Một điều phối viên giữ chân là một chuyên gia nhân sự giám sát và thúc đẩy các chương trình quan hệ nhân viên để giữ chân nhân viên.
Giáo dục
Yêu cầu giáo dục bao gồm bằng cử nhân về nhân lực, kinh doanh hoặc một chuyên ngành liên quan.
Trình độ chuyên môn
Hầu hết các nhà tuyển dụng yêu cầu ít nhất ba năm kinh nghiệm trong quan hệ nhân viên hoặc kinh nghiệm liên quan và hiểu biết tốt về tuyển dụng và các chức năng nhân sự khác.
$config[code] not foundVideo trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingTrách nhiệm
Giám sát và thúc đẩy quan hệ nhân viên bao gồm khảo sát, phân tích và đánh giá nhân viên để tìm ra các lĩnh vực cải thiện việc giữ chân nhân viên, thúc đẩy các chương trình lợi ích của nhân viên và quản lý các dịch vụ và chương trình mới để thu hút nhân viên mới và giữ chân nhân viên hiện tại.
Trách nhiệm khác
Những chuyên gia này thường làm việc chặt chẽ với nhân viên tuyển dụng để phát triển các đánh giá tính cách trước khi tuyển dụng để hỗ trợ tìm kiếm các ứng viên phù hợp với văn hóa tổ chức.
Lương
Thật vậy, danh sách lương trung bình quốc gia là 68.000 đô la mỗi năm cho các ngành nghề này vào tháng 1 năm 2010.
Thông tin lương năm 2016 cho các nhà quản lý nhân sự
Các nhà quản lý nhân sự đã kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 106.910 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các nhà quản lý nhân sự đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 80.800 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là $ 145,220, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 136.100 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là người quản lý nhân sự.
