Cựu chiến binh quan tâm đến việc cố vấn nhân viên dân sự, một báo cáo mới đã được tìm thấy. Và đây chỉ là một lý do họ tạo ra những nhân viên hoàn hảo cho doanh nghiệp nhỏ của bạn.
Theo các Anh hùng Mỹ trong công việc: Báo cáo tuyển dụng cựu chiến binh, 93 phần trăm cựu chiến binh sẵn sàng làm cố vấn cho một nhân viên dân sự.
Nghiên cứu được thực hiện bởi iCIMS, một công ty giải pháp thu nhận tài năng dựa trên đám mây, hợp tác với RecruitMilitary, một công ty tuyển dụng kỳ cựu.
$config[code] not foundNghiên cứu cũng cho thấy đàn ông và phụ nữ phục vụ quân đội sở hữu tất cả những phẩm chất mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở những nhân viên mới. Các kỹ năng hàng đầu của họ bao gồm giải quyết vấn đề, đạo đức làm việc mạnh mẽ, khả năng thích ứng và làm việc tốt trong môi trường nhóm.
Mặc dù có tất cả các kỹ năng, các cựu chiến binh không quan tâm lắm đến việc nộp đơn xin hoặc chấp nhận lời mời làm việc sau khi rời quân đội. Đối với 86 phần trăm cựu chiến binh sau 11/9, sự thất vọng về tiền lương và lợi ích, không tin rằng họ có đủ trình độ học vấn, và đánh giá tiêu cực của công ty là lý do hàng đầu để tránh tìm việc làm.
Hơn nữa, 41 phần trăm cựu chiến binh tin rằng các nhà quản lý tuyển dụng không hiểu kinh nghiệm quân sự của họ và 37 phần trăm cảm thấy các nhà quản lý tuyển dụng phá giá nó.
Susan Vitale, giám đốc tiếp thị của iCIMS cho biết, có một sự mất kết nối và thiếu hiểu biết giữa các cựu chiến binh và người sử dụng lao động. Các nhân viên và phụ nữ của chúng tôi, những người đã được đào tạo và kinh nghiệm tinh vi nhất và đã hy sinh rất nhiều cho đất nước chúng tôi, đang gặp khó khăn trong việc đạt được an ninh công việc, sự ổn định và ý thức của mục đích là công nhân dân sự.Bằng cách nâng cao nhận thức về các cựu chiến binh có kỹ năng hàng đầu, các nhà tuyển dụng sẽ được trang bị nhiều hơn để khai thác tài năng này và tạo mối quan hệ cùng có lợi với các ứng viên đã phục vụ.
Rõ ràng, các cựu chiến binh thoải mái nhất trong việc cố vấn nhân viên dân sự. Điều đó vì sự lãnh đạo tự nhiên đến với họ.
Thuê các cựu chiến binh làm tư vấn để đào tạo các công nhân khác là một cách tuyệt vời để các doanh nghiệp nhỏ tận dụng tiềm năng của họ.
Diễu hành qua Shutterstock
