Có nhiều loại sản phẩm có mùi thơm mà mọi người tặng làm quà tặng, sử dụng và / hoặc mang đến văn phòng. Bên cạnh việc đeo quá nhiều nước hoa hoặc nước hoa, đồng nghiệp có thể giữ potpourri trên bàn của cô ấy hoặc thoa kem dưỡng da có mùi thơm vào ban ngày. Xử lý một cách khéo léo với hàng rào mùi này có thể là một thách thức đối với bất kỳ nhân viên nào.
Tỷ lệ
Nhạy cảm với nước hoa hay nước hoa không phải là vấn đề nhỏ hay biệt lập. Một nghiên cứu từ Đại học West Georgia, "Độ nhạy cảm của nước hoa trong dân số Hoa Kỳ" cho thấy 30,5% dân số nói chung các sản phẩm có mùi thơm trên những người khác gây khó chịu, 19% báo cáo ảnh hưởng xấu đến sức khỏe từ làm mát không khí và 10,9% báo cáo kích ứng từ mùi hương sản phẩm giặt được thông hơi bên ngoài.
$config[code] not foundCân nhắc
Trong "Các chiến lược khác nhau đưa ra cách đối phó với đồng nghiệp bị quá tải", Roni F. Noland của Boston Globe gợi ý một số yếu tố cần xem xét trước khi quyết định xử lý tình huống nước hoa nặng: Điều đó có ảnh hưởng đến sức khỏe của bạn không? Bạn có phải là người duy nhất có thể ngửi thấy nó, hoặc những người khác cũng có thể? Hỏi xung quanh không chính thức để tìm hiểu.
Nếu bạn là người duy nhất nhận thấy vấn đề và đồng nghiệp có địa vị ngang nhau, bạn có thể lịch sự đề cập với đồng nghiệp rằng bạn nhận thấy mùi hương của anh ta và hỏi liệu anh ta có phiền khi sử dụng ít hơn không. Tất nhiên, anh luôn có thể nói không. Nếu điều đó xảy ra, bạn có thể thiết lập một chiếc quạt nhỏ hoặc máy lọc không khí trên bàn làm việc để giảm bớt mùi hôi.
Nếu những người khác nhận thấy, hoặc ai đó ở vị trí giám sát là người quá khổ, bạn có thể phải nói chuyện với người quản lý của mình về vấn đề này. Đừng buộc tội; nói chuyện khách quan về ai và những gì bạn và những người khác đang gặp vấn đề và để người quản lý của bạn xử lý nó. Nếu cô ấy không, bạn có thể phải đến bộ phận nhân sự của bạn để được giúp đỡ.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingSức khỏe
Trang web của Mạng lưới chỗ ở việc làm (http://www.jan.wvu.edu/), một dịch vụ của Bộ Lao động Hoa Kỳ, liệt kê các triệu chứng sau đây là dị ứng hoặc nhạy cảm với nước hoa: nhức đầu, buồn nôn, khó thở, giọng nói khàn hoặc mất giọng, khó tập trung, ngứa ran ở môi và da, và đau cơ và khớp. Theo Tracie DeFreilas Saab, M.S., nếu bạn có bất kỳ triệu chứng nào trong số này, bạn nên đến phòng nhân sự để có thể đưa ra quyết định về cách đáp ứng nhu cầu của bạn.
Nhà tuyển dụng không nên xem nhẹ những tuyên bố này: Workplacefairness.org trích dẫn một phát thanh viên ở Michigan, người đã giành được phán quyết trị giá 10 triệu đô la chống lại công ty mẹ của cô ấy vì phân biệt đối xử khuyết tật của cô ấy (dị ứng) sau khi cô ấy nộp đơn khiếu nại lên Ủy ban cơ hội việc làm bình đẳng.
Nhà ở
Bài viết của OfficePolencies.com, "Nước hoa đẹp: Bạn phải tắm trong đó chứ?" liệt kê các ý tưởng lưu trú sau đây cho bộ phận nhân sự của bạn: Duy trì chất lượng không khí trong nhà tốt, ngừng sử dụng các sản phẩm có mùi thơm, sửa đổi vị trí máy trạm, sửa đổi lịch làm việc, cung cấp hệ thống lọc không khí, sửa đổi phương thức liên lạc và sửa đổi hoặc tạo chính sách nơi làm việc không có mùi thơm.
Những điều lý thú
ListAfterList.com "Hơn 100 cách để làm phiền đồng nghiệp của bạn" xếp quá nhiều nước hoa / nước hoa là số 85 trong danh sách, vì vậy hãy nhận lời khuyên từ chuyên gia chải chuốt Kyan Douglas: Khi thoa nước hoa, hãy xịt (trong không khí), trì hoãn và bỏ đi (qua hương thơm).
