Bạn đã thực hiện nghiên cứu, hạ cánh thực tập và đang bay cùng với một công ty mà bạn thực sự thích. Giờ thì sao? Nếu bạn muốn tăng cơ hội biến vị trí tạm thời thành công việc toàn thời gian, hãy lưu ý những gì các chuyên gia nghề nghiệp và nhà quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm (và những gì họ không), để đảm bảo bạn đặt chân tốt nhất về phía trước thực tập. Dưới đây là những cách tốt nhất để thể hiện kỹ năng của bạn đồng thời báo hiệu mong muốn của bạn thực hiện các bước tiếp theo hướng tới vị trí dài hạn khi kỳ thực tập của bạn kết thúc.
$config[code] not foundLàm tốt lắm
Mặc dù quan điểm của bất kỳ kỳ thực tập nào là tìm hiểu thêm về một ngành và có được trải nghiệm nghề nghiệp đầu tiên của bạn, nhiều lần nó cũng là một cuộc phỏng vấn việc làm mở rộng. Vì vậy, khi các chuyên gia nghề nghiệp nói với bạn để tận dụng tối đa thời gian thực tập của bạn, thì đây là ý nghĩa của chúng. Mặc dù đó là một kinh nghiệm học tập, bạn vẫn có thể trở thành một người biểu diễn tuyệt vời. Làm những việc cơ bản như xuất hiện đúng giờ, chú ý đến chi tiết, đọc lại tất cả công việc của bạn trước khi giao nó cho người quản lý của bạn và chủ động đặt câu hỏi sớm nếu bạn không hoàn toàn hiểu bài tập. Tất cả điều này chứng tỏ rằng bạn thực hiện nó một cách nghiêm túc và bạn đã có tiềm năng trở thành một nhân viên siêu sao.
Hỏi câu hỏi
Điều này có vẻ trái ngược vì bạn chắc chắn không muốn đi xung quanh hỏi những câu hỏi đơn giản có thể được trả lời bằng một tìm kiếm nhanh trên Google, nhưng vấn đề ở đây là bạn muốn chứng minh rằng bạn đang cố gắng hiểu công việc và công ty trong chi tiết hơn. Ví dụ: nếu bạn có nhiệm vụ xây dựng bảng tính và bạn biết một vài phím tắt sẽ tạo ra kết quả tốt hơn với phiên bản đơn giản của tài liệu, hãy hỏi người giám sát của bạn nếu có một lý do tại sao cô ấy cần nó ở định dạng cụ thể. Có lẽ đó là cách mà một cựu nhân viên đã làm điều đó và không ai nghĩ sẽ đặt câu hỏi về phương pháp này. Hoặc cách khác, đặt câu hỏi lớn hơn về chức năng công việc và cách các bộ phận làm việc cùng nhau nếu bạn đang để mắt đến một vai trò cố định. Điều này chứng tỏ rằng bạn rất tò mò về cách thức hoạt động của công ty ở quy mô lớn hơn nhiều.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHãy chuyên nghiệp
Đây là điều dễ nhất để làm chủ, nhưng thường bị bỏ qua nhất. Khi nói đến việc chuyên nghiệp trong môi trường văn phòng, rất nhiều điều có nghĩa là chú ý đến các nhân viên khác xung quanh bạn và đi theo sự dẫn dắt của họ. Ngoài việc hiển thị đúng giờ, hãy chắc chắn chú ý đến các thực tiễn tốt nhất về người bạn cần gọi hoặc nhắn tin nếu bạn có thể làm việc hoặc sẽ bị trễ. Ngoài ra, trang phục công sở là gì? Nhiều cơ sở chuyên nghiệp ngày nay don lồng yêu cầu một bộ vét và cà vạt, nhưng don lồng đi cực đoan khác và xuất hiện trong quần áo phù hợp hơn để đi lang thang ở nhà. Lấy tín hiệu từ sếp của bạn và những người khác trong bộ phận của bạn để hiểu xem quần jean có ổn không, hoặc nếu bạn cần ăn mặc giản dị trong công việc. Một cách khác để cho bạn thấy bạn đã sẵn sàng trở thành một nhân viên toàn thời gian là hiểu được sự năng động của các cuộc họp nhóm hoặc khách hàng. Nếu được mời tham gia các cuộc họp này, bạn có phải là người dự kiến sẽ ghi chú không? Bạn nên lên tiếng hay là vai trò của bạn để im lặng lắng nghe? Nếu bạn không chắc chắn, luôn luôn hỏi. Tin hay không người quản lý của bạn sẽ vui mừng khi thấy bạn đang suy nghĩ về phía trước.
Mạng trong và ngoài văn phòng
Nó luôn luôn tuyệt vời để kết bạn với các thực tập sinh khác trong văn phòng, nhưng ai khác có thể giúp sự nghiệp của bạn lâu dài và ngắn hạn? Ngoài việc kết nối với những người trong nhóm của bạn, bạn có thể thiết lập bữa ăn trưa hoặc các cuộc họp cà phê với những người khác trong bộ phận không? Có những người quản lý hoặc trưởng bộ phận khác có thể đưa ra lời khuyên hoặc lời khuyên về nghề nghiệp không? Hãy chắc chắn hỏi về các tổ chức công nghiệp mà bạn có thể tham gia hoặc tổ chức nào trong văn phòng của bạn thấy hữu ích. Đây là một cách tuyệt vời để gặp gỡ những người khác trong ngành và phát triển một mạng lưới liên lạc rộng lớn. Và cuối cùng, hãy nghĩ rằng đây là một bước chuyển dài hạn trong sự nghiệp, không phải là một nỗ lực ngắn hạn để có được một công việc. Ngay cả khi công ty bạn đang làm việc với doesn có bất kỳ vị trí mở nào, hãy giữ liên lạc với người quản lý của bạn theo định kỳ. Cơ hội việc làm thay đổi tất cả thời gian và thường các nhà quản lý rời khỏi và gia nhập các công ty mới, nơi họ được giao nhiệm vụ tuyển dụng nhân tài mới. Nếu bạn là một ngôi sao thực tập, họ sẽ nhớ.
Hỏi về cơ hội toàn thời gian
Ở đây, một sự thật về các nhà quản lý tuyển dụng: Họ không tự động cho rằng bạn muốn có một công việc toàn thời gian sau khi thực tập kết thúc. Đặc biệt nếu họ ở trong một bộ phận nơi thực tập sinh theo thông lệ, họ đã thấy phần của họ đến trong một học kỳ hoặc một mùa hè, trải nghiệm và sau đó quyết định họ không thực sự muốn làm việc trong ngành, chọn tham gia thay vào đó, học lớp hay trích dẫn những lý do khác khiến họ không muốn đi xung quanh. Vì vậy, hãy trực tiếp, mặc dù chuyên nghiệp và truyền đạt mong muốn của bạn để chuyển sang một công việc toàn thời gian. Và nói chuyện với những người khác, như HR và các nhà quản lý tuyển dụng khác để biết rằng bạn thích công ty và bạn muốn trở thành một phần của nhóm lâu dài.
Cuối cùng, hãy là một người tuyệt vời. Các nhà quản lý hiểu bạn về việc học các sợi dây và bạn không có câu trả lời. Thông thường những gì họ thực sự cần cho vị trí nhập cảnh là những người mà họ tin tưởng và biết rằng họ có thể đào tạo. Nó có thể dễ dàng huấn luyện cho một số nhiệm vụ cụ thể, nhưng nó không phải lúc nào cũng dễ dàng tìm thấy các thành viên trong nhóm đáng tin cậy.
