Đối phó với đồng nghiệp hách dịch không chỉ can thiệp vào nhiệm vụ công việc của bạn, nó còn có thể làm xói mòn lòng tự trọng của bạn và làm bạn xấu hổ trước mặt các nhân viên khác. Càng kéo dài, bạn càng có ít quyền kiểm soát. Để ngăn chặn đồng nghiệp làm chủ bạn, hãy tự mình đứng lên và thiết lập ranh giới rõ ràng.
Don Cam Engage
Nếu bạn cãi nhau với đồng nghiệp hách dịch, nó chỉ chơi trong tay cô ta và cho cô ta nhiều đạn hơn. Ví dụ: nếu cô ấy yêu cầu bạn nhận một nhiệm vụ không phải là một phần của khối lượng công việc thường xuyên của bạn, đừng tức giận và thực hiện một cảnh. Thay vào đó, hãy bình tĩnh nói với cô ấy rằng bạn đã ở giữa dự án và quay trở lại với công việc của bạn. Nếu cô ấy khăng khăng, hãy lặp lại tuyên bố của bạn và tiếp tục với những gì bạn đang làm. Nếu cô ấy cảm thán về cách bạn làm điều gì đó, hãy tự giải thích. Thay vào đó, hãy mỉm cười và nói với cô ấy Phương pháp này đã có hiệu quả với tôi 10 năm.
$config[code] not foundĐặt ranh giới
Lần đầu tiên bạn để một đồng nghiệp làm sếp bạn, bạn sẽ tự bắt nạt mình. Ngay cả khi cảm thấy thô lỗ, hãy khẳng định bản thân càng sớm càng tốt để ngăn chặn việc thiết lập một động lực không lành mạnh với đồng nghiệp của bạn. Nếu cô ấy nói với bạn cách xử lý một dự án, hãy nói với cô ấy, tôi đã kiểm soát mọi thứ. Nhưng cảm ơn. Nếu cô ấy chen mình vào một cuộc thảo luận mà bạn đang gặp gỡ với khách hàng hoặc đồng nghiệp khác, hãy nói với cô ấy Xin vui lòng làm gián đoạn cuộc trò chuyện riêng tư của tôi. Nếu tôi cần đầu vào của bạn, tôi sẽ hỏi bạn về nó.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingNhắc nhở cô ấy là ai
Một số người sếp đồng nghiệp của họ vì không ai gọi họ về hành vi của họ. Các nhân viên khác quá lịch sự hoặc quá hăm dọa để lên tiếng, cho phép đồng nghiệp hách dịch tiếp quản văn phòng. Nếu đồng nghiệp cố gắng gắn bó bạn với một dự án, hãy nói với cô ấy rằng ông chủ đã giao cho bạn nhiệm vụ mà bạn hiện đang làm, nhưng cô ấy có thể hỏi ý kiến giám sát của bạn nếu cô ấy muốn bạn hỗ trợ cô ấy. Nhắc nhở cô ấy rằng bạn báo cáo với sếp và không để cô ấy đặt cô ấy vào vị trí của mình. Nó cũng đặt gánh nặng lên cô. Thay vì ra lệnh cho bạn xung quanh, cô ấy phải đưa vụ việc của mình cho ông chủ, người có thể không đánh giá cao một cấp dưới vượt qua vai trò của cô ấy.
Tranh thủ những người khác
Nếu bạn đối phó với một đồng nghiệp hống hách, hoặc đồng nghiệp cố gắng làm chủ tất cả mọi người trong văn phòng, hãy nhớ rằng có sức mạnh về số lượng. Nói chuyện với các đồng nghiệp của bạn về tình huống và khuyến khích họ cũng tự đứng lên. Nếu không ai cho phép đồng nghiệp của bạn hành động như một kẻ bắt nạt, cô ấy sẽ mất đi sức mạnh của mình. Trong trường hợp cực đoan, bạn có thể muốn đến gặp sếp để được giúp đỡ. Nếu vậy, hãy rên rỉ, than phiền hoặc tức giận. Thay vào đó, hãy nói với anh ấy rằng bạn đã nhầm lẫn về vai trò của bạn và người mà bạn phải chịu trách nhiệm giám sát. Hoặc, giải thích tác động tiêu cực của hành vi đồng nghiệp của bạn đối với công việc và tinh thần làm việc chung của nhân viên.
