Mọi người tìm việc đều sợ hãi khi được hỏi, "Bạn đã bao giờ bị sa thải chưa?" Tuy nhiên, tại một số điểm, bạn phải đặt trải nghiệm phía sau bạn và sở hữu tình huống của bạn. Một nhà tuyển dụng thường quan tâm ít hơn về lý do sa thải của bạn hơn những gì bạn có thể làm cho anh ta. Trong tình huống này, cách tốt nhất của bạn là đưa ra một phản ứng ngắn gọn, không có cảm xúc, không cung cấp nhiều chi tiết hơn mức cần thiết, nhưng chứng minh những gì bạn đã học được từ tình huống.
$config[code] not foundKiểm tra cảm xúc của bạn
Trước khi đi vào bất kỳ cuộc phỏng vấn, hãy kiểm tra cảm xúc của bạn ở cửa. Nhà tuyển dụng công ty Don Georgevich, người sáng lập trang web Công cụ phỏng vấn việc làm cho biết, cay đắng, trả lời mỉa mai hoặc không được kiểm tra chỉ xác nhận cảm giác ruột của người phỏng vấn rằng bạn là vấn đề. Mặc dù cảm thấy tức giận, chán nản hoặc tội lỗi sau trải nghiệm của bạn là điều tự nhiên, hãy để những cảm xúc đó tuột dốc sẽ chống lại bạn. Kiểm soát cảm xúc của bạn làm giảm khả năng bạn sẽ làm xấu các ông chủ hoặc đồng nghiệp cũ, điều này cũng không được khuyến khích.
Tạo phản hồi của bạn
Cách bạn trả lời câu hỏi của người phỏng vấn phụ thuộc vào lý do tại sao bạn lại buông tay. Nếu bạn mất việc thông qua hợp nhất, thu hẹp hoặc sáp nhập, tốt nhất bạn nên giải thích sự thật mà không ám chỉ đến vai trò của chính mình, nhà tư vấn tìm kiếm Judi Perkins khuyên trên trang web Chiến lược phỏng vấn tốt nhất. Một người phỏng vấn sẽ không chống lại bạn nếu công ty bị mất tiền, hoặc một chủ tịch mới muốn đưa vào đội của mình. Cho thấy rằng tình huống không liên quan gì đến cá nhân bạn, hoặc bất kỳ vấn đề nào liên quan đến hiệu suất.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingGiải thích những gì bạn đã học
Nếu vụ nổ súng của bạn xảy ra vì lý do bên cạnh việc sa thải, nhiệm vụ của bạn trở nên khó khăn hơn - nhưng chỉ khi bạn thực hiện được điều đó, hãy khẳng định chuyên mục "CBS Moneywatch" Amy Levin-Epstein. Giải thích những gì kinh nghiệm đã dạy bạn, cho dù bạn đã ở sai vị trí, hoặc với công ty sai. Bám sát một lời giải thích thẳng thắn nhưng ngắn gọn cho thấy bạn đã sẵn sàng tiếp tục với một chủ nhân mới. Firings xảy ra vì tất cả các loại lý do, do đó, chịu trách nhiệm có thể có lợi cho bạn.
Thực hành tài liệu của bạn
Bất kể lời giải thích nào bạn đưa ra, phản hồi của bạn phải được viết tốt như bạn có thể đưa ra. Đọc to từ ngữ cho chính bạn, hoặc một người bạn đáng tin cậy. Nếu bạn nghe thấy bất kỳ cụm từ khó xử nào, đừng ngại viết lại nó, Perkins gợi ý. Bạn chỉ có một cơ hội để tạo ấn tượng tốt. Nếu bạn vẫn cảm thấy do dự hoặc không chắc chắn về những gì bạn đang nói, hãy tiếp tục luyện tập cho đến khi bạn cảm thấy thoải mái với kết quả cuối cùng. Bạn càng có vẻ tự tin, càng ít khả năng người phỏng vấn sẽ thăm dò vụ nổ súng của bạn.
