Sau nhiều tháng vận động hành lang, Quốc hội Hoa Kỳ đã thông qua luật được thiết kế để bảo vệ một nhóm rất đặc biệt gồm các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Luật mới, sửa đổi Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng, nhằm ngăn chặn một số doanh nghiệp có 51 đến 100 nhân viên tăng phí bảo hiểm y tế.
Tổng thống Barack Obama đã ký Đạo luật Bảo hiểm Bảo vệ Giá cả phải chăng cho Nhân viên thành luật. Luật pháp đề cập đến một điều khoản của Obamacare được nhiều người coi là đặc biệt khó chịu đối với nhóm doanh nghiệp đặc biệt này.
$config[code] not foundCác tiểu bang đã định nghĩa các doanh nghiệp nhỏ là những doanh nghiệp có ít hơn 50 nhân viên. Nhưng Obamacare sẽ mở rộng định nghĩa đó để bao gồm các công ty có tới 100 nhân viên kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2016.
Sự thay đổi sẽ khiến các doanh nghiệp có 51 đến 100 nhân viên ở vị trí đặc biệt.
Một mặt, sự thay đổi phân loại lại các doanh nghiệp này từ các nhà tuyển dụng lớn đến nhỏ. Trong danh mục nhà tuyển dụng lớn, họ có thể tiếp tục đặt mức giá của mình bằng các yếu tố như lịch sử khiếu nại, ngành và địa điểm. Đây là những yếu tố mà trong một số trường hợp có thể hạ phí bảo hiểm.
Tuy nhiên, là những người sử dụng lao động nhỏ, tỷ lệ của họ sẽ chỉ được đặt theo các yếu tố như tuổi tác, quy mô gia đình, địa lý và, bên ngoài California, bằng cách sử dụng thuốc lá. Vì vậy, trong trường hợp này, các doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với sự linh hoạt kém hơn nhiều trong cách điều chỉnh phí bảo hiểm của họ.
Mặt khác, các doanh nghiệp này không được miễn cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên của họ theo ACA như các doanh nghiệp có từ 50 nhân viên trở xuống. Và họ phải đối mặt với những hình phạt đáng kể vì đã không làm như vậy dưới Obamacare.
Liên đoàn Kinh doanh Độc lập Quốc gia, tổ chức thay đổi luật pháp với các nhóm khác, giải thích:
Pass Pass của Đạo luật PACE là một chiến thắng quan trọng, khó giành được cho cộng đồng doanh nghiệp nhỏ. Nếu quy định nhóm nhỏ đã được triển khai theo kế hoạch vào ngày 1 tháng 1 năm 2016, các chủ lao động nhỏ trên khắp Hoa Kỳ có từ 51 đến 100 công nhân sẽ phải đối mặt với việc phải cung cấp cho công nhân bảo hiểm y tế hoặc đối mặt với các hình phạt thuế dốc như các công ty lớn đó phải đối mặt, nhưng sẽ được xác định và quy định như nhỏ nhất của các nhà tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp nhỏ sẽ phải chịu sự ủy thác tốn kém này của Obamacare.
Với sửa đổi mới tại chỗ, các quốc gia sẽ được phép quyết định xem họ có muốn mở rộng định nghĩa về doanh nghiệp nhỏ để bao gồm các công ty lớn hơn một chút này hay không.
Trong khi chính quyền Obama đã đề nghị họ không ủng hộ dự luật, không thể bỏ qua sự hỗ trợ của lưỡng đảng ngày càng tăng.
Nếu dự luật chưa được thông qua, Kurt Giesa, chuyên gia tính toán tại Oliver Wyman, giải thích rằng một số chủ lao động có 51 đến 100 nhân viên sẽ phải đối mặt với mức tăng phí bảo hiểm trung bình 18% trong năm 2016.
Trích dẫn trong một báo cáo của New York Times, Giesa giải thích:
Nhiều nhóm trong số các nhóm nhận được mức tăng đáng kể như vậy sẽ chọn bỏ bảo hiểm y tế của họ và tự tài trợ hoặc không cung cấp bất kỳ bảo hiểm nào cả.
Ngoài Liên đoàn Kinh doanh Độc lập Quốc gia, dự luật còn được Hiệp hội Bảo hiểm Quốc gia, Liên đoàn Ủy viên Độc lập Quốc gia, Phòng Thương mại Hoa Kỳ, Kế hoạch Bảo hiểm Y tế Hoa Kỳ và Hiệp hội Bảo vệ Blue Cross và Blue Shield chứng thực.
Thượng nghị sĩ Tim Scott, đồng tác giả của dự luật, đã ca ngợi Obama hôm thứ Năm trong một tuyên bố, nhưng nói thêm rằng ông vẫn cam kết bãi bỏ hoàn toàn luật chăm sóc sức khỏe.
HealthCare.gov Ảnh qua Shutterstock
Thêm trong: Obamacare 1
