Nghiên cứu mới xác định sáu yếu tố đặc trưng cho các chủ doanh nghiệp nhỏ định hướng thành công

Anonim

New York (THÔNG CÁO BÁO CHÍ - ngày 3 tháng 7 năm 2010) - Sáu chiều đặc trưng cho các chủ doanh nghiệp nhỏ, những người dự kiến ​​tăng doanh thu và mở rộng kinh doanh ngay cả khi suy thoái kinh tế lên đến đỉnh điểm, theo một báo cáo mới từ Viện nghiên cứu doanh nghiệp nhỏ The Guardian Life.

Trong số các thái độ, sở thích và đặc điểm nổi bật nhất của những chủ doanh nghiệp nhỏ định hướng thành công này với những người thấy trước hiệu suất bằng phẳng hoặc suy giảm trong cuộc suy thoái năm 2009 là một người có thể tạo ra cơ hội cho những người khác, anh chàng làm điều gì đó để kiếm sống làm, có thể quyết định, tôi có thể quyết định số tiền tôi kiếm được và đưa doanh nghiệp lên cấp độ tiếp theo.

$config[code] not found

Phân tích của Viện dựa trên một nghiên cứu toàn diện, Chỉ số cuộc sống của người giám hộ: Điều gì quan trọng nhất đối với chủ sở hữu doanh nghiệp nhỏ của Mỹ, đã khảo sát chủ sở hữu của 1.100 doanh nghiệp nhỏ với 2 - 99 nhân viên. Dựa trên thang điểm 21 (từ +10 đến -10), nó đã đo cường độ phản hồi tích cực và tiêu cực đối với một lượng lớn vấn đề.

Chỉ số cũng xác định 60 yếu tố quan trọng tương quan với các chủ sở hữu định hướng thành công, dự kiến ​​doanh thu năm 2009 là hơn 10% so với năm 2008 kết hợp với ý định mở rộng kinh doanh trong năm 2009-10. Thông tin chi tiết từ nghiên cứu có thể giúp giải thích lý do tại sao, theo Cơ quan Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ Hoa Kỳ, chỉ 51 phần trăm doanh nghiệp nhỏ chịu đựng trong năm năm trở lên.

Chủ sở hữu doanh nghiệp nhỏ định hướng thành công là một giống đặc biệt của những cá nhân có động lực cao, chu đáo và tò mò, Mark giải thích Mark D. Wolf, giám đốc của Viện nghiên cứu doanh nghiệp nhỏ The Guardian Life. Họ cân bằng hiệu quả các mục tiêu cá nhân và kinh doanh, tận dụng lợi thế của chuyên gia khác và liên tục tìm cách học hỏi các hoạt động tốt nhất được thể hiện bởi các công ty ngang hàng.

Sáu chiều, dựa trên 60 yếu tố, vẽ một bức chân dung đa sắc thái và cung cấp sự hiểu biết sâu sắc hơn về chủ doanh nghiệp nhỏ định hướng thành công:

Hợp tác. Các chủ doanh nghiệp nhỏ định hướng thành công học cách giao phó hiệu quả cho những người khác trong doanh nghiệp của họ cũng như xây dựng mối quan hệ cá nhân mạnh mẽ với đội ngũ quản lý, nhân viên, chuyên gia tư vấn, nhà cung cấp và khách hàng của họ. Họ cam kết nhiều hơn để tạo cơ hội cho người khác.

Tự mãn. Các chủ doanh nghiệp nhỏ định hướng thành công đặt giá trị cao vào sự thỏa mãn và hài lòng cá nhân mà các công ty của họ cung cấp cho họ, dựa vào sự tự quyết và tôn trọng từ chính ông chủ của họ và kiểm soát thu nhập cá nhân và giá trị ròng dài hạn của họ. Họ mong muốn nhiều hơn về việc làm một thứ gì đó để kiếm sống mà tôi yêu thích, đó là quyết định có thể quyết định tôi kiếm được bao nhiêu tiền và có thể có được sự hài lòng khi tạo ra thứ gì đó có giá trị.

Tập trung vào tương lai. Lập kế hoạch cho cả tương lai ngắn hạn và dài hạn là những đặc điểm chính đặc trưng cho các chủ doanh nghiệp nhỏ định hướng thành công. Họ tập trung nhiều hơn vào dòng tiền và nhiều khả năng có một kế hoạch được cân nhắc kỹ lưỡng để điều hành công việc kinh doanh của chúng tôi trong nhiều năm tới, cũng như một kế hoạch được cân nhắc kỹ lưỡng để điều hành công việc hàng ngày của chúng tôi.

Hiếu kỳ. Các chủ doanh nghiệp nhỏ định hướng thành công sẽ cởi mở hơn để tìm hiểu cách người khác điều hành doanh nghiệp của họ. Họ tích cực tìm kiếm những hiểu biết thực tiễn tốt nhất về quản lý, đổi mới kinh doanh, tìm kiếm và tìm kiếm / thúc đẩy / giữ chân nhân viên.

Am hiểu công nghệ cao. Công nghệ là một điểm chính của đòn bẩy cho các chủ doanh nghiệp nhỏ định hướng thành công. Họ đánh giá cao hơn trang web của công ty của họ và có nhiều khả năng là những người có thể tin tưởng rất nhiều vào công nghệ để giúp việc kinh doanh của chúng tôi hiệu quả hơn và hiệu quả hơn.

Hành động theo định hướng. Cuối cùng, các chủ doanh nghiệp nhỏ định hướng thành công sẽ chủ động hơn trong việc chủ động xây dựng doanh nghiệp của họ. Họ cam kết hơn với việc đưa doanh nghiệp lên một tầm cao mới, họ đã phân biệt chính mình với các đối thủ cạnh tranh của mình, đó là một thứ gì đó để bán khi tôi sẵn sàng nghỉ hưu. Họ cũng thấy nghịch cảnh là một cú đá ở phía sau để giúp đỡ đưa bạn về phía trước. Không có gì đáng ngạc nhiên, họ ít quan tâm hơn các chủ doanh nghiệp nhỏ khác về tình trạng chung của nền kinh tế.

Mỗi năm, hàng ngàn cá nhân táo bạo bắt đầu các công ty mới với ước mơ tạo ra các doanh nghiệp lâu dài, Patricia G. Greene, Tiến sĩ, MBA, Cố vấn học thuật đặc biệt của Viện nghiên cứu doanh nghiệp nhỏ The Guardian Life và FW Olin phân biệt Chủ tịch trong tinh thần doanh nhân tại Babson College. Sáu khía cạnh được xác định bởi The Life Life Index sẽ giúp những doanh nhân này - trụ cột của nền kinh tế đa dạng, kiên cường của chúng tôi - đạt được mục tiêu của họ.

Một chuyên khảo nghiên cứu chi tiết giải thích thêm về sáu yếu tố và 60 yếu tố liên quan đến các chủ doanh nghiệp nhỏ định hướng thành công có sẵn trên www.smallbizdom.com.

Giới thiệu về The Life Life Viện nghiên cứu doanh nghiệp nhỏ

Viện nghiên cứu doanh nghiệp nhỏ Guardian Life là một nguồn tài nguyên trí tuệ dành cho việc hiểu rõ hơn các chủ doanh nghiệp nhỏ của Mỹ. Nó kết hợp nghiên cứu đột phá về hoa hồng của công ty với chuyên môn của những người trong gia đình Guardian Life, người có kinh nghiệm sâu sắc trong cộng đồng doanh nghiệp nhỏ, để mang lại kiến ​​thức sâu sắc, hiểu biết và sự khôn ngoan về xu hướng kinh doanh nhỏ ngày nay.

Để biết thêm thông tin về Viện nghiên cứu doanh nghiệp nhỏ The Guardian Life, vui lòng truy cập: www.smallbizdom.com.

Giới thiệu về người giám hộ

Một công ty bảo hiểm tương hỗ được thành lập vào năm 1860, Công ty Bảo hiểm Nhân thọ The Guardian của Mỹ và các công ty con cam kết bảo vệ các cá nhân, chủ doanh nghiệp và nhân viên của họ bằng bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm dài hạn, thu nhập từ tàn tật, các sản phẩm bảo hiểm y tế và nha khoa, và cung cấp 401 (k), niên kim và các sản phẩm tài chính khác. Guardian vận hành một trong những mạng lưới nha khoa lớn nhất tại Hoa Kỳ và bảo vệ hơn sáu triệu nhân viên và gia đình của họ tại 120.000 công ty. Công ty có hơn 5.400 nhân viên tại Hoa Kỳ và mạng lưới hơn 3.000 đại diện tài chính tại hơn 80 cơ quan trên toàn quốc.

Để biết thêm thông tin về Người giám hộ, vui lòng truy cập: www.GuardianLife.com.

1