Các câu hỏi phổ biến dường như bật lên trong nhiều cuộc phỏng vấn việc làm. Thắc mắc về nơi bạn nhìn thấy bản thân trong năm năm hoặc những gì bạn thích về công việc cuối cùng của bạn có thể được mong đợi. Bạn cũng có thể được hỏi về những gì bạn coi là phẩm chất cá nhân và chuyên nghiệp mạnh và yếu của bạn. Các nhà tuyển dụng tiềm năng đang tìm kiếm sự trung thực và cách bạn phù hợp với công ty. Có một vài câu trả lời như thế này sẵn sàng để đi bởi vì bạn không bao giờ biết những gì bạn có thể phải đối mặt về các câu hỏi phỏng vấn.
$config[code] not foundTập trung vào kỹ năng con người
Một cách để trả lời một câu hỏi về phẩm chất mạnh hay yếu của bạn là tập trung vào kỹ năng con người của bạn. Một nhà tuyển dụng tiềm năng muốn biết cách bạn tương tác với người khác và nếu bạn làm việc tốt với một nhóm. Những phẩm chất liên cá nhân mạnh mẽ mà bạn có thể nhấn mạnh là những ví dụ về cách bạn đã giao tiếp với đồng nghiệp hoặc dẫn đầu trong các dự án cụ thể. Nếu bạn cảm thấy rằng bạn có điểm yếu trong lĩnh vực làm việc với người khác, hãy biến nó thành một điều tích cực. Giả sử bạn làm việc rất độc lập và không cần nhiều hướng dẫn để hoàn thành công việc.
Làm nổi bật xu hướng Techie
Khi tiến hành phỏng vấn, nhiều công ty muốn biết những kỹ năng máy tính và kỹ thuật nào bạn mang đến cho bàn. Nếu kỹ năng kỹ thuật là một thế mạnh cho bạn, hãy tập trung vào những phần mềm cụ thể hoặc kỹ năng công việc chuyên môn mà bạn sở hữu. Nếu bạn có thể tính toán các phương trình phức tạp trong một chương trình bảng tính, hãy chia sẻ điều đó trong một câu chuyện. Nếu bạn yếu về công nghệ, bạn có thể nói rằng bạn rất muốn học các chương trình mới. Tập trung vào những phẩm chất cụ thể mà bạn có khiến bạn học nhanh hơn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingSắp xếp thời gian của bạn
Nếu bạn có bộ não giống Martha-Stewart để tổ chức, các câu hỏi hướng đến khả năng quản lý thời gian và tài nguyên của bạn rất dễ trả lời. Để thể hiện điểm mạnh của mình, hãy nghĩ đến những ví dụ cụ thể nơi bạn tung hứng nhiều nhiệm vụ cùng một lúc. Bạn cũng có thể chi tiết cách bạn theo dõi lịch trình cho người quản lý trước của mình. Nếu bạn được hỏi về phẩm chất yếu kém của bạn và lĩnh vực này là dành cho bạn, hãy tập trung vào những gì bạn đã làm để khắc phục nó. Bạn có thể giải thích rằng danh sách việc cần làm truyền thống không phải là thế mạnh của bạn, nhưng bạn đã tải xuống một ứng dụng về điện thoại và nó giúp bạn ngăn nắp.
Tạo động lực cho bản thân
Nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn muốn biết về khả năng tự động viên của bạn. Những phẩm chất mạnh mẽ phù hợp trong lĩnh vực này bao gồm chủ động trong công việc để giải quyết vấn đề hoặc tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc tạo động lực và đây là điểm yếu đối với bạn, hãy giải thích rằng bạn làm việc tốt nhất với người khác và bạn sẽ có được năng lượng khi làm việc cùng nhau trong một nhóm. Biến điểm yếu của bạn thành một loại sức mạnh nào đó là tài sản cho sếp của bạn.
