Khi trận chiến tiếp diễn giữa Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) và Hiệp hội Nhượng quyền Quốc tế (IFA) - một trận chiến bắt đầu vào tháng 8 năm ngoái - Virginia vẫn đang đấu tranh để đẩy lùi một phán quyết NLRB lớn xác định lại mối quan hệ giữa một tập đoàn và nhượng quyền thương mại của nó được xem.
Vào ngày 27 tháng 8 năm ngoái, NLRB đã đưa ra phán quyết trong đó tuyên bố rõ ràng rằng bất kỳ ai thực hiện kiểm soát gián tiếp điều khiển đối với một điều khoản và điều kiện làm việc của công nhân - ngay cả khi công nhân đó là một nhà thầu độc lập - về cơ bản là một chủ nhân. Khi đưa ra quyết định này, NLRB đang rời khỏi các định nghĩa trước đây về những gì tạo nên một chủ lao động chung của người Hồi giáo.
$config[code] not foundTrường hợp ban đầu liên quan đến phán quyết mang tính bước ngoặt này đã được thông qua liên quan đến Browning-Ferris Industries của California Inc., được coi là công ty chung với Leadpoint, công ty cung cấp nhiều nhân viên hợp đồng.
Kể từ đó, đã có những suy nghĩ mâu thuẫn từ các túi khác nhau của bối cảnh chính trị. Trong khi một số người tin rằng phán quyết sẽ đe dọa sự tồn tại của doanh nghiệp nhỏ ở Mỹ và một số người như Thống đốc Virginia, Terry McAuliffe cầu xin khác biệt.
Thống đốc bang Virginia phủ quyết dự luật 18
Vào ngày 8 tháng 4, McAuliffe đã thực hiện quyền phủ quyết của mình đối với House Bill 18, luật pháp sẽ bảo vệ Virginia, gần 25.000 doanh nghiệp nhượng quyền hỗ trợ 287.000 việc làm trong Khối thịnh vượng chung.Trong phần giải thích phủ quyết của mình, McAuliffe nói rằng dự luật đã tạo ra một lệnh cấm phân loại sẽ buộc các doanh nghiệp nhỏ phải gánh vác trách nhiệm phải thuộc về công ty nhượng quyền lớn hơn.
Ông nói thêm, những người đề xuất luật này đã thừa nhận, bên nhượng quyền và nhân viên của họ không được coi là nhân viên của bên nhượng quyền trong các mối quan hệ nhượng quyền / nhượng quyền điển hình.
Tuy nhiên, bản chất của mối quan hệ đó là đối tượng của một cuộc điều tra dựa trên thực tế cụ thể, và trong tình huống của các bên nhượng quyền chi phối, bên nhượng quyền và nhân viên của họ là nhân viên thực tế của bên nhượng quyền. House Bill 18 sẽ giảm bớt những người nhượng quyền / chủ lao động thống trị về các nghĩa vụ và trách nhiệm mà chủ lao động nợ nhân viên của mình. Kết quả là, nó sẽ rơi vào các bên nhượng quyền thống trị - thường là các doanh nghiệp nhỏ, có trụ sở tại Virginia - để gánh các gánh nặng được đặt một cách thích hợp hơn cho bên nhượng quyền thống trị.
Những bình luận của ông đã nhận được sự phản kháng rất lớn từ Hiệp hội Nhượng quyền Quốc tế, người coi đây là một sự thất vọng lớn mà McAuliffe đã chọn để làm việc với các ông chủ lao động ở Washington thay vì các chủ doanh nghiệp nhỏ của mình ở Virginia.
HB 18 được đưa ra sau quyết định của NLRB về việc thay đổi 50 năm luật lao động liên bang và tiền lệ pháp lý. Dự luật sẽ khôi phục rằng một bên nhượng quyền cũng như bất kỳ nhân viên nào của nó sẽ được coi là một nhân viên của bên nhượng quyền cho bất kỳ mục đích nào theo luật Virginia.
IFA là tổ chức lâu đời nhất và lớn nhất thế giới, đại diện cho nhượng quyền thương mại trên toàn thế giới. Hôm nay IFA bảo vệ, tăng cường và thúc đẩy nhượng quyền thông qua hơn 800.000 cơ sở nhượng quyền hỗ trợ gần 9,1 triệu việc làm trực tiếp, 994 tỷ đô la sản lượng kinh tế cho nền kinh tế Hoa Kỳ và 3% Tổng sản phẩm quốc nội (GDP).
Trong một bình luận để đáp lại McAuliffe xông veto, người đứng đầu IFA, người đứng đầu về Quan hệ Truyền thông và Quan hệ Công chúng, Matt Haller nói, chúng tôi rất muốn thấy và hiểu được Thống đốc Lý luận về quyền phủ quyết đã thông qua ở bảy tiểu bang khác. Chúng tôi hy vọng rằng cơ quan lập pháp sẽ đặt lợi ích của nhượng quyền lên hàng đầu và ghi đè lên Toàn quyền Thống kê.
Hình ảnh thủ đô qua Shutterstock
