Trợ lý tuyển dụng cung cấp nhiều dịch vụ hỗ trợ cho các nhà quản lý tuyển dụng và chuyên gia. Bộ phận tuyển dụng làm việc để tìm các ứng viên đủ điều kiện cho cơ hội việc làm và thường sàng lọc các nhân viên tương lai trước khi gửi họ vào các cuộc phỏng vấn. Trợ lý tuyển dụng là thành viên cấp mới của bộ phận, và nhiệm vụ của họ bao gồm từ công việc hành chính nói chung đến các hoạt động tuyển dụng cụ thể hơn. Bằng cách tìm hiểu về quy trình tuyển dụng trong công việc, nhiều trợ lý tuyển dụng có thể thăng tiến lên vị trí quản lý tuyển dụng hoặc vị trí chuyên gia một khi họ có các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết.
$config[code] not foundTuyển dụng, hồ sơ và sự kiện
Trợ lý tuyển dụng trợ lý quản lý bộ phận trong việc cập nhật chính sách tuyển dụng, và viết ghi nhớ, email và thư từ khác để đáp ứng với các truy vấn và yêu cầu. Họ có thể phác thảo mô tả công việc và hồ sơ công ty để phân phối là tốt. Trợ lý tuyển dụng đăng thông tin tuyển dụng vào các trang web tìm kiếm việc làm nội bộ và bên ngoài. Họ cũng có thể lưu giữ hồ sơ phỏng vấn ứng viên và báo cáo tình trạng cho người quản lý. Trợ lý tuyển dụng cũng tham dự các sự kiện tuyển dụng, như hội chợ việc làm và các cuộc họp trong khuôn viên trường. Ngoài ra, họ cũng thực hiện các nhiệm vụ hành chính chung cho bộ phận tuyển dụng, chẳng hạn như phân loại thư, tạo bản sao và trả lời điện thoại.
Điều chỉnh giáo dục của bạn
Hầu hết các trợ lý tuyển dụng đều có bằng cử nhân, mặc dù điều đó không nhất thiết là một yêu cầu cho công việc. Mặc dù hầu hết các trường cao đẳng và đại học không cung cấp các chương trình quản trị nhân sự hoặc nhân sự cho đến cấp độ sau đại học, sinh viên có thể tham gia các khóa học và tập trung vào các môn như quản trị nhân sự hoặc quản lý nhân sự. Nhiều người đi vào lĩnh vực tuyển dụng theo đuổi bằng cấp về khoa học hành vi, kinh doanh hoặc khoa học xã hội. Trợ lý tuyển dụng có kế hoạch đi vào các lĩnh vực cụ thể, chẳng hạn như kỹ thuật, khoa học, tài chính hoặc luật, có thể chính trong một trong những môn học đó. Vì các vị trí trợ lý tuyển dụng thường là cấp nhập cảnh, nhiều kỹ năng cần thiết được học trong công việc. Bằng cách làm việc với các nhà tuyển dụng có kinh nghiệm, họ học cách phân loại công việc, xác định các ứng viên triển vọng và các ứng viên phỏng vấn.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingĐó là một công việc văn phòng
Trợ lý tuyển dụng thường làm việc trong các văn phòng, mặc dù họ có thể được yêu cầu đi đến các hội chợ việc làm và các trường đại học vào dịp nào đó. Họ thường làm việc một tuần tiêu chuẩn 40 giờ, nhưng có thể cần thêm giờ nếu có những cơ hội việc làm quan trọng cần lấp đầy. Ngoài ra, trợ lý tuyển dụng phải đối phó với nhiều loại tính cách khác nhau hàng ngày, đôi khi có thể gây căng thẳng.
Vấn đề tiền bạc
BLS báo cáo mức lương trung bình hàng năm cho chuyên gia nhân sự, bao gồm các chuyên gia tuyển dụng, là 61.560 đô la vào năm 2013. Những người làm việc trong các dịch vụ việc làm kiếm được ít hơn ở mức 58.030 ngành công nghiệp được trả lương cao nhất là trung gian và môi giới hợp đồng hàng hóa, trong đó trung bình mức lương là 88.170 đô la.
Hướng tới tương lai
Cục Thống kê Lao động ước tính rằng việc làm cho các chuyên gia nhân sự, bao gồm cả trợ lý tuyển dụng, sẽ tăng 7% trong khoảng thời gian từ 2012 đến 2022, một tốc độ chậm hơn nhiều so với mức trung bình của tất cả các ngành nghề. Những người trong lĩnh vực tuyển dụng nên nhìn thấy những cơ hội tốt hơn khi nỗ lực tuyển dụng và giữ chân nhân viên tăng lên. Trợ lý tuyển dụng có bằng đại học sẽ được hưởng triển vọng việc làm tốt nhất bởi vì các nhà tuyển dụng thường xem họ là có trình độ cao hơn. Kinh nghiệm chuyên môn cũng sẽ cải thiện cơ hội việc làm, vì vậy các trợ lý tuyển dụng đã hoàn thành thực tập nguồn nhân lực nhìn chung sẽ nhìn thấy triển vọng tốt hơn.
