Chấm dứt và sa thải thường được sử dụng thay thế cho nhau, nhưng "chấm dứt" thực sự là một thuật ngữ rộng hơn, đề cập đến bất kỳ tình huống nào trong đó một công nhân nghỉ việc. Bị sa thải có nghĩa là chấm dứt là không tự nguyện nhưng không có lý do.
Khái niệm cơ bản về chấm dứt
Bỏ cuộc, từ chức, bị sa thải và bị sa thải là những hình thức chấm dứt phổ biến. Từ bỏ hoặc từ chức là những hành động tự nguyện của một nhân viên rời bỏ công việc theo ý muốn của mình. Bị sa thải hoặc bị sa thải là một sự chấm dứt không tự nguyện, có nghĩa là công ty đang để cho nhân viên đi ngược lại với ý muốn của mình. Một người bị sa thải vì hoạt động kém, vi phạm chính sách của công ty hoặc các hành vi nghiêm trọng, chẳng hạn như trộm cắp hoặc tấn công. Việc sa thải thường dựa trên việc giảm lực lượng lao động có tổ chức hoặc loại bỏ một bộ phận hoặc vị trí. Một số luật liên bang và tiểu bang bảo vệ nhân viên khỏi sự chấm dứt không tự nguyện dựa trên sự phân biệt đối xử hoặc trả thù.
$config[code] not foundĐược trả hết
Các công ty đôi khi chuyển sang sa thải nhân viên khi doanh thu chậm lại hoặc lợi nhuận giảm. Lao động là một chi phí đáng kể, và cắt giảm một phần công nhân nhanh chóng làm giảm biên chế. Các tổ chức thường cung cấp các gói thôi việc cho những người lao động bị sa thải như một thước đo của đức tin tốt hoặc phù hợp với hợp đồng hoặc chính sách. Khi phỏng vấn cho một công việc khác, sẽ thuận lợi hơn khi nói rằng bạn bị sa thải hơn là bị sa thải, bởi vì nó tạo ra nhận thức rằng hiệu suất của bạn không liên quan gì đến việc chấm dứt.
