Xu hướng việc làm (dài hạn) tốt hơn ở các cơ sở nhỏ hơn

Anonim

Bởi vì suy thoái kinh tế khá nghiêm trọng, rất nhiều cuộc thảo luận về việc làm gần đây đã tập trung vào khoảng thời gian kể từ khi cuộc suy thoái bắt đầu vào tháng 12 năm 2007. Như bạn không biết, trong khoảng thời gian đó, bức tranh việc làm trông không đẹp lắm doanh nghiệp thuộc mọi quy mô - nhỏ, vừa hoặc lớn.

Nhưng nếu chúng ta xem xét tình hình công việc trong một khoảng thời gian dài hơn - kể từ năm 2000 - mô hình thì khác, đặc biệt là giữa các doanh nghiệp có quy mô khác nhau.

$config[code] not found

Trong hình bên dưới, tôi đã vẽ số người làm việc trong các cơ sở nhỏ, vừa và lớn so với mức của họ vào tháng 12 năm 2000, sử dụng dữ liệu được thu thập bởi Xử lý dữ liệu tự động (ADP). ADP báo cáo số lượng hàng tháng về việc làm trong các cơ sở tư nhân nhỏ (1-49 nhân viên), trung bình (50-499 nhân viên) và lớn (hơn 499 nhân viên) sử dụng dịch vụ trả lương của mình.

Mất việc đáng kể từ suy thoái kinh tế ở tất cả các cơ sở có quy mô có thể thấy rõ trong dữ liệu. Việc làm vào tháng 3 năm 2010 thấp hơn nhiều so với tháng 12 năm 2007 khi cuộc suy thoái bắt đầu.

Nhưng hai xu hướng khác có thể nhìn thấy trong dữ liệu. Đầu tiên, các cơ sở lớn đã loại bỏ nhiều việc làm nhất trong thập kỷ qua, tiếp theo là các cơ sở cỡ trung bình. Vào tháng 3 năm 2010, các cơ sở có từ 500 công nhân trở lên chỉ sử dụng 84,3% số người làm việc cho họ vào tháng 12 năm 2000 và các cơ sở có từ 50 đến 499 công nhân chỉ làm việc 93,6%.

Thứ hai, trong khoảng thời gian giữa cuộc suy thoái kinh tế vừa qua và hiện tại, các cơ sở nhỏ đã thêm rất nhiều việc làm. Thực tế, rất nhiều người hiện đang sử dụng 103,5% số lao động họ có vào tháng 12 năm 2000.

Chúng tôi phải thận trọng một chút khi đưa ra kết luận về các công ty từ những dữ liệu này vì các cơ sở không phải là công ty. Điều tra dân số Hoa Kỳ giải thích, một cơ sở là một địa điểm duy nhất diễn ra các giao dịch kinh doanh và lưu giữ hồ sơ lương và việc làm, các công ty là các nhóm của một hoặc nhiều cơ sở thuộc quyền sở hữu hoặc kiểm soát chung.

Làm việc trong một cơ sở nhỏ phổ biến hơn nhiều so với làm việc trong một công ty nhỏ vì nhiều công ty được tạo thành từ rất nhiều cơ sở nhỏ. Ví dụ: Starbucks địa phương của bạn là một cơ sở có ít hơn 500 công nhân, nhưng những người làm việc ở đó được thuê bởi một công ty lớn.

Ngoài ra, số lượng người làm việc trong ba quy mô của các cơ sở khu vực tư nhân là rất xa. Vào tháng 3 năm 2010, chỉ có 16,4% công nhân khu vực tư nhân được tìm thấy trong các cơ sở từ 500 người trở lên, trong khi 38,5% được tìm thấy ở những người từ 50 đến 499 người, và 45,1% trong các cơ sở có từ 1 đến 49 người.

Mặc dù có những cảnh báo này, số ADP cho thấy một xu hướng quan trọng. Trong thập kỷ qua, việc làm đã chuyển từ các cơ sở lớn hơn sang các cơ sở nhỏ hơn. Mặc dù sự suy giảm việc làm của cơ sở nhỏ đã xảy ra trong thời kỳ suy thoái, nhưng nhiều người làm việc trong các cơ sở nhỏ hơn so với năm 2000. Điều tương tự không thể nói về các cơ sở vừa hoặc lớn.

4 Bình luận