Một nhân viên tự đánh giá thành công cho mình tín dụng mà không tỏ ra kiêu ngạo và mô tả cuộc đấu tranh của bạn mà không than vãn hoặc chỉ tay vào người khác. Khi bạn đã quyết định những gì bạn muốn đưa vào đánh giá bản thân, bước tiếp theo là xác định cách tốt nhất để nắm bắt suy nghĩ của bạn. Một đánh giá được làm cẩn thận đòi hỏi thời gian, sự tập trung và khả năng bước ra ngoài vùng thoải mái của bạn. Viết một bản tự đánh giá vững chắc làm cho bạn trở thành một người tham gia tích cực vào quá trình đánh giá, theo phòng nhân sự tại Đại học Virginia.
$config[code] not foundKhen ngợi thành quả của bạn
Không nơi nào thích hợp hơn để sử dụng đại từ "Tôi" và "tôi" hơn là tự đánh giá của bạn. Đây là cơ hội của bạn để ăn mừng thành tích của bạn. Nếu bạn làm việc như một phần của nhóm cho một dự án, hãy tránh sử dụng từ "chúng tôi". Thay vào đó, tập trung vào thành tích của bạn như là một phần của nhóm. Những từ bạn sử dụng sau "Tôi" sẽ không còn nghi ngờ gì nữa trong suy nghĩ của người giám sát rằng bạn đã xuất sắc trong công việc. "Tôi đã đàm phán thành công", "Tôi đã lãnh đạo nhóm của mình", "Tôi đã phát triển một kế hoạch" và "Tôi đã giảm chi phí của chúng tôi" là những ví dụ về các cụm từ tạo ra một giai điệu ấn tượng.
Kết thúc câu của bạn với dữ liệu cứng và sự thật có thể chứng minh. Nói cách khác, thay vì nói, "Tôi đã làm việc rất chăm chỉ cho dự án này", bao gồm các chi tiết cụ thể về công việc của bạn. "Miễn là bạn có thể gắn một thành tựu với các điểm dữ liệu và sự kiện hữu hình, bạn có thể sử dụng nó cho lợi thế của mình", John Reed, giám đốc điều hành cấp cao của Robert Half Technology, cho biết trong một bài báo đăng trên CIO.
Điều chỉnh nó theo ngành của bạn
Bao gồm các từ và cụm từ cụ thể tùy thuộc vào nghề nghiệp của bạn. Ví dụ: nếu bạn là luật sư, hãy bao gồm số giờ có thể thanh toán của bạn trong năm qua và nếu chúng vượt quá yêu cầu tối thiểu, hãy chắc chắn nói rõ điều đó. Khi viết một bản tự đánh giá trong lĩnh vực y tế hoặc chăm sóc sức khỏe, hãy trích dẫn các ví dụ về cả chuyên môn kỹ thuật và hành chính của bạn. Đề cập đến các cụm từ chính như duy trì tuân thủ HIPAA, hợp lý hóa chi phí bệnh nhân, phát triển mối quan hệ giữa bệnh nhân và người thực hiện và đánh giá bệnh nhân. Nếu bạn là một nhà giáo dục, hãy phác thảo những triết lý giảng dạy cốt lõi của bạn và sao lưu chúng bằng các ví dụ được sử dụng trong lớp học. Nếu bạn nói rằng bạn "khuyến khích sinh viên ghi chép để hiểu rõ hơn về tài liệu", hãy mô tả một sự cố trong lớp học trong đó triết lý này đặc biệt thành công.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingXác định phòng để cải thiện
Một đánh giá bản thân trung thực nhìn vào cả mặt tốt và mặt xấu. Khi bạn không đạt được mục tiêu của mình, hãy thật rõ ràng về những gì bạn có thể làm tốt hơn và đưa ra những ví dụ cụ thể về cách nhóm hoặc bộ phận của bạn có thể cải thiện. Giữ cho tuyên bố của bạn tích cực. Bằng cách viết cụm từ "đây là những gì tôi muốn làm việc", bạn đang cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn nhận ra điểm yếu của mình và sẵn sàng đảo ngược chúng. Sử dụng một cụm từ như "đây là những gì tôi đã học" bởi vì nó nói với sếp của bạn rằng bạn có thể trở lại mạnh mẽ hơn từ những sai lầm. Nếu đó là một thất bại nhóm bạn muốn mô tả, đừng đổ lỗi cho những người cụ thể. Thay vào đó, hãy sử dụng một cụm từ mở, tích cực như "đây là điều chúng ta nên làm trong tương lai".
Thảo luận về mục tiêu của bạn
Nhân viên tự đánh giá là thời điểm tốt để chia sẻ các mục tiêu trong tương lai của bạn với sếp. "Nếu bạn không hỏi, điều đó sẽ không xảy ra", Timothy Butler, một thành viên cao cấp và giám đốc Chương trình phát triển nghề nghiệp tại Trường kinh doanh Harvard, nói trong một bài báo của Harvard Business Review. Hãy cụ thể. Hoàn toàn ổn khi tuyên bố: "Tôi thấy mình tiến lên vị trí cấp quản lý trong vòng 12 tháng tới" hoặc "Tôi muốn có cơ hội tham gia các lớp CNTT cụ thể để chuẩn bị cho các vai trò khác trong bộ phận của mình." Sao lưu mục tiêu của bạn với các ví dụ rõ ràng về cách bạn sẽ đạt được chúng. Ví dụ: khi bạn nói "Tôi sẽ xây dựng các kỹ năng giao tiếp và đăng ký các khóa học quản lý kinh doanh", bạn đang nói với sếp hoặc giám sát viên một cách hiệu quả rằng bạn sẵn sàng đi xa hơn để kiếm được vị trí quản lý. Hãy cho nhà tuyển dụng của bạn biết rằng bạn háo hức với những thách thức bằng cách sử dụng một cụm từ như "Tôi thấy thay đổi là một cơ hội" hoặc "Tôi có thể xử lý các tình huống mới một cách dễ dàng".
Tránh sáo rỗng
Trong khi các từ khóa có thể ảnh hưởng tích cực đến sự tự đánh giá của bạn, hãy tránh xa những cụm từ lôi cuốn không phải là mô tả thực sự, Peter Cappelli, một chuyên gia nhân sự và giáo sư quản lý tại Trường Wharton thuộc Đại học Pennsylvania, khuyên trong tờ Tin tức kinh doanh hàng ngày bài báo. Lời nói sáo có vẻ hay, nhưng họ sẽ không làm gì để minh họa cho công việc khó khăn của bạn. Đừng tự gọi mình là "một người máy tính", thay vào đó, hãy giải thích các kỹ năng CNTT của bạn đã là một tài sản cho công ty như thế nào. Thay vì nói bạn "đóng gói một khách hàng", hãy mô tả quá trình bạn đã thực hiện để mang lại một số doanh nghiệp quan trọng cho bộ phận của bạn. Loại bỏ các từ làm sa lầy hoặc làm suy yếu đánh giá của bạn, tập trung vào các cụm từ mô tả rõ ràng, hỗ trợ tốt nhất cho thông điệp của bạn.
