Kỹ năng cứng, Kỹ năng mềm: Cái nào quan trọng nhất?

Mục lục:

Anonim

Đã có lúc chúng tôi tin rằng các kỹ năng cứng quyết định thành công của bạn. Và đối với một số vị trí nó vẫn làm. Nhưng kỹ năng cứng không phải là thành phần duy nhất ảnh hưởng đến khả năng của bạn vượt trội trong một công ty hoặc một ngành (và chúng chưa bao giờ có).

$config[code] not found

Đó là một bài học bạn thường học ngay sau khi ra khỏi trường đại học và nhận công việc đầu tiên đó. Hoặc bạn mất nó sau khi bạn mất một vị trí vì một vài đặc điểm tính cách đau đớn (tất nhiên họ sẽ không bao giờ nói như vậy).

Mềm mại và ổn định tiết kiệm trong ngày

Cách bạn nói chuyện với mọi người, cách bạn xử lý họ, khiến bạn gặp khó khăn hơn hoặc dễ dàng hơn để đạt được mục tiêu của mình. Kỹ năng cứng là khả năng kỹ thuật mà bạn thường có thể học ở trường. Nhưng kỹ năng mềm là những nhà sản xuất thỏa thuận nhỏ lặng lẽ cũng giúp xác định số phận của bạn. Họ chủ yếu hướng đến tính cách - bạn biết đấy, những điều KHÔNG học được ở trường đại học (ít nhất là không phải trong lớp học).

Dưới đây là một vài câu hỏi để giúp bạn tập trung vào một vài kỹ năng mềm:

  • Làm thế nào tốt để bạn làm việc dưới áp lực? Bạn có biến thành một con thú không sinh sản khi mọi thứ có một chút thử thách? Hay bạn vươn lên nhân dịp với những giải pháp dí dỏm và tập trung nhanh chóng?
  • Làm thế nào để bạn xử lý những lời chỉ trích? Bạn đang nổi cơn thịnh nộ thầm lặng và liếm vết thương của bạn trong nhiều tuần và tuần? Hay bạn lăn lộn với nó và học hỏi từ sự tương tác?
  • Đó là cách của bạn hay con đường cao? Bạn có biết làm thế nào để gel với đội? Hay bạn xé nó ra từ bên trong?
  • Bạn có biết làm thế nào để nghe những người xung quanh bạn? Và bạn có biết làm thế nào để đưa ra một điểm nhận được sự quan tâm đúng đắn?
  • Làm thế nào để liêm chính? Bạn sống ở phía nào của một lời nói dối?
  • Những gì mà thái độ cốt lõi của bạn? Bạn có mang lại điều tốt nhất hay tồi tệ nhất trong con người không? Bạn có giống như một học sinh cấp ba bắt nạt các thành viên khác trong nhóm khi họ không ở gần không? Hay bạn bảo vệ sự toàn vẹn của nhóm và nhiệm vụ?

Thời gian đã thay đổi

Theo Daniel Pink, tác giả của A Whole New Mind,

Cuốn Gone là những ngày mà luật sư và bác sĩ và lập trình viên máy tính nổi trội mà không kết hợp thiết kế, câu chuyện, sự cảm thông, sự đồng cảm và ý nghĩa trong công việc của họ.

Có vẻ như chúng tôi sẽ phải nhiều hơn và mang nhiều hơn đến bàn để xuất sắc.

Còn vấn đề nào quan trọng nhất? Phát triển các kỹ năng cứng và mềm của bạn. Bởi vì được lựa chọn, hợp đồng sẽ thuộc về người có kỹ năng trong những gì họ làm - và dễ nói chuyện hơn.

Ảnh cân bằng qua Shutterstock

6 Bình luận