Quản trị viên chi nhánh là nhân viên cao cấp nhất trong cơ sở tại địa phương của tổ chức. Thường báo cáo cho một giám đốc khu vực, chủ tịch hoặc giám đốc điều hành, cá nhân này là một trong những nhà lãnh đạo cao cấp nhất trong một công ty. Mặc dù nhiều quản trị viên chi nhánh quản lý một vị trí, nhưng không có gì lạ khi họ giám sát nhiều trang web. Chức danh công việc thay thế cho những người trong vai trò này bao gồm giám đốc chi nhánh, tổng giám đốc và quản lý hoạt động.
$config[code] not foundTrách nhiệm
Quản trị viên chi nhánh chịu trách nhiệm hoàn toàn cho hoạt động và thành công của cơ sở của họ. Họ thiết lập và thực hiện các chính sách và thực tiễn kinh doanh, đảm bảo rằng chúng phù hợp với những lợi ích của công ty. Họ theo dõi chặt chẽ các khu vực mà họ kinh doanh, xác định các con đường tiềm năng của doanh thu tăng. Họ tuyển dụng, thuê, đào tạo và sa thải nhân viên. Các trách nhiệm tài chính, chẳng hạn như kế toán, ngân sách, quản lý tài khoản tín dụng và mua vật tư cần thiết, cũng thuộc quyền quản lý chi nhánh. Trong nhiều trường hợp, quản trị viên chi nhánh là bộ mặt của cơ sở và do đó phải duy trì mối quan hệ tích cực với khách hàng và khách hàng, đóng vai trò là người phát ngôn của công ty và đại diện cho chi nhánh tại các sự kiện toàn doanh nghiệp.
Trình độ học vấn
Mỗi ngành công nghiệp có các yêu cầu riêng về trình độ học vấn dự kiến của các quản trị viên chi nhánh. Ví dụ, một công ty kế toán có thể yêu cầu người đứng đầu chi nhánh có bằng MBA về kế toán hoặc tài chính, cũng như chứng chỉ Kế toán công được chứng nhận (CPA). Ngoài ra, thay vì giáo dục chính thức, một quản lý cửa hàng làm việc cho một chuỗi cửa hàng quần áo có thể được yêu cầu sở hữu kinh nghiệm bán lẻ phong phú và tiến bộ. Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, các giám đốc điều hành hàng đầu có ít nhất một bằng cử nhân Quản lý hoặc một lĩnh vực liên quan đến ngành công nghiệp của họ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKỹ năng cần thiết
Là nhân viên cấp cao, quản trị viên chi nhánh phải có nhiều kỹ năng để có được và duy trì thành công ở vị trí của mình. Khả năng giao tiếp hiệu quả, đưa ra định hướng rõ ràng cho cấp dưới và đàm phán thuyết phục với người quản lý và đồng nghiệp của họ, là rất quan trọng. Những người quản lý này cũng phải là người lãnh đạo mạnh mẽ, có thể nhanh chóng đưa ra quyết định liên quan đến chi nhánh mà họ chịu trách nhiệm. Họ cũng phải giỏi về các con số, vì các quản trị viên chi nhánh thường chịu trách nhiệm về bảng cân đối vị trí của họ.
Thanh toán trung bình
Bởi vì quản trị viên chi nhánh là một số giám đốc điều hành cao cấp nhất trong các tổ chức tương ứng của họ, họ được đền bù rất cao. Vào tháng 5 năm 2012, Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ báo cáo rằng các nhà quản lý chung và hoạt động đã kiếm được thu nhập trung bình hàng năm là $ 95,440. Thậm chí ấn tượng hơn, các giám đốc điều hành hàng đầu nói chung kiếm được trung bình 101.650 đô la hàng năm. Hơn nữa, không có gì lạ khi các nhà quản lý chi nhánh và các giám đốc điều hành cấp cao khác được trao thưởng dựa trên hiệu suất và các lựa chọn cổ phiếu bên cạnh mức lương cơ bản của họ.
