Quá trình xin việc có thể là một chuyến đi tàu lượn siêu tốc. Một phút bạn đang bay cao từ một cuộc phỏng vấn việc làm hiệu quả, tiếp theo bạn đang chìm xuống thấp do một lời mời làm việc đáng thất vọng. Khi mức lương đưa ra thấp hơn mức bạn mong muốn, hãy chống lại sự thôi thúc phản ứng tiêu cực ngay lập tức. Trong thực tế, cố gắng không phản ứng nhiều. Cảm ơn nhà tuyển dụng cho lời đề nghị và yêu cầu một vài ngày để suy nghĩ về nó. Sử dụng thời gian đó để khởi động cuộc phản công của bạn.
$config[code] not foundƯu và nhược điểm
Có lẽ bạn đang cảm thấy khá buồn bã sau một lời mời làm việc đáng thất vọng, vì vậy điều đầu tiên bạn nên làm là hít một vài hơi thật sâu. Công việc đến và đi và bạn muốn một công việc phù hợp - nếu không bạn có nguy cơ bị khốn khổ. Khi bạn đã có thời gian thư giãn, hãy tạo một danh sách ưu và nhược điểm cho công việc. Xem xét tất cả các yếu tố, bao gồm các điều kiện làm việc, các nhà lãnh đạo của công ty, các cơ hội thăng tiến, các đặc quyền và lợi ích của công việc và, tất nhiên, tiền lương. Ngoài ra, hãy xem xét bạn đã tìm kiếm một công việc trong bao lâu và triển vọng nhận được một lời đề nghị khác bất cứ lúc nào. Phát triển danh sách này có thể giúp bạn có được một số quan điểm về việc công việc vẫn còn giá trị để chiến đấu, mặc dù cung cấp bóng thấp.
Nghiên cứu
Nếu bạn đã ở trong dòng công việc của mình một lúc, bạn sẽ có một chút mơ hồ về những gì người khác ở vị trí tương tự đang làm. Nếu bạn không, bây giờ là thời gian để bắt đầu nghiên cứu. Bước đầu tiên: Kiểm tra thông tin lương của Cục Thống kê Lao động cho các vị trí tương tự trong khu vực của bạn. Mức lương rất khác nhau dựa trên địa lý, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn đang nhìn đúng vùng. Ngoài ra, hãy xem bài đăng công việc trên báo hoặc trên Craigslist để có ý tưởng chung về những gì bạn mong đợi ở nơi khác. Trong một số trường hợp, bạn có thể thấy rằng lời mời làm việc "đáng thất vọng" thực sự ngang bằng với các công việc khác trong khu vực mục tiêu của bạn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingThêm giá trị
Bạn đã nhận được lời đề nghị nên có lẽ bạn đã dành một khoảng thời gian đáng kể để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn đáng được tuyển dụng. Bây giờ là lúc để đẩy mạnh trò chơi của bạn. Tìm cách để tăng giá trị của bạn cho công ty. "Tạp chí Phố Wall" lưu ý rằng các ứng cử viên công việc khác có thể đã tạo các bản trình bày trình chiếu cho thấy cách họ đã đạt được những thành tựu quan trọng tại các công ty khác hoặc cách họ sẽ mang đến các lượt giới thiệu khách hàng mới. Bạn nên làm như vậy. Chuẩn bị một bộ phản đối hợp lý phác thảo những gì bạn nghĩ rằng bạn xứng đáng và sao lưu nó với những lý do liên quan trực tiếp đến những điều bạn biết công ty đang tìm kiếm trong một thuê mới.
Ưu đãi lần thứ hai
Một lựa chọn khác là chuẩn bị hai bộ đếm. Đầu tiên nên chi tiết mức lương bạn thực sự muốn. Nếu nhà tuyển dụng vẫn không sẵn sàng nhúc nhích, hãy đưa ra đối tác thứ hai của bạn, yêu cầu các ưu đãi khác có thể giúp bạn kiếm được nhiều tiền hơn dựa trên hiệu suất. Yêu cầu tiền thưởng hàng quý khi bạn đạt được các mốc nhất định hoặc hỏi về chia sẻ lợi nhuận hoặc cổ phiếu công ty bạn có thể kiếm được khi tăng doanh số, mang lại một số lượng khách hàng mới nhất định hoặc vượt qua các mục tiêu năng suất. Nhà tuyển dụng đã đầu tư rất nhiều thời gian và công sức vào quá trình tuyển dụng. Hy vọng, cô ấy sẽ sẵn sàng nhúc nhích ít nhất một vài điểm có thể khiến bạn thất vọng.
