Doanh nghiệp nhỏ: Dừng lại với Thuế và Quy định

Nếu chúng ta thực sự muốn kích thích tạo việc làm ở đất nước này, hãy áp dụng cách tiếp cận tương tự với doanh nghiệp nhỏ với 25 nhân viên trở xuống mà chúng ta phải chịu thuế Internet. Outlaw họ.

Không có bất kỳ loại thuế nào đối với các doanh nghiệp nhỏ với 25 nhân viên trở xuống. Không có thuế biên chế sử dụng lao động. Không có thuế nhà nước hoặc địa phương. Không có thuế đối với thu nhập. Nada. Các chủ doanh nghiệp sẽ trả thuế thu nhập đối với thu nhập cá nhân của họ mà họ tự trả, nhưng không phải là thu nhập của công ty

Các loại thuế duy nhất họ sẽ thu và nộp là thuế bán hàng, phần thuế nhân viên và tất nhiên họ vẫn sẽ nộp thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập cá nhân của họ.

Làm cho điều này chỉ có sẵn cho các cá nhân và chỉ cho một công ty duy nhất (để ngăn chặn việc chơi trò chơi hệ thống bằng cách có nhiều 25 nhân viên và dưới các công ty)

Tác động đến nền kinh tế sẽ là tuyệt vời và ngay lập tức. Những người không có việc làm sẽ có thể tự làm việc, họ sẽ có thể tham gia cùng nhau và bắt đầu các công ty. Họ sẽ có thể chấp nhận rủi ro với số vốn ít hơn rất nhiều. Sweat Equity sẽ là tất cả những gì cần thiết để bắt đầu kinh doanh.

Không chỉ chúng ta sẽ thấy hàng trăm ngàn doanh nghiệp mới bắt đầu dường như chỉ sau một đêm, với hàng triệu nhân viên mới, mà từ những doanh nghiệp mới đó sẽ xuất hiện những ý tưởng mới, hy vọng sẽ mang lại cho chúng ta một Internet Internet tiếp theo, một động lực cho tăng trưởng kinh tế ngày nay ý tưởng.

Ý tưởng giảm thuế chắc chắn là hấp dẫn. Tuy nhiên, kế hoạch của ông sẽ không có tác dụng dự định gây ra nhiều công ty mới thành lập, chủ yếu là do phần lớn các doanh nghiệp nhỏ không phải trả thuế doanh nghiệp ngày nay. Đó không phải là những gì mà tổ chức khởi nghiệp trở lại.

Chúng tôi biết rằng 20,4 triệu (trong số khoảng 27 triệu) doanh nghiệp nhỏ là doanh nghiệp cá nhân. Hầu hết là các chủ sở hữu duy nhất hoặc được thiết lập như LLCs hoặc tận dụng trạng thái S-Corp. Họ không phải trả thuế doanh nghiệp riêng - thu nhập được thông qua và bị đánh thuế như thu nhập cá nhân.

Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp nhỏ sử dụng các nhà thầu độc lập trong giai đoạn khởi nghiệp, thay vì thuê nhân viên, tránh vấn đề thuế lương.

Thuế doanh nghiệp và thuế biên chế thực tế là những vấn đề nghiêm trọng - nhưng chúng là các vấn đề mà các công ty giải quyết sau này khi doanh nghiệp đang phát triển , không phải khi bạn quyết định có nên bắt đầu kinh doanh hay không.

Mặc dù tôi nghi ngờ rằng kế hoạch của Cuba sẽ có hiệu quả mà ông hy vọng, về việc thúc đẩy một nền tảng khởi nghiệp, nhưng tôi vẫn thích ý tưởng về thuế thấp hơn nói chung - và cũng ít quy định hơn đối với doanh nghiệp nhỏ.

Thuế và gánh nặng pháp lý là vấn đề quan tâm nghiêm trọng đối với các chủ doanh nghiệp nhỏ. Liên đoàn các doanh nghiệp độc lập quốc gia (NFIB) đã công bố một cuộc khảo sát vào tháng trước về các vấn đề và mối quan tâm hàng đầu mà các doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt. Trong số 10 vấn đề hàng đầu được đánh giá là nghiêm trọng nhất, một nửa trong số đó phải làm với thuế và / hoặc gánh nặng pháp lý, bao gồm:

• Thuế liên bang đối với thu nhập doanh nghiệp
• Thuế tài sản (Bất động sản, hàng tồn kho hoặc tài sản cá nhân)
• Phức tạp thuế
• Quy định của chính phủ không hợp lý
• Thuế nhà nước đối với thu nhập doanh nghiệp

Để giải quyết những vấn đề này, các nhà lập pháp của chúng tôi trước tiên phải giải quyết vấn đề cơ bản: quy mô của chính phủ. Chính phủ của chúng ta càng lớn với càng nhiều quy định, nó càng trở nên tốn kém hơn và càng phải thu nhiều thuế để trả chi phí. Bước đầu tiên là kiểm soát chi tiêu - sau đó giảm giấy tờ và các quy định không cần thiết gây cản trở kinh doanh và giảm thuế cho các cá nhân cũng như doanh nghiệp.

Cũng đọc bài viết khác của tôi về quy mô của chính phủ và tác động đối với các doanh nghiệp nhỏ trong: Xin chúc mừng bạn đã làm việc đủ để trả cho chính phủ của mình.

Hat tip cho Editor tại BlawgReview để gửi cùng liên kết đến bài viết Cuba.