến và năm 1923, tòa án cho rằng luật của Quận Columbia thiết lập mức lương tối thiểu cho phụ nữ cũng là vi hiến.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐiều kiện kinh tế
Trong suốt những năm đầu thập niên 1900, người dân đã rời bỏ các trang trại để làm việc tại nhà máy, làm tăng nhu cầu việc làm trong các thành phố. Tình hình phức tạp hơn bởi dòng người nhập cư từ các quốc gia khác cũng đang tìm kiếm việc làm. Công nhân được trả bằng mảnh hoặc mức lương thấp theo giờ. Ngoài ra, nền kinh tế đã trải qua nhiều chu kỳ thịnh vượng và suy thoái. Mãi đến sau Thế chiến I, nền kinh tế mới tăng trưởng ổn định. Tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức 3,3 phần trăm từ 1923 đến 1929. Nhưng những ngày làm việc dài, điều kiện nguy hiểm và không có tiền làm thêm giờ.
Đại suy thoái
Với sự sụp đổ của thị trường chứng khoán năm 1929, tỷ lệ thất nghiệp đã tăng lên 8,9% vào năm 1930 và đạt mức cao nhất là 24,9% vào năm 1934. Năm 1937, Thượng nghị sĩ Hugo Black của Alabama và Đại diện William Connery của Massachusetts đã đệ trình các dự luật tại Quốc hội lên trần trong nhiều giờ và sàn dưới mức lương bằng cách thiết lập một tuần làm việc tối đa 40 giờ; thiết lập mức lương tối thiểu hàng giờ là 40 xu vào năm 1945; hạn chế lao động trẻ em; và loại bỏ các điều kiện lao động bất lợi cho việc duy trì mức sống tối thiểu cần thiết cho sức khỏe, hiệu quả và phúc lợi của người lao động. Hóa đơn cũng yêu cầu trả lương ngoài giờ cao hơn một lần rưỡi so với mức lương mỗi giờ của công nhân 40 giờ họ làm việc trong một tuần. Những người đề xuất dự luật, bao gồm cả lao động có tổ chức, lập luận rằng bằng cách rút ngắn ngày làm việc và yêu cầu trả lương ngoài giờ sẽ tạo ra nhiều việc làm cho hàng triệu công nhân vì các doanh nghiệp thà trả một mức lương tối thiểu cho nhiều công nhân hơn là trả lương ngoài giờ đắt hơn cho ít công nhân hơn. Quốc hội đã thông qua Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng năm 1938 và khi Tổng thống Roosevelt ký dự luật, ông gọi đây là chương trình tầm nhìn xa nhất, có tầm nhìn xa để mang lại lợi ích cho người lao động từng được thông qua.
