NEW YORK, ngày 9 tháng 5 năm 2013 / PRNewswire / - Ernst & Young LLP đang tìm kiếm các doanh nhân nữ với tầm nhìn và đam mê để thúc đẩy sự phát triển của các công ty của họ cho Chương trình Phụ nữ Chiến thắng Doanh nhân Bắc Mỹ 2013. Hiện tại đang là năm thứ sáu, chương trình lãnh đạo điều hành và cạnh tranh thường niên này xác định một nhóm các doanh nhân nữ tiềm năng cao có doanh nghiệp thể hiện tiềm năng thực sự để mở rộng quy mô - và sau đó giúp họ làm điều đó. Cuộc gọi cho các ứng dụng và đề cử hiện đang mở cho cả doanh nhân Mỹ và Canada và kéo dài đến ngày 28 tháng 6 năm 2013.
$config[code] not foundĐể xem các tài sản đa phương tiện được liên kết với bản phát hành này, vui lòng truy cập:
(Ảnh:
Chương trình nhấn mạnh vào việc suy nghĩ lớn, và kết quả bỏ phiếu gần đây cho thấy Phụ nữ Chiến thắng Doanh nhân đang làm điều đó. Những người được hỏi chỉ ra ba bài học quý giá nhất được học từ chương trình là:
- Suy nghĩ lớn hơn và đặt mục tiêu cao hơn cho những gì doanh nghiệp của họ có thể đạt được
- Làm việc trên doanh nghiệp, trái ngược với nó - tập trung vào các ưu tiên chiến lược và mục tiêu lớn
- Mạng có mục đích - học cách tìm kiếm và chính thức hóa mạng lưới liên hệ và cố vấn
Đây là một sự thay đổi to lớn - trung bình, các doanh nhân nữ cho biết mục tiêu tăng trưởng kinh doanh của họ trước chương trình là 30 đến 50%; Theo chương trình, được tiếp sức bởi những gì họ học được và những người họ gặp, họ đã tăng mục tiêu tăng trưởng lên tới 200 phần trăm. Nhiều doanh nhân đã báo cáo vượt ra ngoài việc tự tài trợ để tìm nguồn vốn bên ngoài, cho phép họ mở rộng vượt ra ngoài những gì họ tưởng tượng là có thể với nguồn lực hạn chế hơn của họ.
Kari Warberg Block, Giám đốc điều hành, Lớp phụ nữ giành chiến thắng trong kinh doanh năm 2012, Kari Warberg Block, đã nói rõ về kế hoạch tăng trưởng 300%. Các cơ hội tự thể hiện khi tôi có quyền truy cập vào mạng ưu tú này cho phép tôi bắt đầu xây dựng hồ sơ công khai, tìm kiếm cố vấn và sử dụng các công cụ và hiểu biết mới, tất cả đã thay đổi cuộc sống của tôi và xóa bỏ mọi nghi ngờ về những gì thực sự có thể xảy ra như một lãnh đạo.
Một nghiên cứu tác động độc lập được phát hành trước đó có tên, Think Think big: làm thế nào để thúc đẩy sự phát triển của các công ty do phụ nữ làm chủ, dựa trên nghiên cứu được thực hiện bởi Trung tâm lãnh đạo doanh nhân nữ của Babson College, cũng tiết lộ rằng Chương trình phụ nữ giành chiến thắng trong kinh doanh là một mô hình có thể thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ. Theo nghiên cứu, sau khi giành được một không gian trong chương trình, các doanh nhân đạt mức tăng trưởng doanh thu trung bình hàng năm là 49% và mức tăng trưởng trung bình 26% tương ứng trong số lượng công việc họ cung cấp. Nghiên cứu cũng nói lên tầm quan trọng của việc bắc cầu cho thiếu trung gian - hoặc thiếu nguồn lực và lời khuyên dành cho các chủ doanh nghiệp nữ giai đoạn hai có công ty xuất hiện từ giai đoạn khởi nghiệp nhưng chưa đủ lớn cho thị trường công cộng.
Chương trình Phụ nữ giành chiến thắng trong doanh nghiệp giới thiệu người tham gia vào một mạng lưới các doanh nhân, lãnh đạo công ty, nhà đầu tư và cố vấn có ảnh hưởng, cũng như các đối tác tiềm năng, liên minh chiến lược, khách hàng và nhà cung cấp có thể giúp những phụ nữ này nghĩ lớn hơn, mở rộng quy mô công ty và trở thành người dẫn đầu thị trường, Chuyên gia cho biết Kerrie McPherson, Hiệu trưởng và Nhà tài trợ phụ nữ giành chiến thắng tại Bắc Mỹ, Ernst & Young LLP. Thông qua chương trình, chúng tôi tận dụng sức mạnh triệu tập của Ernst & Young, tìm cách kết nối phụ nữ với các nguồn lực họ cần, để số lượng các công ty dẫn đầu thị trường do phụ nữ điều hành tăng lên - tạo ra lợi ích cho nền kinh tế toàn cầu.
Mỗi người chiến thắng sẽ nhận được một chuyến đi được thanh toán toàn bộ chi phí tới Diễn đàn tăng trưởng chiến lược trẻ của Ernst & Young® 2013, diễn ra từ ngày 13 đến 17 tháng 11 năm 2013 tại Palm Springs, Calif. Diễn đàn tăng trưởng chiến lược là sự tập hợp chỉ mời của hơn 1.800 CEO của công ty dẫn đầu thị trường, tăng trưởng cao. Diễn đàn giới thiệu một nền tảng có một không hai dành cho Phụ nữ Chiến thắng Doanh nhân để giới thiệu công ty của họ và chia sẻ những câu chuyện và mục tiêu của họ với cộng đồng Ernst & Doanh nhân trẻ của năm® người chiến thắng, giám đốc điều hành hàng đầu, nhà đầu tư tiềm năng và cố vấn kinh doanh. Tất cả phụ nữ giành chiến thắng trong kinh doanh sẽ được công nhận tại một sự kiện kỷ niệm đặc biệt trong Diễn đàn. Để biết thêm thông tin về Diễn đàn, hãy truy cập: www.ey.com/us/strargeticgrowthforum.
Tiêu chí cạnh tranh và lựa chọn
Để đăng ký chương trình Phụ nữ giành chiến thắng trong kinh doanh, ứng viên phải phù hợp với các tiêu chí sau:
- Người phụ nữ sáng lập CEO của một công ty tư nhân Hoa Kỳ hoặc Canada
- Công ty phải báo cáo doanh thu ít nhất 2 triệu đô la trong vòng hai năm qua
- Liên doanh phải dưới 10 tuổi
- Các doanh nhân phải có thể tham dự một buổi định hướng và huấn luyện tại trụ sở của Ernst & Young LLP tại Thành phố New York vào ngày 24 đến 25 tháng 10 năm 2013, cũng như Diễn đàn Tăng trưởng Chiến lược Ernst & Young, ngày 13 đến 17 tháng 11 năm 2013, tại Palm Springs, Calif.
Hội đồng thẩm phán độc lập dành cho nữ doanh nhân - đại diện cho các doanh nhân, nhà đầu tư và lãnh đạo doanh nghiệp thành công - sẽ chọn tối đa 12 phụ nữ cho lớp 2013. Ứng viên sẽ được chứng minh phẩm chất cần thiết để tận dụng tối đa chương trình, bao gồm cả những thành công cho đến nay thể hiện sự sáng tạo, kiên trì và kế hoạch cần thiết để nhận ra tiềm năng đầy đủ của công ty họ và sự tự tin và niềm tin để hướng tới sự dẫn đầu thị trường. Ngoài ra, Phụ nữ chiến thắng doanh nhân cần có sự chuyên nghiệp và mức độ tinh tế trong kinh doanh cần thiết để tương tác hiệu quả với các nhà đầu tư tiềm năng, cố vấn kinh doanh cấp cao và giám đốc điều hành hàng đầu.
Để có được một mẫu đơn, hoặc để đề cử một nữ doanh nhân xứng đáng, hãy truy cập: www.ey.com/us/entusinessurialwinningwomen. Hạn chót nộp đơn là ngày 28 tháng 6 năm 2013.
Tổ chức hợp tác:
Chương trình được thực hiện với sự cộng tác của Babson College, Quỹ Kauffman, Hiệp hội chủ doanh nghiệp phụ nữ quốc gia, Ủy ban 200, Hội đồng quốc gia doanh nghiệp nữ kinh doanh và Tổ chức phụ nữ chủ tịch.
Về thực hành thị trường tăng trưởng chiến lược của Ernst & Young Thông qua thực tiễn Chiến lược tăng trưởng thị trường (SGM) của chúng tôi, Ernst & Young hướng dẫn các công ty tăng trưởng cao dẫn đầu thị trường trên toàn thế giới. Các nhóm chuyên gia đa ngành của chúng tôi cung cấp quan điểm, lời khuyên và hiểu biết để giúp khách hàng của chúng tôi tăng tốc phát triển. Ernst & Young là nhà lãnh đạo không thể tranh cãi trong việc hướng dẫn Russell 2000® các công ty, các công ty liên kết IPO và Forbes Công ty tư nhân lớn nhất. Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn đảm bảo, tư vấn, thuế và giao dịch cho hàng ngàn công ty trong nhiều ngành công nghiệp được lựa chọn.
Về Ernst & Young Ernst & Young là một nhà lãnh đạo toàn cầu trong các dịch vụ tư vấn, thuế, giao dịch và tư vấn. Trên toàn thế giới, 167.000 người của chúng tôi được thống nhất bởi các giá trị chung của chúng tôi và cam kết không ngừng về chất lượng. Chúng tôi tạo sự khác biệt bằng cách giúp mọi người, khách hàng và cộng đồng rộng lớn hơn đạt được tiềm năng của họ.
Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.ey.com. Ernst & Young đề cập đến tổ chức toàn cầu của các công ty thành viên của Ernst & Young Global Limited, mỗi công ty là một thực thể pháp lý riêng biệt. Bản tin này đã được phát hành bởi Ernst & Young LLP, một công ty thành viên phục vụ khách hàng của Ernst & Young Global Limited đặt tại Mỹ. NGUỒN Ernst & Young LLP
