Có một thư giới thiệu tuyệt vời có thể tạo ra sự khác biệt giữa tăng lương và bị từ chối tăng lương. Một thư giới thiệu tuyệt vời để tăng lương sẽ làm nổi bật hiệu suất công việc của ứng viên trong khi khẳng định thẩm quyền của bạn như một người quen biết cá nhân và chuyên nghiệp.
Trình bày thư giới thiệu ở định dạng thư kinh doanh tiêu chuẩn. Đặt ngày ở đầu thư, theo sau là tên của người nhận, tiêu đề và địa chỉ.
$config[code] not foundSử dụng phần giới thiệu để nêu rõ sự quen biết chuyên nghiệp của bạn với ứng viên và mục đích của bức thư. Nói rằng bạn cảm thấy ứng viên xứng đáng được tăng lương, liệt kê số lượng thời gian anh ta đã được tuyển dụng kể từ lần tăng lương cuối cùng của anh ta.
Mô tả một vài ví dụ thể hiện kinh nghiệm chuyên môn của bạn với ứng viên. Sử dụng các giai thoại khẳng định các ứng viên có phẩm chất và kỹ năng đáng chú ý nhất. Trong quá trình này, bạn muốn đưa ra một ảnh chụp nhanh về lịch sử thực hiện công việc của ứng viên.
Giải thích mức lương hiện tại của ứng viên và cụ thể về mức tăng lương mà bạn cảm thấy ứng viên xứng đáng. Nó giúp có số chi tiết trong yêu cầu.
Kết thúc bức thư với lời khẳng định về lòng trung thành của ứng viên đối với công ty và tầm quan trọng của việc tăng lương để đảm bảo mối quan hệ bền chặt trong tương lai.
tiền boa
Luôn ký tên bằng bút và bằng chữ viết tay của riêng bạn. Tránh chữ ký điện tử như email hoặc tài liệu được quét.
