Sausalito, California (THÔNG CÁO BÁO CHÍ - ngày 4 tháng 12 năm 2008) - HumanCon chấp nhận, nhà phát triển của OrgPlus, hôm nay thông báo rằng họ đã ký kết thỏa thuận mua lại Optimize, phần mềm được sử dụng để quản lý các phân tách lực lượng lao động, từ Taleo Corporation.
Tối ưu hóa, sẽ được đổi tên thành Manager Transition Manager, sẽ được cung cấp cùng với OrgPlus như một giải pháp hoàn chỉnh để quản lý các tổ chức lại của công ty hoặc bộ phận hoặc thu hẹp các sự kiện. HumanCon chấp nhận sẽ tiếp tục phát triển Trình quản lý chuyển tiếp để đáp ứng các yêu cầu phát triển của khách hàng.
$config[code] not foundOrgPlus được sử dụng bởi hàng ngàn tổ chức lớn để lập kế hoạch và ngân sách cho các kịch bản lực lượng lao động trong tương lai, bao gồm tổ chức lại và sáp nhập doanh nghiệp. Giờ đây, khách hàng có thể thực hiện các kế hoạch sắp xếp lại được phê duyệt bằng Trình quản lý chuyển đổi để xử lý tất cả các biện pháp giảm hiệu lực, sử dụng một quy tắc kinh doanh cụ thể của tổ chức, cũng như các thực tiễn tốt nhất, để đảm bảo rằng mọi sự sa thải đều tuân theo tất cả các luật, thỏa thuận công đoàn và chính sách hiện hành của công ty. Quản lý chuyển tiếp cũng tính đến hiệu suất, thâm niên, nhiệm kỳ, kỹ năng đặc biệt và các yếu tố phức tạp khác ảnh hưởng đến việc giảm và các quyết định giữ chân nhân viên quan trọng.
Martin Sự kết hợp giữa OrgPlus và Transition Manager cho phép các tổ chức thực sự kết nối các dấu chấm giữa ý định chiến lược và thực thi hoạt động, Martin cho biết Martin Sacks, CEO, HumanCon chấp nhận. Đây là giải pháp phần mềm đầu tiên cung cấp khung quản lý mọi sáng kiến tổ chức lại doanh nghiệp. Nó là một bộ công cụ thiết yếu cho bất kỳ giám đốc điều hành CXO hoặc HR nào.
Sử dụng OrgPlus, khách hàng có thể hợp tác tạo ra các kịch bản tổ chức để phù hợp với các mục tiêu và ràng buộc kinh doanh. Transition Manager sau đó cho phép các kế hoạch như vậy được xử lý theo cách đảm bảo tính nhất quán, minh bạch và tuân thủ để đảm bảo và đẩy nhanh quá trình sắp xếp lại. Transition Manager có thể giúp các nhà quản lý đưa ra quyết định nhanh chóng, tiết kiệm chi phí đáng kể khi lên máy bay và để đảm bảo các quy trình được tiêu chuẩn hóa được tuân thủ trên toàn công ty.
Rick Fletcher, Chủ tịch, HRchitect, một công ty tư vấn hệ thống quản lý tài năng hàng đầu cho biết, ngay bây giờ, ông là một giải pháp kịp thời mà nhiều tổ chức nên xem xét để giúp đỡ trong quá trình tái tổ chức. Mỗi tổ chức đang xem xét biểu đồ tổ chức của họ cần trông như thế nào để vượt qua suy thoái kinh tế hiện tại và nhiều tổ chức đang ở trong tình trạng họ phải giảm lực lượng lao động để phù hợp với thực tế thị trường.
Các tính năng chính của Trình quản lý chuyển đổi bao gồm:
* Triển khai phân tách nhiều sự kiện theo thời gian
* Các quy trình được chuẩn hóa để xác định và giữ chân nhân tài
* Tự động tạo các gói tách tùy chỉnh cho từng nhân viên (dựa trên các tham số như vị trí, loại nhân viên, số năm phục vụ, v.v.)
* Quá trình phân tách tự nguyện tự động cho phép các công ty dễ dàng xác định một vòng ứng cử viên ban đầu
* Cổng thông tin tự phục vụ giảm chi phí quản lý và cho phép nhân viên chọn gói phù hợp nhất với tình huống của họ
* Bảng điều khiển và báo cáo đảm bảo rằng các mục tiêu phân tách được đáp ứng và không có hậu quả ngoài ý muốn (ví dụ: cân bằng tỷ lệ giới tính và / hoặc sắc tộc)
Để tìm hiểu thêm về Trình quản lý chuyển đổi, vui lòng đăng ký tại www.orgplus.com/webinar để nhận hội thảo trên web miễn phí vào ngày 16 tháng 12 năm 2008, lúc 10:00 sáng PST / 1:00 chiều EST.
Trình quản lý chuyển tiếp
Trình quản lý chuyển tiếp có sẵn trực tiếp từ HumanCon chấp nhận tại www.orgplus.com hoặc bằng cách gọi 1-888-821-1261 hoặc 1-415-332-3030 (bên ngoài Hoa Kỳ).
Giới thiệu về con người
HumanCon chấp nhận là nhà cung cấp phần mềm hỗ trợ quyết định lực lượng lao động hàng đầu. Với công nghệ OrgPlus đã lập biểu đồ hơn mười lăm triệu nhân viên cho các tổ chức trên toàn thế giới, bao gồm 400 trong số Fortune 500, HumanCon chấp nhận xác định các thực tiễn tốt nhất trong mô hình hóa và trí thông minh lực lượng lao động. OrgPlus trao quyền cho người dùng của mình để chủ động quản lý thay đổi, từ tổ chức lại bộ phận đến sáp nhập và mua lại quy mô lớn (M & A).
OrgPlus tích hợp với các hệ thống nhân sự và HCM hàng đầu, bao gồm Oracle, SAP, PeopleSoft và Lawson để tự động tạo, cập nhật và phân phối biểu đồ tổ chức để hợp tác nhóm, lập kế hoạch lực lượng lao động và ra quyết định quan trọng. Ngoài ra, OrgPlus tích hợp liền mạch với các ứng dụng hàng đầu trong ngành như Microsoft Office và Adobe Acrobat.
HumanCon chấp nhận có trụ sở tại Sausalito, California với các văn phòng tại Vương quốc Anh và Đức và cung cấp phần mềm và dịch vụ OrgPlus trên toàn thế giới. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập www.humancon accept.com.
Nhận xét
