Gần như tất cả mọi người có một số điều trong quá khứ của họ mà họ hối tiếc. Nếu bạn đã bị bắt trong quá khứ, nó có thể làm cho việc tìm kiếm một công việc khó khăn. Tùy thuộc vào loại tội mà bạn bị bắt, cho dù bạn có bị kết án, cũng như luật pháp ở tiểu bang của bạn, bạn có thể phải tiết lộ thông tin này khi bạn xin việc. Trong một số trường hợp, bạn có thể cảm thấy bị ràng buộc để thảo luận về thông tin trong cuộc phỏng vấn.
$config[code] not foundKhi nào nên tiết lộ
Nếu bạn bị bắt, nhưng không bị kết án về tội phạm, bạn có thể hoặc không có nghĩa vụ phải tiết lộ thông tin đó.Ở một số tiểu bang, như California, Michigan, Illinois, Massachusetts, Hawaii, New York, Ohio, Rhode Island, Utah và Wisconsin, việc người sử dụng hỏi về hồ sơ bắt giữ là bất hợp pháp. Nếu bạn sống ở một trong những tiểu bang này, bạn không cần phải đưa ra hoặc thảo luận về hồ sơ bắt giữ của mình, ngay cả khi bạn được yêu cầu. Tuy nhiên, tất cả các tiểu bang khác cho phép người sử dụng lao động hỏi và một số nhà tuyển dụng có chính sách chấm dứt nhân viên cung cấp thông tin sai lệch trong đơn đăng ký của họ hoặc trong các cuộc phỏng vấn. Nếu bạn sống ở một tiểu bang nơi hỏi về hồ sơ bắt giữ là hợp pháp, chiến lược tốt nhất là tự mình đưa nó lên hoặc thừa nhận hồ sơ của bạn nếu bạn được hỏi.
Đưa nó lên
Trong một số trường hợp, chẳng hạn như nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí và nhà tuyển dụng yêu cầu kiểm tra lý lịch, bạn có thể muốn đưa ra hồ sơ bắt giữ của bạn trong cuộc phỏng vấn. Có một số cách để làm điều này. Một số ứng viên chờ đợi cho đến khi kết thúc cuộc phỏng vấn và sau đó giải quyết trực tiếp bằng cách nói với người phỏng vấn rằng họ có một vấn đề nhỏ mà họ muốn thảo luận. Các ứng viên khác chờ đợi cho đến khi nó xuất hiện một cách tự nhiên, chẳng hạn như khi người phỏng vấn hỏi một câu hỏi về cách họ đã xử lý một tình huống khó khăn trong quá khứ của họ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingGiải thích tình hình
Một khi bạn đã đưa ra hồ sơ bắt giữ của mình, bạn có thể muốn thảo luận chi tiết về tình hình. Tuy nhiên, một số chuyên gia, chẳng hạn như Kate Lorenz, nhà văn của AOL Jobs, khuyên bạn chỉ nên trả lời những gì nhà tuyển dụng yêu cầu. Tự nguyện thêm thông tin có thể làm tổn thương bạn, đặc biệt nếu việc bắt giữ hoặc kết án là rất nghiêm trọng hoặc gây tổn hại đến uy tín của bạn, như một vụ bắt giữ vì tham ô hoặc tội phạm khác xảy ra trong công việc. Chỉ cung cấp các chi tiết cần thiết.
Trấn an nhà tuyển dụng
Nếu bạn có thể, hãy trấn an nhà tuyển dụng rằng bạn đã cải cách. Ví dụ: nếu vụ bắt giữ là do tàng trữ ma túy, thường chỉ cần nói rõ rằng bạn có vấn đề với ma túy trong quá khứ nhưng việc bắt giữ là ba năm trước và bạn đã trải qua cai nghiện và đã sạch sẽ kể từ khi bắt giữ. Bạn cũng có thể thảo luận về cách bạn sử dụng thời gian trong tù một cách xây dựng, chẳng hạn như nếu bạn có GED hoặc nhận được chứng nhận trong khi bạn bị giam giữ.
