Sẽ rất tốt nếu có các chương trình bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp nhỏ và chi phí hiệu quả mà bạn có thể cung cấp cho nhân viên của mình?
Cho dù bạn có hai nhân viên hay 20 nhân viên, bảo hiểm y tế do nhà tuyển dụng tài trợ là một trong những lợi ích mà người lao động coi trọng nhất. Lợi ích sức khỏe doanh nghiệp nhỏ không chỉ giúp đảm bảo sức khỏe cho nhân viên của bạn, mà cả gia đình của họ.
Tuy nhiên, hơn 70 phần trăm các doanh nghiệp nhỏ ngày nay không mang lại lợi ích sức khỏe cho công nhân của họ, theo một cuộc khảo sát toàn quốc với hơn 500 chủ doanh nghiệp nhỏ được thực hiện bởi công ty khởi nghiệp biên chế Gusto, trước đây gọi là ZenPayroll. Điều đó tạo thành hàng triệu doanh nghiệp có công nhân bị bỏ lại khi nói đến bảo hiểm y tế.
$config[code] not foundKế hoạch y tế doanh nghiệp nhỏ
Một trong những lý do khiến các doanh nghiệp nhỏ trích dẫn việc không mang lại lợi ích sức khỏe cho nhân viên là vì chủ sở hữu cảm thấy quá tải bởi quá trình thiết lập và quản lý lợi ích của họ, Gusto (trước đây là ZenPayroll) nói. trong báo cáo của nó. Trên thực tế, Gusto cho biết thêm, hai trong số ba chủ sở hữu cảm thấy không chuẩn bị để điều hướng quy trình bảo hiểm y tế và đại đa số họ mong muốn các nhà môi giới của họ có thể dễ dàng chọn kế hoạch tốt nhất cho ngân sách của họ.
Đó là lý do tại sao công ty khởi nghiệp có trụ sở tại San Francisco, nói rằng nhiệm vụ của nó là mang lại sự sống, gần đây tuyên bố họ đã khởi động một cách dễ dàng và tùy chỉnh cho các chủ doanh nghiệp nhỏ và nhân viên của họ để lựa chọn, đăng ký và quản lý các lợi ích sức khỏe của họ. Công ty cho biết họ cảm thấy có thể sử dụng công nghệ và thiết kế để giúp giải quyết vấn đề quan trọng như vậy cho hàng triệu người.
Giải quyết các vấn đề bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp nhỏ với Gusto
Gusto, đã xử lý bảng lương cho hơn 30.000 doanh nghiệp nhỏ hàng năm, tiết lộ trong thông cáo báo chí tuyên bố kế hoạch lợi ích sức khỏe doanh nghiệp nhỏ của mình rằng họ đang sử dụng công nghệ để tạo ra một nền tảng biên chế và lợi ích tích hợp nhằm mang lại sự đơn giản và hiệu quả cho ngành công nghiệp hiện đang bị sa thải trong thủ tục giấy tờ, nhập dữ liệu thủ công và lỗi.
Chủ lao động và nhân viên phụ thuộc vào bảo hiểm y tế để bảo vệ chính họ và gia đình họ. Nó không có ý nghĩa rằng việc lựa chọn và quản lý các lợi ích quan trọng như vậy là rất phức tạp, áp đảo và thủ công. Tôi đã bị sốc khi biết rằng 60% khách hàng chuyển bảo hiểm y tế hiện tại của họ cho Gusto đến với các lỗi môi giới kế thừa, ông Joshua Reeves, CEO và đồng sáng lập của Gusto cho biết.
Nhưng, nhờ dịch vụ lợi ích sức khỏe doanh nghiệp nhỏ mới từ Gusto, các nhà quản lý nhân sự và quản trị viên lợi ích giờ đây có thể chọn các gói bảo hiểm và bảo hiểm phù hợp để cung cấp cho nhân viên. Nhân viên của bạn có thể nhận được các chương trình sức khỏe dễ dàng để họ đăng ký, thêm thành viên gia đình và bảo đảm bảo hiểm y tế mà họ thực sự cần, đã viết công ty trong một bài đăng trên blog.
Lợi ích của chúng tôi hoàn toàn trực tuyến và không cần giấy tờ. Chúng tôi kết hợp chuyên môn của các nhà môi giới của chúng tôi với phần mềm độc quyền để tự động đề xuất các kế hoạch tốt nhất cho ngân sách của chủ lao động. Nó giống như kay cho bảo hiểm y tế, rựa đảm bảo Reeves trong thông cáo báo chí.
Cung cấp lợi ích sức khỏe doanh nghiệp nhỏ
Gusto có lẽ là giải pháp lợi ích duy nhất trên thị trường hiện nay, tận dụng dữ liệu và công nghệ để phù hợp với các doanh nghiệp và nhân viên của họ với các kế hoạch y tế, mặc dù bảo hiểm y tế của nó cung cấp trực tiếp cho đối thủ kinh doanh khủng hoảng Zenefits đã cung cấp dịch vụ tương tự.
Bằng cách lấy dữ liệu quan trọng từ 30.000 khách hàng doanh nghiệp nhỏ mạnh mẽ của mình, bao gồm vị trí công ty, số lượng nhân viên và mức lương nhân viên trung bình, Gusto có thể kết hợp các doanh nghiệp và nhân viên của họ với các chương trình sức khỏe phù hợp với nhu cầu và ngân sách của họ.
Một lợi thế khác Dịch vụ lợi ích sức khỏe doanh nghiệp nhỏ của Gusto có so với các dịch vụ trả lương cho doanh nghiệp nhỏ khác và các nhà môi giới bảo hiểm truyền thống đến văn phòng của bạn bằng bản in là dịch vụ của nó được tối ưu hóa cho web di động và máy tính để bàn, khiến nó không cần giấy tờ. Hơn nữa, dịch vụ của nó tích hợp liền mạch với dịch vụ trả lương của Gusto, cho phép một quy trình tự động và không có lỗi giúp loại bỏ quy trình thủ công đã từng bị vấy bẩn bởi các lỗi nhập dữ liệu.
Gusto cho biết dịch vụ lợi ích sức khỏe mới của họ trước tiên sẽ có mặt ở California. Tuy nhiên, các công ty ở bảy tiểu bang khác có thể chuyển các chính sách bảo hiểm hiện tại của họ sang phần mềm Gusto, trong khi đó, bao gồm California, New York, Florida, Illinois, Colorado, New Jersey, Ohio và Texas.
Hình: Gusto
2 Bình luận
