Tin tuyệt vời cho phần lớn các chủ doanh nghiệp và người quản lý doanh nghiệp nhỏ: Theo Khảo sát Hạnh phúc của Doanh nghiệp Nhỏ Aflac 2016, 74 phần trăm nhân viên cực kỳ hoặc rất hài lòng khi làm việc cho một doanh nghiệp nhỏ. Tuy nhiên, 96 phần trăm nhân viên được khảo sát cũng đồng ý rằng có rất nhiều chủ nhân có thể làm để cải thiện hạnh phúc của nhân viên.
Nhân viên là rất quan trọng để thành công kinh doanh nhỏ. Hiệu suất và cam kết của mỗi tổ chức cá nhân đóng vai trò trong việc đảm bảo chất lượng đầu ra - có thể là dịch vụ khách hàng đặc biệt, số lượng bán hàng ấn tượng, quan hệ khách hàng tích cực hoặc khả năng sản xuất có giá trị.
$config[code] not foundThị trường việc làm hiện tại ngày càng ưa chuộng nhân viên, khiến cho các chủ doanh nghiệp nhỏ khó thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu trong các ngành công nghiệp tương ứng. Trong khi quản lý một doanh nghiệp nhỏ liên quan đến vô số trách nhiệm, hạnh phúc của nhân viên là yếu tố không nên bỏ qua.
Bạn có thể làm gì để duy trì - hoặc thậm chí tăng - hạnh phúc của nhân viên?
1. Đánh giá sự hài lòng của nhân viên một cách thường xuyên. Gần một nửa số nhân viên được khảo sát (48 phần trăm) cho biết công ty của họ không đánh giá sự hài lòng của nhân viên.
2. Khi thực hiện thay đổi trong công ty của bạn, hãy chú ý đến những gì nhân viên muốn. Các mục sau đây được nhân viên chọn là ưu tiên hàng đầu trong danh sách các vấn đề mà các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ nên giải quyết khi thực hiện cải tiến:
tôi. Bồi thường (23 phần trăm) ii. Truyền thông (22 phần trăm) iii. Lợi ích của nhân viên (16 phần trăm)
3. Cung cấp một loạt các dịch vụ lợi ích để đáp ứng nhu cầu của nhân viên của bạn và các thành viên gia đình của họ. 65 phần trăm nhân viên cảm thấy rằng một sự cải thiện trong các dịch vụ lợi ích sẽ làm cho họ trở thành một nhân viên hạnh phúc hơn. Đối với các chủ doanh nghiệp nhỏ, lợi ích tự nguyện tiếp tục cung cấp giá trị và ngày càng phổ biến vì khả năng cung cấp gói lợi ích toàn diện với ít hoặc không mất thêm chi phí cho dòng dưới cùng của họ. Có những nhân viên hạnh phúc giúp đảm bảo văn hóa làm việc hiệu quả, dễ chịu, góp phần vào thành công của công ty bạn. Mặc dù các doanh nghiệp nhỏ trên cả nước hiện đang thành công trong việc đảm bảo hạnh phúc của nhân viên, nhưng điều quan trọng là hạnh phúc vẫn là ưu tiên hàng đầu trong nhiều năm tới để đảm bảo thành công cho doanh nghiệp nhỏ. Hình ảnh nhân viên qua Shutterstock
