Nghiên cứu tìm thấy Telecommuting một ý tưởng tốt ... cho một số

Mục lục:

Anonim

Không có giải pháp nào hiệu quả cho mọi doanh nghiệp, vì vậy hãy nhớ nhìn qua tất cả những hoopla của bất kỳ xu hướng mới nào để xem liệu nó có thực sự phù hợp với nhu cầu của bạn hay không. Sự phấn khích về việc làm việc từ xa là một ví dụ tuyệt vời về điều này. Chắc chắn, lợi ích của xu hướng này đã được công bố thường xuyên đủ. Năng suất cao hơn, tính cơ động cao hơn và linh hoạt hơn là tất cả các phần của sân và lý do cả doanh nhân và nhân viên có thể muốn thử sự sắp xếp làm việc mới này. Tuy nhiên, đây không phải là giải pháp tốt nhất cho mọi doanh nghiệp. Đọc tiếp.

$config[code] not found

Từ mặt trận gia đình

Một kích thước không phù hợp với tất cả. Một nghiên cứu gần đây của Đại học Stanford về một công ty du lịch Trung Quốc trực tuyến cho thấy năng suất tăng đáng kể khi một số nhân viên được phép làm việc tại nhà, nhưng cuối cùng hóa ra không phải tất cả nhân viên tham gia đều hài lòng với sự sắp xếp này. Một tác giả của nghiên cứu cho biết một cuộc trò chuyện với nhân viên tại JetBlue cho thấy sự linh hoạt trong công việc có thể quan trọng hơn đối với sự hài lòng của nhân viên so với các khía cạnh khác của việc làm việc từ xa. Đá phiến

Kiểm tra giới hạn. Không phải ai cũng bị thuyết phục về lợi ích của việc làm việc từ xa. Nhà báo Evgeny Morozov chỉ ra những lợi thế của việc làm việc tại nhà hoặc từ quán cà phê địa phương được đánh vần bởi người ủng hộ viễn thông Alvin Toffler trong cuốn sách đột phá của ông The Làn sóng thứ ba. Những người làm việc từ xa làm việc hoặc điều hành một doanh nghiệp trực tuyến có thể đã trao đổi năng suất tăng lên để cân bằng công việc / cuộc sống ít hơn. Báo chí miễn phí

Làm việc tại nhà Phục hưng

Đếm chi phí. Morozov có thể đặt câu hỏi về lợi ích của việc làm việc từ xa từ quan điểm cân bằng công việc / cuộc sống và các nhà phê bình khác có thể đặt câu hỏi trên cơ sở chủ quan hơn, nhưng Miranda Marquito nói từ quan điểm đơn giản về đô la và xu và chi phí cho môi trường, xu hướng rõ ràng lợi thế. Từ các chi phí thấp hơn, các nhân viên viễn thông thường thích làm việc tại nhà đến ít thời gian trên đường hơn, nó dễ dàng nhận thấy những lợi thế. Tài chính cá nhân bền vững

Biết khi nào nên nói khi nào. Một trong những lợi ích chính của việc làm việc từ xa cho các chủ doanh nghiệp nhỏ và doanh nhân là sự sẵn có của trợ lý ảo để thực hiện nhiều công việc trong doanh nghiệp của bạn nhằm giải phóng nỗ lực của bạn cho những việc khác.Trong cuộc phỏng vấn video này với Chris Tucker từ ChrisTucker.com của blogger Timo Kiander, chúng tôi tìm hiểu thêm về cách chọn trợ lý ảo tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn và ngay cả những nhiệm vụ nào cũng phải bàn giao. Superdad năng suất

Quản lý công nhân tại nhà của bạn

Tùy chọn cho Telecomm Users. Đối với những người tìm cách bắt đầu kinh doanh cung cấp dịch vụ trực tuyến hoặc doanh nhân muốn thuê nhân viên ảo, hãy xem bài đăng của Holly Hanna về năm xu hướng làm việc tại nhà năm 2013. Trước khi nghĩ về cách làm việc từ xa có thể giúp ích cho doanh nghiệp của bạn, hãy xác định xem bạn là gì nhu cầu là dễ dàng cung cấp trực tuyến. Số lượng dịch vụ có sẵn từ các nhà viễn thông đang gia tăng. Phụ nữ làm việc tại nhà

Quản lý thực hành tốt nhất. Khi tuyển dụng nhân viên viễn thông cho doanh nghiệp của bạn, điều quan trọng là phải suy nghĩ về cách tốt nhất để quản lý những nhân viên này. Rõ ràng, nhân viên hoặc nhà thầu đã giành được sự giám sát trực tiếp của bạn. Họ có thể sẽ làm việc theo thời gian biểu của riêng họ, mặc dù chắc chắn họ sẽ cần phải đáp ứng thời hạn đã nêu và kết quả bắt buộc của bạn. Vì lý do này, tốt nhất là bạn nên có một kỳ vọng rõ ràng khi đưa các nhân viên viễn thông vào công ty của bạn, nhà văn doanh nghiệp nhỏ Jessica Sanders nói. In lại

Mối đe dọa an ninh. Bảo mật dữ liệu là mối quan tâm lớn nhất của các doanh nhân và chủ doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt khi thuê các nhà viễn thông để giải phóng thời gian cho các trách nhiệm cốt lõi khác. Rốt cuộc, hãy trao các thiết bị di động cho nhân viên làm việc từ xa và bạn có nguy cơ tin tặc nhắm vào mạng của bạn. Vì vậy, chìa khóa là thiết lập bảo mật dữ liệu trước khi cho phép nhân viên làm việc từ một địa điểm từ xa. Tạp chí doanh nghiệp nhỏ Buzz

7 Bình luận