Toolbox Talks là chương trình được phát triển bởi Cơ quan quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp nhằm đưa văn hóa an toàn vào môi trường làm việc. Thay vì các buổi đào tạo chính thức kéo dài, hơi cứng nhắc, nhân viên tham gia cuộc họp ngắn an toàn từ 10 đến 15 phút. Các cuộc đàm phán này diễn ra trực tiếp tại nơi làm việc, cho dù là sàn sản xuất hay công trường xây dựng. Như có, theo đúng nghĩa đen, hàng trăm, nếu không phải là hàng ngàn tiêu chuẩn OSHA, các chủ đề và lợi ích là vô hạn.
$config[code] not foundNhận biết
Rainer Elstermann / Lifesize / Getty ImagesChọn một chủ đề an toàn trong số rất nhiều khả năng có thể là quá sức. Một trong những cách tốt nhất để xác định các mục thảo luận trong hộp công cụ là xem lại nhật ký Mẫu 300 cũ và hiện tại. Những nhật ký báo cáo an toàn ghi lại các tai nạn, thương tích và sự cố sức khỏe trước đó. Các vấn đề có thể gây ra thương tích cho nhân viên, chẳng hạn như tai nạn xe nâng hoặc bỏng điện, có thể được giải quyết trong một cuộc thảo luận về hộp công cụ.
Hiệu ứng
Thomas Northcut / Tầm nhìn kỹ thuật số / Hình ảnh GettyBước ra khỏi nhà máy để nói chuyện với hộp công cụ tiếp theo của bạn và xem nhân viên làm việc. Bạn có thấy bất kỳ công nhân nào không đeo kính an toàn hoặc thiết bị bảo vệ cá nhân đúng cách không? Một cuộc nói chuyện về hộp công cụ có thể được phát triển xung quanh nguyên nhân và kết quả của các khu vực này. Thảo luận về chấn thương mắt hoặc thiết bị bảo vệ cá nhân của công ty, hoặc chính sách PPE, sẽ đưa ra lời nhắc nhở an toàn không đối đầu trong việc thu thập hộp công cụ tiếp theo của bạn. Các mục nhân quả khác có thể sử dụng Khóa và Tagout (kiểm soát các thiết bị sử dụng năng lượng điện nguy hiểm, 29 CFR 1910.147), cho những nhân viên tham gia bảo trì nguyên nhân và hậu quả của các mối nguy điện. Đây là một chủ đề rộng, vì vậy bạn có thể chia nó thành các phân đoạn, chẳng hạn như an toàn điện, dây và phích cắm, hoặc thậm chí là vị trí của các thiết bị khóa.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKhung thời gian
Hình ảnh Thinkstock / Hình ảnh Comstock / GettyHãy nhớ rằng các cuộc nói chuyện này là lỏng lẻo, nhưng nhiều thông tin, và nên ngắn gọn. Tuy nhiên, nếu nhân viên của bạn tìm thấy một chủ đề được quan tâm đặc biệt, bạn có thể xem xét tiếp tục một chủ đề an toàn tại cuộc thảo luận về hộp công cụ theo kế hoạch tiếp theo của bạn. Giữ các chủ đề này ngắn cũng sẽ giúp duy trì. Mười lăm phút về Mầm bệnh Máu hoặc Phòng ngừa Phổ quát là một lời nhắc nhở nhanh chóng mà không bị áp đảo. Các mặt hàng khác dễ dàng được chuốt là bảo trì phòng ngừa, tác dụng và phòng ngừa stress nhiệt và thảo luận về việc lưu trữ khí nén (29 CFR 1910.101).
Chức năng
Jupiterimages / Comstock / Getty ImagesMột loạt chức năng luôn luôn là một lời nhắc nhở nhanh chóng về những điều cơ bản. Ví dụ có thể là "Cách cất giữ mặt nạ phòng độc" hoặc "Cách kiểm tra xe nâng". Các ý tưởng khác dọc theo dòng này để thử là những người làm mới về sơ tán và tìm kiếm các chính sách trú ẩn, lưu trữ chất dễ cháy và xử lý hóa chất thích hợp. Đưa ra một cuộc nói chuyện về hộp công cụ, cùng với một cuộc biểu tình ngắn gọn, sẽ thu được thêm sự quan tâm của nhân viên.
Ý nghĩa
Hình ảnh John Foxx / Stockbyte / GettyTruy cập trang web OSHA và tìm kiếm các quy định được trích dẫn nhiều nhất. Những khu vực này đại diện cho thương tích đáng kể hoặc tiềm năng sự cố trong mắt của OSHA. Nhìn vào công ty của bạn cho sự tương đồng. Điều bắt buộc là bạn phải tìm kiếm với mã ngành kinh doanh của mình vì nhiều trích dẫn dành riêng cho loại hình sản xuất của cơ sở của bạn.Ví dụ, các mối nguy hiểm của một công ty sản xuất tủ sẽ rất khác với một cơ sở tái chế kim loại. Chúng có thể khác nhau rất nhiều, dựa trên hóa chất, không gian hạn chế, hoạt động và thiết bị. Một cái nhìn thấu đáo về các mối nguy hiểm đặc biệt trong ngành của bạn sẽ giúp bạn rất nhiều về vật chất cho một cuộc nói chuyện an toàn. Danh sách mở rộng các trích dẫn phổ biến cũng có sẵn trên trang web OSHA. 100 trích dẫn hàng đầu trong xây dựng (29 CFR 1926) và công nghiệp nói chung (29 CFR 1910) cung cấp những điểm chung để nghiên cứu như các cuộc đàm phán về hộp công cụ tiềm năng.
Một lĩnh vực có vấn đề ở hầu hết các công ty là Trượt, Chuyến đi và Thác (Tiểu phần D của OSHA). Nếu bạn có các sự cố đi bộ và làm việc liên quan đến sàn trơn, giày dép không phù hợp với điều kiện hoặc lo ngại về an toàn thang, hãy sử dụng chúng như một diễn đàn cho buổi nói chuyện về hộp công cụ. Các lĩnh vực khác, khá phổ biến đối với tất cả các ngành công nghiệp là các mối nguy hóa học, (Truyền thông nguy hiểm, 29 CFR 1910.1200) và các kế hoạch hành động khẩn cấp, hoặc EAP. Sử dụng chúng làm bàn đạp để khởi động một số cuộc đàm phán hộp công cụ.
Lợi ích
Hình ảnh Stockbyte / Stockbyte / GettyLợi ích lớn nhất cũng là bạn của bạn khi nói đến chủ đề. Sự tham gia của nhân viên thường được nâng cao với các phương pháp hộp công cụ. Bạn có thể tìm thấy công nhân tìm hiểu về các chủ đề an toàn mà họ muốn thảo luận. Bằng cách xem xét mối quan tâm và lợi ích của nhân viên, các cuộc nói chuyện trong hộp công cụ của bạn sẽ vượt qua cả việc nói chuyện. Một sự thay đổi văn hóa sẽ xảy ra theo thời gian, với sự quan tâm liên tục và các chủ đề được đổi mới khi các vấn đề an toàn được giải quyết và liên quan.
cái nhìn chuyên sâu
PhotoObjects.net/PhotoObjects.net/Getty ImagesLàm cho hộp công cụ của bạn nói chuyện năng động bằng cách thỉnh thoảng mang đến một loa khách. Trưởng phòng cứu hỏa địa phương có thể nói về kiểm tra an toàn hoặc chữa cháy. Hoặc yêu cầu Hội Chữ thập đỏ Hoa Kỳ thảo luận về các thủ tục sơ cứu. Một cách khác để hỗ trợ các chủ đề được đổi mới là tham dự hội thảo Tuân thủ Tự nguyện 10 hoặc 30 giờ của OSHA. Chúng cung cấp hàng giờ vật liệu và tài liệu bạn có thể phân phối cho công nhân. Thường xuyên kiểm tra trang web OSHA cho các chủ đề hộp công cụ của họ. Thẻ nhanh, có sẵn trên trang web của OSHA là các công cụ điện tử thú vị để khơi dậy thêm các cuộc thảo luận về hộp công cụ. Không bao giờ thay thế, bất kể thường xuyên hay chuyên gia, hộp công cụ nói về đào tạo nhân viên thường xuyên, theo yêu cầu của chính phủ. Các cuộc thảo luận về hộp công cụ có nghĩa là củng cố các vấn đề an toàn, không phải là sự thay thế cho hướng dẫn chuyên sâu. Một số lĩnh vực như xe nâng, yêu cầu đào tạo mở rộng và không thể giới hạn trong 15 phút. Tận hưởng các khả năng và lợi ích vô hạn của việc mở rộng văn hóa an toàn cho nhân viên của bạn thông qua các cuộc thảo luận về hộp công cụ.