Con người là nguồn lực quan trọng nhất của một tổ chức. Bộ phận Nhân sự (HR) có nhiệm vụ liên tục là quản lý tất cả các khía cạnh liên quan đến nhân viên của công ty.
Tuyển dụng
Bộ phận nhân sự chịu trách nhiệm tìm kiếm ứng viên cho các vị trí mở. Làm việc với quản lý bộ phận, phỏng vấn nhân sự và chọn nhân viên mới.
Đào tạo
Văn phòng nhân sự đảm bảo rằng nhân viên luôn cập nhật về tất cả các khóa đào tạo và chứng chỉ cần thiết để thực hiện công việc của họ. Nhân sự cũng tìm kiếm các cơ hội đào tạo và giáo dục để tốt hơn cho tất cả nhân viên.
$config[code] not foundVideo trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingBiên chế và lợi ích
Nhân sự đảm bảo rằng nhân viên được bồi thường đúng cách và theo dõi các lợi ích, tăng và thưởng.
Tinh thần
Nhân sự không chỉ phải tìm nhân viên, mà còn làm việc để giữ họ là tốt. Điều này được thực hiện thông qua một loại chương trình, chẳng hạn như phần thưởng, sự công nhận và các bữa tiệc của công ty.
Giải quyết xung đột
Các chuyên gia nhân sự cũng xử lý xung đột giữa nhân viên, giữa nhân viên và người quản lý hoặc thậm chí giữa nhân viên và nhà cung cấp lợi ích, chẳng hạn như một công ty bảo hiểm y tế.
