(THÔNG CÁO BÁO CHÍ - 26 tháng 6 năm 2010) - Thật tuyệt khi thấy AOL Small Businesss và đội ngũ thành viên hội đồng quản trị hàng đầu của nó (tất cả các doanh nhân và / hoặc chuyên gia trong kinh doanh) cân nhắc về cuộc đối thoại gần đây về định nghĩa thay đổi của thực tập. Như chúng tôi đã chú ý trong các bài đăng trên blog gần đây, bối cảnh tuyển dụng trông khác biệt trong thế giới của các doanh nghiệp đang phát triển. Các tổ chức doanh nhân, bao gồm các công ty được tài trợ tốt nhất và có lợi nhuận cao nhất, đòi hỏi một tâm lý xắn tay áo từ MỌI NGƯỜI. Nó không phải là về số giờ đồng hồ, mà là đầu ra được phân phối. Một doanh nhân có tài nguyên quý giá nhất là thời gian và giá trị gia tăng từ bất kỳ ai mang lên máy bay phải vượt quá thời gian cần thiết để đào tạo và quản lý.
$config[code] not foundVậy làm thế nào để thực tập phù hợp với hình ảnh?
Chà, như Rod Kurtz từ AOL Small Biz lưu ý, họ có thể đặc biệt quan trọng đối với các công ty nhỏ hơn, đang phát triển nhanh, thường bị ràng buộc về tài nguyên và do dự không sớm thực hiện nhiều công việc thuê toàn thời gian. một lợi thế so với doanh nghiệp lớn khi nói đến thực tập sinh. Kurtz chỉ ra rằng trong khi thực tập sinh thường có thể trở thành người đồng sáng lập tại các tổ chức lớn, thì trong các công ty nhỏ hơn, họ sẽ có nhiều cơ hội để có được kinh nghiệm thực tiễn. Tuy nhiên, điều quan trọng đối với các doanh nhân là tạo ra một chương trình thực tập, đơn giản như nó có thể, mà điều đó mang lại điều tốt nhất cho người bạn thuê. Chúng tôi không thể đồng ý nhiều hơn.
Và có vẻ như chúng tôi không đơn độc. Một số chuyên gia khác đã nói gì?
- Thực tập sinh là rất quan trọng đối với một công ty kinh doanh. Một số nhân viên giỏi nhất của tôi đã đến với chúng tôi với tư cách là thực tập sinh. Bob Bob Parsons, Người sáng lập và Giám đốc điều hành của Go Daddy Group.
- Tôi có một người bạn đã tạo ra toàn bộ công việc kinh doanh của mình bằng cách sử dụng thực tập sinh. Trước khi anh ấy thực sự có thể thuê người làm việc toàn thời gian, chương trình thực tập của anh ấy là huyết mạch của anh ấy, và đó là một chiến thắng - họ đã giúp anh ấy khởi nghiệp và anh ấy đã cho họ kinh nghiệm tuyệt vời và một lời giới thiệu. Kinh thánh doanh nghiệp nhỏ
- Một trong những đề xuất có lợi cho cả hai bên. Thực tập sinh nhận được tư vấn hàng đầu và chủ doanh nghiệp có được một thực tập viên có năng lực, tài năng và đói với mức giá rất rẻ. Tuy nhiên, điều quan trọng trong kịch bản này đối với chủ doanh nghiệp là đảm bảo rằng nhân viên thực tập được đưa vào tổ chức bao gồm cùng một kỷ luật (đạo đức làm việc) và niềm tin (tầm nhìn) mà văn hóa tổ chức hiện tại chấp nhận và thể hiện. Quỹ không ngừng nghỉ và Tuần lễ doanh nhân New York.
- Đối với các doanh nhân có thể ưu tiên, thực hiện các dự án và ủy thác hiệu quả, thực tập sinh có thể là những người đam mê pinch có giá trị. Họ cũng cung cấp dữ liệu thị trường hữu ích, quyền truy cập vào các nhóm thử nghiệm beta và có thể dễ dàng chuyển đổi nhân viên trong tương lai. Jennifer Jennifer Hill, Chủ tịch Hội đồng tư vấn Astia NYC.
Cơ hội quảng cáo
Bạn muốn tiếp cận một nhóm có ảnh hưởng của các chủ doanh nghiệp và các chuyên gia trẻ tuổi? Tìm hiểu thêm về cơ hội quảng cáo với Urban Interns? Liên lạc với chúng tôi tại email được bảo vệ
Về thực tập đô thị
Urban Interns (http: //urbani INTERNs.com) là một thị trường quốc gia kết nối các chủ doanh nghiệp nhỏ với những người tìm kiếm việc làm bán thời gian và thực tập, tại địa phương và hầu như. Bạn xác định vị trí. Chúng tôi cung cấp quyền truy cập vào một nhóm tài năng ra mắt tìm kiếm một loạt các cơ hội.
1
