Thật hấp dẫn khi bỏ qua việc từ chối việc làm, đặc biệt là nếu bạn xấu hổ hoặc tức giận, bạn sẽ kiếm được nhiều hơn bằng cách theo dõi nhà tuyển dụng. Nếu bạn xử lý nó một cách khéo léo, bạn sẽ gây ấn tượng với anh ấy bằng sự sẵn sàng đối mặt với những tình huống và cuộc trò chuyện khó khăn. Bạn thậm chí có thể mở ra cánh cửa cho việc làm trong tương lai với công ty.
Liên hệ với ai
Thông thường khi bạn theo dõi sau một cuộc phỏng vấn, bạn gửi thư cảm ơn tới mọi người mà bạn đã tương tác. Tuy nhiên, khi trả lời từ chối, chỉ liên hệ với những người ra quyết định trong quá trình tuyển dụng. Điều này thường bao gồm cả người quản lý tuyển dụng hoặc đại diện nhân sự, và đôi khi cả hai. Lấy gợi ý của bạn từ chối và chỉ trả lời những người đã ký bức thư hoặc gọi để cung cấp cho bạn những tin xấu.
$config[code] not foundThể hiện sự trân trọng
Gửi email, gọi điện hoặc gửi thư cho nhà tuyển dụng trong vòng 24 giờ. Không chỉ là phép lịch sự phổ biến này, nó còn thể hiện sự chuyên nghiệp và sự quan tâm của bạn đối với công việc. Bắt đầu theo dõi của bạn bằng cách cảm ơn nhà tuyển dụng đã xem xét bạn và dành thời gian để gặp bạn. Cho dù bạn có bị tổn thương hay thất vọng như thế nào, đừng bao giờ đổ lỗi cho nhà tuyển dụng hoặc xem thường nỗ lực mà anh ấy đã làm quen với bạn. Chúc mừng anh ấy đã tìm được một ứng cử viên mạnh mẽ và chúc cả anh ấy và nhân viên mới thành công. Giữ cho nó tích cực bằng cách nói với nhà tuyển dụng mà bạn thích nói chuyện với anh ta, tham quan cơ sở hoặc gặp gỡ các thành viên khác trong nhóm.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHỏi ý kiến phản hồi
Nhiều nhà tuyển dụng sẽ chia sẻ lý do của họ để chọn một ứng viên khác nếu bạn giải thích thông tin sẽ giúp bạn tinh chỉnh các kỹ thuật tìm kiếm và phỏng vấn công việc của bạn. Hỏi nhà tuyển dụng những bằng cấp nào thu hút anh ta với người nộp đơn khác. Điều này sẽ giúp bạn xác định bất kỳ điểm yếu nào có thể làm bạn mất cơ hội việc làm để bạn có thể củng cố các kỹ năng của mình hoặc học những điểm mới. Bạn cũng có thể hỏi những gì bạn có thể làm để trở thành một ứng cử viên mạnh mẽ hơn cho việc mở tại công ty trong tương lai.
Để cửa mở
Thay vì xem một sự từ chối như một ngõ cụt, hãy tiếp cận nó như một cơ hội kết nối. Nói cho nhà tuyển dụng biết bạn thích nói chuyện với anh ta như thế nào và hỏi anh ta có muốn cùng nhau đi uống cà phê đôi khi để thảo luận về những phát triển mới nhất trong ngành của bạn không. Nếu có một sự kiện kết nối hoặc hội nghị ngành sắp diễn ra, hãy đề nghị gặp mặt ở đó. Anh ấy có thể giới thiệu bạn với những người chơi quan trọng khác trong ngành của bạn và nếu bạn có thể thiết lập mối quan hệ với anh ấy, anh ấy thậm chí có thể trở thành một người cố vấn. Ngoài ra, hãy nói với nhà tuyển dụng rằng bạn muốn được xem xét cho các lần mở trong tương lai và hỏi xem bạn có thể theo dõi anh ta định kỳ không.
