Ý tưởng mục tiêu công việc chung

Mục lục:

Anonim

Mục tiêu nghề nghiệp thay đổi từ người này sang người khác và những gì quan trọng đối với bạn có thể không quan trọng đối với người khác. Các mục tiêu thường có khả năng thay đổi theo thời gian khi bạn phát triển thành nghề nghiệp và các ưu tiên của bạn thay đổi. Phát triển các mục tiêu cơ bản, chung cho bản thân có thể giúp bạn lập biểu đồ cho sự nghiệp của mình và hiện thực hóa các mục tiêu hữu hình.

Kế hoạch giáo dục và nghề nghiệp

Phát triển một kế hoạch nghề nghiệp cơ bản sẽ giúp bạn đặt ra các mục tiêu cơ bản. Ví dụ, nếu bạn muốn làm việc trong lĩnh vực kế toán, MBA có thể sẽ được yêu cầu. Do đó, một mục tiêu ban đầu nên bao gồm các kế hoạch để kiếm được bằng cấp của bạn. Cách tiếp cận chung này có thể được áp dụng cho bất kỳ con đường sự nghiệp nào - xác định đào tạo hoặc giáo dục cần thiết cho nghề nghiệp bạn chọn và hoàn thành mục tiêu chính.

$config[code] not found

Thu nhập

Nếu có một mức lương nhất định mà bạn muốn kiếm được, hãy kiểm tra con đường sự nghiệp của bạn để xác định những bước chuyển nghề nghiệp mà bạn cần thực hiện để đạt được tiềm năng kiếm tiền đó.Điều này có thể giúp bạn đặt mục tiêu để đạt được các chương trình khuyến mãi, tăng lương và tiến lên nấc thang công ty. Nó cũng có thể giúp bạn quyết định khi nào thì khôn ngoan rời khỏi công ty này sang công ty khác để nắm lấy những cơ hội tốt hơn sẽ định vị bạn để đạt được mục tiêu kiếm tiền của mình.

Video trong ngày

Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi Sapling

Tiêu đề hoặc chức vụ

Nếu bạn có mục tiêu muốn có một chức danh cụ thể, như phó chủ tịch, hoặc một vị trí cụ thể, như giám đốc tiếp thị, hãy đặt ra các mục tiêu để giúp bạn đạt được các mục tiêu này. Ví dụ: nếu chuỗi lệnh nội bộ bắt đầu bằng điều phối viên tiếp thị, giám đốc tiếp thị, sau đó là giám đốc tiếp thị, bạn có thể thấy con đường bạn cần thực hiện theo cách của mình để đạt được mục tiêu.

Trách nhiệm

Ngay cả khi bạn không có một vị trí cụ thể hoặc chức danh mà bạn hướng tới, bạn có thể có một số trách nhiệm nhất định mà bạn có mục tiêu đảm nhận. Ví dụ, bạn có thể muốn tự chủ trong công việc của mình, lãnh đạo các nhóm nhỏ hoặc giám sát các nhóm lớn. Có những mục tiêu này trong tâm trí có thể giúp bạn định vị bản thân để tăng mức độ trách nhiệm.

Cân bằng cuộc sống công việc

Nhiều chuyên gia có mục tiêu thiết lập sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống thoải mái và lành mạnh. Đạt được mục tiêu này có thể có nghĩa là tìm kiếm các nhà tuyển dụng cho phép mức độ linh hoạt nhất định trong việc thiết lập lịch trình làm việc. Nó cũng có thể có nghĩa là theo đuổi loại vị trí cho vay để lựa chọn thời gian làm việc từ xa, làm việc tại nhà hoặc linh hoạt, như tư vấn hoặc nghiên cứu.