Ai tạo ra nhiều việc làm - doanh nghiệp trẻ hay doanh nghiệp cũ? Đây là một câu hỏi quan trọng hiện nay khi các nhà hoạch định chính sách phân bổ nguồn lực để cố gắng giảm mức thất nghiệp cao ở đất nước này.
Viết trên blog của Lớp Sáng tạo, Giáo sư Zoltan Acs của Đại học George Mason nói rằng có hai câu chuyện về tuổi của các công ty và tạo việc làm, một của ông và một của Carl Schramm của Quỹ Ewing Marion Kauffman. Schramm và các đồng nghiệp của ông cho rằng các công ty trẻ tạo ra nhiều việc làm hơn các công ty lớn tuổi. Acs và các đồng nghiệp của ông cho rằng các công ty cũ tạo ra nhiều việc làm hơn các công ty trẻ hơn.
$config[code] not foundTrong bài đăng của mình, Acs nói, cả hai đều có thể đúng. Nhưng thực tế, họ có thể - vì những gì các nghiên cứu cho thấy và don lồng cho thấy về dữ liệu họ kiểm tra.
CÂU CHUYỆN SCHRAMM Đề cập đến một nghiên cứu của Cục điều tra dân số trong Op Ed trên tờ Wall Street, Schramm và các đồng nghiệp của ông viết, theo Cục điều tra dân số, gần như tất cả việc tạo việc làm ròng ở Hoa Kỳ kể từ năm 1980 xảy ra ở các công ty chưa đầy năm tuổi.
Để có được con số này, Schramm và các đồng nghiệp của ông bao gồm tất cả các công việc tạo ra bởi các công ty ở các độ tuổi khác nhau, bao gồm cả những gì xảy ra do kết quả của việc tạo ra công ty. Dưới đây tôi đã tạo ra một số liệu từ dữ liệu Điều tra dân số (năm mới nhất có sẵn) mà các tác giả này đề cập đến. Và, như Schramm và các đồng nghiệp nói, các công ty từ 0 đến 5 tuổi là những người tạo việc làm ròng. Mặc dù đối số của Schramm và đồng nghiệp là đúng về mặt kỹ thuật, nó bỏ lỡ một điểm quan trọng về dữ liệu, điều này mang lại ấn tượng rằng các công ty trẻ là những người tạo ra công việc lớn hơn so với các đối tác trưởng thành hơn. Các hành động của sự hình thành công ty chiếm phần lớn việc tạo việc làm ròng trong nền kinh tế. Tách biệt sự hình thành công ty khỏi hoạt động của các công ty trẻ và người ta thấy rằng các công ty trẻ - những người từ một đến năm tuổi - hóa ra là những kẻ phá hoại việc làm ròng. Trên thực tế, họ phá hủy nhiều việc làm ròng hơn các công ty cũ. Dưới đây, tôi đã xây dựng lại con số trên để cho thấy việc tạo việc làm ròng trông như thế nào theo độ tuổi vững chắc nếu chúng ta tách biệt việc tạo công ty khỏi các công ty trẻ. CÂU CHUYỆN ACS Trong một nghiên cứu được thực hiện cho Cơ quan quản lý doanh nghiệp nhỏ, Acs và các đồng nghiệp của ông đã phát hiện ra rằng công ty có mức độ ảnh hưởng trung bình cao - một công ty có doanh số cao và tăng trưởng việc làm cao - khoảng 25 tuổi. Từ đó, họ kết luận rằng các công ty cũ là những người tạo ra công việc lớn nhất.
Trong phân tích của họ, Acs và các đồng nghiệp của ông đã xem xét có bao nhiêu công việc mà các công ty đã tạo ra hoặc phá hủy trong những năm sau khi thành lập. Đó là một cách tiếp cận hoàn toàn hợp lý, nhưng nó đòi hỏi phải bỏ qua một bên tạo việc làm xảy ra do kết quả của sự hình thành công ty. Dưới đây tôi đã tạo ra một biểu đồ về dữ liệu Điều tra dân số mà tôi đã mô tả để đo lường lập luận của Acs và đồng nghiệp của mình - tạo việc làm ròng sau khi các công ty được thành lập. Các chương trình cho thấy Acs và đồng nghiệp là đúng, các công ty cũ là những người tạo việc làm ròng. KIẾM TIỀN CỦA CÁC NHÀ NƯỚC Schramm và Acs đều đúng. Nếu chúng ta loại trừ việc tạo việc làm xảy ra thông qua hình thành công ty, thì các công ty cũ tạo ra nhiều việc làm hơn các công ty trẻ hơn. Nếu chúng ta bao gồm việc tạo việc làm thông qua hình thành công ty như là một phần của việc tạo công việc trẻ, thì các công ty trẻ tạo ra nhiều việc làm hơn các công ty cũ.
Nhưng có một cảnh báo quan trọng. Cả các công ty trẻ và các công ty cũ không tạo ra nhiều việc làm ròng khi so sánh với số tiền đến từ sự hình thành công ty. Bởi vì hầu như tất cả việc tạo việc làm ròng đều xuất phát từ sự hình thành ban đầu của các công ty, chúng tôi cần suy nghĩ về lý do tại sao lại như vậy. Giải thích tích cực về các con số là việc tạo việc làm ròng xuất phát từ quyết định của các doanh nhân để tạo ra các công ty mới thay vì từ hoạt động liên tục của các công ty đó. Giải thích tiêu cực là việc tạo việc làm ròng từ sự hình thành công ty chỉ là một tạo tác toán học. Trong mọi năm ngoài năm doanh nghiệp được thành lập, các công ty có thể phá hủy việc làm cũng như tạo ra chúng. Nhưng trong năm thành lập, tạo việc làm gộp và tạo việc làm ròng là như nhau. Bởi vì không có gì bị trừ khỏi tổng số việc làm trong năm thành lập, nên việc tạo việc làm ròng thực sự rất lớn cho năm đó. Cho dù các công ty trẻ hơn hay già hơn tạo ra nhiều việc làm là một câu hỏi chính sách quan trọng. Thật không may, các mẫu chúng ta thấy từ dữ liệu quá phụ thuộc vào các giả định của chúng tôi để cho chúng tôi biết câu trả lời.
