Các quan chức được bầu của chúng tôi dành sự quan tâm không cân xứng cho các doanh nghiệp nhỏ nhất khi được đánh giá từ góc độ tác động kinh tế. Các doanh nghiệp vi mô chiếm một phần rất nhỏ trong GDP và việc làm, nhưng các quan chức được bầu của chúng tôi tình cờ gặp nhau để cố gắng giúp đỡ và ca ngợi họ. Tại sao các doanh nghiệp vi mô rất quan trọng đối với các nhà hoạch định chính sách?
Tôi nghĩ rằng câu trả lời nằm trong hai biểu đồ dưới đây. Trong khi các doanh nghiệp có từ 0 đến 4 nhân viên chỉ chiếm 5% việc làm của khu vực tư nhân, họ chiếm tới 61% tổng số doanh nghiệp có nhân viên. Ngược lại, doanh nghiệp lớn - các công ty có từ 500 nhân viên trở lên - chiếm phần lớn (51%) việc làm của khu vực tư nhân, nhưng chiếm chưa đến một phần trăm các công ty. Mô hình này giúp giải thích lý do tại sao các chính trị gia xem các doanh nghiệp vi mô rất khác với nhiều người khác. Thay vì tập trung vào tác động kinh tế của các doanh nghiệp có quy mô khác nhau, các chính trị gia tập trung vào số lượng công ty trong mỗi loại quy mô. Quan điểm đó có ý nghĩa khi bạn thu hút được sự ủng hộ trong một cuộc bầu cử, nhưng nó cũng gây khó khăn cho các chính trị gia trong việc đưa ra các chính sách hiệu quả. Làm sau này thường có nghĩa là tập trung vào thiểu số các doanh nghiệp đóng góp nhiều nhất cho việc làm và GDP. 
Chia sẻ của các công ty hoặc chia sẻ việc làm?
Đề xuất
