Bạn có thể chưa bao giờ tưởng tượng trở lại cùng một công việc bạn đã bỏ đi một lần trước đây nhưng những điều kỳ lạ đã xảy ra. Khi bạn tái xuất hiện ở cùng một công ty, bạn sẽ cần phải chăm sóc tương tự với sơ yếu lý lịch của bạn mà bạn đã làm lần đầu tiên - chỉ lần này bạn mới có thể sử dụng kiến thức bạn có về công ty để điều chỉnh tiếp tục cụ thể hơn cho công việc trong câu hỏi.
Bao gồm phần "Mục tiêu" ở đầu sơ yếu lý lịch của bạn để làm rõ rằng bạn đã từng làm việc cho công ty trong quá khứ và bạn rất hào hứng khi trở lại. Bao gồm một cụm từ về niềm đam mê của bạn đối với loại công việc đó hoặc tình yêu của bạn đối với công ty, khuyên "Tạp chí Phố Wall".
$config[code] not foundXem lại bài đăng công việc để xác định các từ và cụm từ có thể giúp bạn mô tả công việc trước đây của bạn. Bạn có thể đã có cùng một công việc tại công ty giống như công việc hiện tại bạn đang làm, nhưng đừng cho rằng những người quản lý tuyển dụng sẽ biết bạn đã làm gì khi bạn làm việc cho công ty, hoặc sẽ quen với những thành tựu bạn đã làm trong khi đó Nhìn qua trình độ, đặc điểm và kỹ năng được mô tả trong bài đăng công việc và sử dụng các từ mô tả tương tự để nói về công việc trước đây của bạn. Ví dụ, nếu bài đăng công việc nói rằng công ty tìm kiếm ai đó có kỹ năng công nghệ, hãy chắc chắn đưa các nhiệm vụ liên quan đến công nghệ của bạn vào bản mô tả công việc. Bao gồm tên người quản lý của bạn trong phần mô tả công việc của bạn với công ty để người quản lý tuyển dụng có thể hỏi người đó về hiệu suất của bạn.
Tạo phần "Hoàn thành" hoặc "Phát triển chuyên nghiệp" để phác thảo bất kỳ giải thưởng nào bạn nhận được kể từ khi rời công ty lần đầu tiên, cũng như bất kỳ khóa đào tạo, giáo dục hoặc giáo dục đặc biệt nào bạn đã tham gia kể từ lần cuối cùng bạn làm việc công ty. Những người quản lý tuyển dụng muốn thấy rằng bạn không chỉ mang đến cho họ gói tương tự mà họ có trước đây, mà còn là một gói thậm chí còn tốt hơn.
Bao gồm các đồng nghiệp cũ hoặc giám sát viên trong số các tài liệu tham khảo bạn liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bạn. Gọi cho những người bạn có trong tâm trí và cho họ biết bạn đang xin việc tại công ty. Thông báo cho họ về những gì bạn đã làm kể từ khi bạn rời công ty và bất kỳ giải thưởng hoặc sự công nhận nào bạn nhận được kể từ khi bạn rời công ty. Yêu cầu những người đó nói một từ tốt cho bạn, và sau đó xin phép đưa tên của họ vào sơ yếu lý lịch.
tiền boa
Thư xin việc của bạn là một nơi khác mà bạn có thể bao gồm thông tin về lý do bạn rời đi, tại sao bạn lại đăng ký lại và điều gì khiến bạn trở thành ứng cử viên thậm chí tốt hơn bạn lần đầu tiên. Bạn có thể đặt cược rằng một trong những câu hỏi đầu tiên của người quản lý tuyển dụng - nếu bạn nhận được một cuộc phỏng vấn - sẽ là về lý do bạn tái xuất hiện tại cùng một công ty. Trong suốt quá trình, hãy trung thực, cởi mở và nhiệt tình về triển vọng làm việc với công ty một lần nữa.
