Đồng nghiệp hống hách có thể làm cho môi trường làm việc không thoải mái và cố gắng. Những đồng nghiệp như vậy có khả năng loại bỏ bạn khỏi trò chơi của bạn nếu họ cản trở năng suất của bạn hoặc cố gắng hướng bạn ra khỏi các nhiệm vụ liên quan đến công việc được giao. Giải quyết vấn đề ngay khi nó phát sinh để sự hách dịch của họ không trở nên phổ biến.
Tìm hiểu xem đồng nghiệp đang được cấp trên hướng dẫn để ban hành hướng dẫn hay chỉ đạo hoạt động công việc của bạn. Nếu bạn là một phần của một nhóm làm việc trong đó đồng nghiệp là một người có quan điểm trong một dự án, cô ấy có thể có quyền hành động trong khả năng giống như ông chủ.
$config[code] not foundYêu cầu người giám sát trực tiếp của bạn xác minh trách nhiệm công việc cụ thể của bạn và giải thích chuỗi lệnh nội bộ. Nếu đồng nghiệp đang làm chủ bạn xung quanh không có thẩm quyền để làm như vậy, bạn có thể vô tình xoay xở khỏi công việc mà bạn phải làm.
Có một cuộc trò chuyện thẳng thắn, riêng tư với các đồng nghiệp vi phạm. Nói, cảm giác như thể bạn đang cố gắng giám sát tôi. Đồng nghiệp có thể nhận ra lỗi của cô ấy và xin lỗi hoặc bảo vệ hành động của cô ấy khi cố gắng giúp đỡ hoặc mang lại lợi ích cho công ty. Nếu cô ấy biện minh cho sự hống hách của mình, hãy bình tĩnh nói với cô ấy rằng bạn đánh giá cao sự quan tâm của cô ấy đối với công việc của bạn nhưng bạn sẽ chỉ nhận sự hướng dẫn từ người giám sát trực tiếp của bạn.
Mặc kệ đồng nghiệp. Những người bận rộn trong văn phòng có thể tự mình phá vỡ các cuộc thảo luận về nước mát, khiển trách đồng nghiệp vì đến muộn hoặc đưa ra những bình luận lén lút về năng suất. Nếu người này không có thẩm quyền đối với bạn, hãy bỏ qua các bình luận.
Cảm ơn đồng nghiệp cho đầu vào của cô ấy một cách chân thực. Đôi khi, những người hách dịch chỉ muốn được lắng nghe. Những lần khác, họ có thể có lời khuyên tốt mà bạn có thể học hỏi.
Hãy suy nghĩ về việc các đồng nghiệp hách dịch có làm cho điểm hợp lệ. Nếu một hoặc nhiều đồng nghiệp tự mình thường xuyên khiển trách bạn, cảnh báo bạn trước những hành vi nhất định hoặc phê phán công việc của bạn, việc tự đánh giá các kỹ năng chuyên môn của bạn có thể được thực hiện.
Sử dụng sự hài hước nhẹ để xử lý tình huống. Đôi khi, những người hách dịch don nhận ra rằng họ đang hống hách. Với một nụ cười, hãy hỏi, Bạn có được thăng chức và không nói với tôi không? Đây là một cách nhẹ nhàng để vượt qua điểm mà bạn nhận thấy hành vi, không đánh giá cao nó nhưng sẵn sàng sử dụng một cú chạm nhẹ để ngăn chặn hành vi hách dịch trong tương lai.
