Cách tiếp cận chủ nhân cũ đối với thư xác minh

Cho dù bạn cần thư xác nhận việc làm cho một công việc mới hoặc tình huống khác, việc tiếp cận với chủ cũ của bạn và yêu cầu thư này rất đáng sợ. Thư xác nhận việc làm khác với thư giới thiệu. Trong khi một thư giới thiệu nói về tính cách và trình độ kỹ năng của bạn, một thư xác minh việc làm thảo luận về thời gian bạn làm việc với một công ty, vị trí cũ của bạn, các chương trình khuyến mãi và nhiều hơn nữa.

$config[code] not found

Liên lạc với sếp cũ, giám sát viên hoặc bộ phận nhân sự. Gọi cho công ty hoặc gửi thư nói rằng bạn cần thư xác minh cho vị trí hoặc vị trí mà bạn đã làm việc trong khi làm việc với công ty.

Thảo luận về những thông tin cần thiết trong thư xác minh của bạn. Trước khi bạn liên hệ với chủ cũ, hãy biết chính xác những gì bạn cần có trong thư xác minh. Mặc dù một tình huống có thể chỉ yêu cầu bạn có vị trí cũ, tiền lương và thời gian làm việc, một bức thư khác có thể yêu cầu thêm thông tin, chẳng hạn như thông tin chi tiết về nhiệm vụ công việc được thực hiện và bạn là nhân viên toàn thời gian hay bán thời gian.

Hãy chuyên nghiệp và tôn trọng khi bạn liên hệ với công ty. Cho dù bạn nói chuyện điện thoại hay viết thư, bạn cần duy trì sự chuyên nghiệp của mình. Đến điểm của cuộc gọi hoặc thư của bạn. Nói hoặc viết về các tình huống và thông tin không liên quan đến vấn đề trong tay không có gì ngoài việc lãng phí thời gian của bạn và thời gian của chủ nhân trước đây.

Nói với chủ cũ của bạn khi cần thư xác minh. Bạn có thể yêu cầu nhà tuyển dụng gửi thư cho bạn trong một phong bì dán kín, hoặc nhà tuyển dụng cũ có thể gửi thư đến nơi yêu cầu thông tin.

tiền boa

Ngay cả khi bạn không nhất thiết phải kết thúc bằng những điều khoản tốt với chủ cũ, điều đó không có nghĩa là bạn không thể yêu cầu thư xác minh việc làm. Giữ tất cả các cuộc hội thoại với chủ cũ của bạn ở mức chuyên nghiệp.

Một số nhà tuyển dụng có thể chỉ cần có một mẫu yêu cầu xác minh việc làm mà bạn có thể điền vào trang web của công ty. Kiểm tra với công ty bằng cách liên hệ với nguồn nhân lực.

Cảm ơn chủ cũ của bạn đã cho bạn một thư xác nhận việc làm. Trong khi bạn không còn làm việc cho công ty, bạn không bao giờ biết nếu bạn có thể cần một cái gì đó từ họ một lần nữa.