Một giám đốc điều hành (CEO) phụ trách toàn bộ tổ chức quản lý trong một công ty. Một ban giám đốc giám sát rằng một CEO đang làm công việc của mình và công ty đang đi đúng hướng. CEO có nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm khác nhau và làm mọi thứ có thể để đảm bảo công ty thành công.
Ban giám đốc
Một CEO là người liên lạc giữa các nhân viên của công ty và ban chỉ đạo. Các CEO có trách nhiệm tư vấn cho hội đồng quản trị và cập nhật mọi thay đổi liên quan đến sứ mệnh hoặc mục tiêu của công ty.Các CEO xây dựng chính sách và thực hiện bất kỳ đề xuất hoặc đề xuất nào của hội đồng quản trị, và cũng có thể hỗ trợ trong việc lựa chọn và đánh giá các thành viên hội đồng mới và hiện có.
$config[code] not foundXây dựng đội ngũ
Giám đốc điều hành phải thành lập một đội ngũ quản lý cấp cao và chịu trách nhiệm tuyển dụng, sa thải và lãnh đạo phần còn lại của công ty. Các CEO cần nhận thức được cách các cá nhân và bộ phận hòa hợp với nhau và phải giải quyết mọi khác biệt giữa các thành viên trong nhóm. Làm việc như một CEO có nghĩa là đảm bảo rằng các nhân viên làm việc cùng nhau và mọi người đều đi theo cùng một hướng. Khi nhân viên làm việc theo nhóm, họ có xu hướng tập hợp lại với nhau và hoàn thành công việc.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingChiến lược và Tầm nhìn
Phát triển một chiến lược và tạo ra một tầm nhìn là điều cần thiết cho bất cứ ai quan tâm đến việc trở thành một CEO. Các CEO thường sử dụng đội ngũ quản lý cấp cao làm cố vấn và để giúp lập kế hoạch cho tương lai của công ty. Cuối cùng, CEO phải đưa ra quyết định cuối cùng về việc công ty sẽ hướng tới đâu và làm thế nào để giữ cho nó có lãi. Các CEO cần phải giúp công ty của họ khác biệt với đối thủ cạnh tranh và tạo ra các dòng, sản phẩm và dịch vụ để ở lại hoặc vượt lên dẫn đầu.
Văn hóa
Cách duy nhất để hoàn thành công việc là thông qua nhân viên của mình và con người bị ảnh hưởng sâu sắc bởi văn hóa xung quanh họ. Nhiệm vụ của một CEO là tạo ra một nền văn hóa hiệu quả và tích cực cho nhân viên. Một CEO có thể xây dựng một nền văn hóa theo nhiều cách khác nhau. Mỗi hành động hoặc không hành động của đội ngũ quản lý đều gửi một thông điệp tới nhân viên và điều cần thiết là phải hiểu cách các tín hiệu này được nhân viên cảm nhận. Làm thế nào nhân viên được đối xử khi họ mắc lỗi, trang phục làm việc cần thiết, phần thưởng và chấp nhận rủi ro là tất cả các vấn đề được đặt ra bởi CEO.
Phân bổ
Các CEO đặt ngân sách trong một công ty và giám sát mọi kế hoạch đầu tư và thực hiện. Các CEO phải đánh giá tất cả các loại dự án khác nhau và xác định dự án nào đáng để hỗ trợ, và dự án nào có thể mất tiền hoặc không hỗ trợ tầm nhìn của một công ty. Bất cứ ai làm giám đốc điều hành đều quản lý vốn của công ty và cẩn thận xem xét các khoản chi tiêu chính. Các CEO phải thiết lập các cách để tìm các nhà đầu tư tiềm năng và cần đảm bảo mỗi đô la được huy động từ các nhà đầu tư tạo ra ít nhất một đô la giá trị cổ đông.
Đền bù
Cục Thống kê Lao động cho biết mức lương dành cho CEO rất khác nhau tùy theo ngành và tổng gói thường bao gồm các lựa chọn cổ phiếu, tiền thưởng và các khoản khuyến khích khác.
