Công việc hành chính cần những người có kỹ năng lãnh đạo. Quản trị viên có thể điều hành một văn phòng, quản lý nhân viên hoặc điều phối các dịch vụ cho toàn bộ công ty hoặc tổ chức. Trong các công ty nhỏ, quản trị viên có thể xử lý tất cả các dịch vụ hỗ trợ cho một tổ chức, nhưng trong các công ty lớn hơn, họ có thể được chỉ định cho một khu vực cụ thể. Quản trị viên yêu cầu các kỹ năng giữ cho một tổ chức hoạt động hiệu quả.
$config[code] not foundKĩ năng giao tiếp
Quản trị viên hiệu quả là những người giao tiếp hiệu quả. Họ tương tác với mọi người từ tất cả các tầng quyền trong công ty và phải điều chỉnh cuộc trò chuyện của họ với nhóm mà họ nói chuyện. Các quản trị viên có một ngôn ngữ tiếng Anh mạnh mẽ - bằng lời nói và bằng văn bản - và biết cách truyền đạt ý tưởng và suy nghĩ của họ thành công cho hầu hết mọi người.
Kỹ năng giao tiếp
Khả năng hòa đồng và liên quan đến những người có nền tảng và văn hóa khác nhau phục vụ tốt cho các quản trị viên trong sự nghiệp của họ. Họ phải có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc trong nhóm để có một sự nghiệp thành công.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingQuản lý nhân viên
Quản trị viên có thể được yêu cầu quản lý nhân viên văn thư trong một công ty. Sử dụng các kỹ năng giao tiếp, họ thúc đẩy, truyền cảm hứng và quản lý một đội ngũ nhân viên văn thư thành công. Nhiệm vụ nhân sự thường yêu cầu họ phỏng vấn và lựa chọn nhân viên văn thư cho công ty. Kỹ năng phỏng vấn và hiểu biết cá nhân của họ giúp họ chọn đúng người cho công việc mở.
Kỹ năng tổ chức
Quản trị viên trong các công ty nhỏ thường xử lý rất nhiều trách nhiệm. Để luôn đứng đầu trong nhiệm vụ của mình, các quản trị viên hiệu quả sử dụng các kỹ năng tổ chức mạnh mẽ. Chúng được cập nhật trên các phần mềm và chức năng mới nhất. Quản trị viên thường tung hứng nhiều nhiệm vụ và chức năng yêu cầu chúng phải được tổ chức và hiệu quả.
Kỹ năng ưu tiên
Khả năng bỏ những gì cô ấy đang làm và nhận một nhiệm vụ đòi hỏi sự chú ý ngay lập tức là một kỹ năng quan trọng cho các quản trị viên. Việc có thể ưu tiên công việc dựa trên tầm quan trọng của từng nhiệm vụ khiến họ trở thành thành viên có giá trị trong nhóm hành chính của công ty.
Định hướng một cách chi tiết
Quản trị viên thường xử lý các nhiệm vụ đòi hỏi phải chú ý đến chi tiết. Cho dù họ đang cập nhật cơ sở dữ liệu, sắp xếp lịch trình du lịch hoặc mua đồ dùng văn phòng cần thiết, họ phải chú ý đến các chi tiết. Họ thường chịu trách nhiệm kiểm tra các tài liệu về ngữ pháp và dấu câu và họ phải đảm bảo rằng các tài liệu đó có chữ ký thích hợp.
Thông tin lương năm 2016 cho người quản lý dịch vụ hành chính
Các nhà quản lý dịch vụ hành chính đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là $ 90,050 trong năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các nhà quản lý dịch vụ hành chính đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 66.180 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 120,990, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 281.700 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là người quản lý dịch vụ hành chính.
