Giới thiệu bản thân trong một cuộc phỏng vấn việc làm có thể hoàn toàn rơi vào tòa án của bạn hoặc nó có thể được đặt trước bởi người quản lý tuyển dụng. Giai đoạn này của cuộc phỏng vấn là rất quan trọng đối với mục tiêu của bạn là được tuyển dụng hoặc nhận được một cuộc phỏng vấn thứ hai. Một người quản lý tuyển dụng sẽ đưa ra nhiều quyết định về bạn dựa trên ấn tượng đầu tiên. Với ý nghĩ đó, điều quan trọng là phải suy nghĩ cẩn thận về những gì cần nói khi bắt đầu cuộc họp.
$config[code] not foundLắng nghe và trả lời
Một người phỏng vấn có thể sử dụng một trong nhiều phong cách để bắt đầu cuộc phỏng vấn. Nếu anh ấy đang vội, có thể chỉ có một giới thiệu ngắn gọn, chẳng hạn như hỏi tại sao bạn muốn công việc. Ngoài ra, anh ấy có thể muốn bạn cảm thấy thoải mái và anh ấy có thể dành thời gian để tóm tắt mô tả công việc hoặc mô tả văn hóa nơi làm việc. Công việc của bạn là lắng nghe và trả lời với những bình luận và câu hỏi thích hợp. Chỉ ra cách bạn quan tâm sâu sắc đến công việc và nghiêng về phía trước trong suốt thời gian anh ấy nói chuyện.
Tóm tắt kinh nghiệm
Một số người phỏng vấn dựa vào sơ yếu lý lịch hoặc ứng dụng của bạn để hướng dẫn toàn bộ cuộc phỏng vấn. Nếu một người quản lý tuyển dụng yêu cầu bạn tóm tắt kinh nghiệm làm việc của bạn, hoặc "cho tôi biết những gì tôi cần biết không có trong hồ sơ của bạn", bạn nên xem lại một niên đại ngắn gọn về cuộc sống công việc của bạn. Tóm tắt này sẽ được xem là xác thực và cung cấp cơ hội để thêm các ví dụ về những gì bạn đã học được nhiều nhất từ một công việc hoặc đạt được ở một vị trí cụ thể.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTạo nhịp độ cho bản thân
Có thể dành toàn bộ cuộc phỏng vấn cảm thấy một bước phía sau người phỏng vấn ngồi đối diện với bạn, đặc biệt nếu bạn lo lắng về câu hỏi tiếp theo. Một người phỏng vấn có thể dành thời gian trò chuyện với bạn để tìm hiểu tính cách của bạn. Cô ấy có thể tìm hiểu những sự thật khác về bạn bằng cách liên hệ với sếp hiện tại của bạn và các tài liệu tham khảo khác. Điều quan trọng là hãy là chính mình giống như bạn sẽ tiếp cận lần đầu tiên gặp bất cứ ai.
Chuẩn bị tin nhắn cần thiết
Xác định các thông điệp thiết yếu bạn muốn giao tiếp. Có một vài câu chuyện hay về những công việc hoặc thành tích trong quá khứ, bạn có thể chia sẻ một cách tự tin ngay cả khi bạn lo lắng sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ với người phỏng vấn. Đối với các câu hỏi "kể cho tôi nghe về một thời điểm" có thể xuất hiện đầu tiên trong một cuộc phỏng vấn, hãy chuẩn bị một vài giai thoại. Chuẩn bị một vài câu chuyện chung, có thể thể hiện sự hài hước hoặc khả năng của bạn, và một vài giai thoại mạnh mẽ thể hiện cách bạn giải quyết vấn đề hoặc đóng góp quan trọng cho một tổ chức.
