Nhận được một lời đề nghị công việc tốt hơn có thể quay đầu cho dù bạn có thích công việc hiện tại của mình đến mức nào. Một vị trí trả nhiều tiền hơn, có lợi ích tốt hơn hoặc là một bước tiến lên từ vị trí hiện tại của bạn là tự nhiên hấp dẫn. Nếu bạn quyết định nhận ưu đãi sau khi cân nhắc tất cả các ưu và nhược điểm, bạn sẽ phải lập kế hoạch cho các bước đi tiếp theo của mình để đảm bảo một lối thoát duyên dáng từ nhà tuyển dụng hiện tại của bạn.
Chuẩn bị
Chuẩn bị cho cuộc trò chuyện của bạn với sếp của bạn. Nếu bạn tích cực, bạn đang nhận lời đề nghị cho dù sếp của bạn đưa ra điều gì, bạn sẽ cần chuẩn bị để lịch sự can ngăn sếp của bạn đàm phán. Ngược lại, nếu bạn sẵn sàng đàm phán để duy trì công việc hiện tại, bạn phải quyết định những gì bạn cần nhận để từ chối công việc khác. Chạy qua các tình huống hội thoại có thể xảy ra trong đầu để bạn đi vào cuộc họp với suy nghĩ đúng đắn.
$config[code] not foundTrong người
Đừng nói với đồng nghiệp của bạn hoặc bất cứ ai khác trước khi bạn nói với sếp của bạn về lời mời làm việc. Nghe về lời đề nghị công việc của bạn từ người khác trước tiên có thể khiến sếp của bạn khó chịu và gây nhầm lẫn tại nơi làm việc của bạn. Liên lạc với sếp của bạn và yêu cầu một ngày và thời gian để gặp mặt trực tiếp. Tránh sử dụng các phương thức liên lạc cá nhân, chẳng hạn như email hoặc điện thoại của bạn để nói với sếp của bạn về lời đề nghị tốt hơn. Bạn sẽ có cơ hội để làm cho tin tức dễ dàng hơn nếu bạn nói với sếp của bạn. Lên lịch cuộc họp trước ngày dự kiến cuối cùng của bạn. Hãy cho sếp của bạn càng nhiều thời gian càng tốt để xử lý việc bạn rời khỏi công ty.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingVới Thư từ chức của bạn
Có đơn xin nghỉ việc bằng văn bản và sẵn sàng cho cuộc họp mà bạn đã lên lịch. Ngay cả khi bạn sẵn sàng đàm phán, bạn vẫn có thể rời đi nếu sếp của bạn không thể phù hợp với lời đề nghị tốt hơn. Thư từ chức của bạn nên bao gồm ngày làm việc chính thức cuối cùng của bạn, và nó nên cảm ơn nhà tuyển dụng, sếp và đồng nghiệp của bạn vì kinh nghiệm của bạn tại công ty. Thư của bạn đóng vai trò là bằng chứng chính thức mà bạn đã thông báo và bộ phận nhân sự của bạn có thể yêu cầu nó cho hồ sơ nhân sự của bạn.
Cân nhắc
Vẫn chuyên nghiệp và lịch sự tại cuộc họp với sếp của bạn mọi lúc. Sếp của bạn có thể yêu cầu thêm thông tin về đề nghị của bạn, nhưng bạn không bắt buộc phải thảo luận về nó hoặc tiết lộ nguồn. Sau khi bạn nói với sếp và đồng nghiệp, hãy dành thời gian còn lại ở công ty để thực hiện công việc của bạn với khả năng tốt nhất. Huấn luyện thay thế của bạn và hoàn thành các dự án bạn đã bắt đầu. Bất kể sếp của bạn phản ứng như thế nào, bạn phải cố gắng và thực hiện quá trình chuyển đổi suôn sẻ nhất có thể để giúp đỡ đồng nghiệp và duy trì danh tiếng chuyên nghiệp của bạn.
