Khi gặp một nhà tuyển dụng tiềm năng, ấn tượng bạn tạo ra phụ thuộc vào sự chuẩn bị, con người và kỹ năng giao tiếp của bạn và khả năng truyền đạt sự quan tâm chân thành đến công việc và công ty. Trước khi bước vào cuộc phỏng vấn, hãy xác định cách bạn có thể đóng khung các kỹ năng và kiến thức của mình để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là một đối thủ lý tưởng cho vị trí này.
Làm bài tập về nhà đi
Trước khi phỏng vấn, hãy nghiên cứu cả công ty và ông chủ tiềm năng của bạn. Duyệt trang web của công ty, đọc các bài báo có liên quan và tìm kiếm thông tin trực tuyến về công ty và người phỏng vấn của bạn. Nói chuyện với những người có kiến thức trực tiếp về tổ chức. Tìm hiểu càng nhiều càng tốt về văn hóa và sứ mệnh của công ty. Cái nhìn sâu sắc về nhân viên tiềm năng của bạn. Sử dụng thông tin này để thiết lập mối quan hệ với ông chủ tương lai của bạn và chứng minh bạn là người phù hợp với các giá trị của công ty.
$config[code] not foundChân dung tự tin
Nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên quyết đoán và tự tin. Ngoài ra, mọi người đáp ứng với sự tự tin. Nếu bạn gửi tin nhắn rằng bạn là một chuyên gia giỏi, có năng lực, bạn có thể sẽ nghiêm túc hơn. Đứng thẳng, giao tiếp bằng mắt, bắt tay thật chặt và mỉm cười. Cố gắng không lo lắng trong cuộc phỏng vấn. Nếu bạn trở nên lo lắng, hãy hít thở sâu và thư giãn. Khi đưa ra câu trả lời của bạn, hãy trả lời một cách tự tin. Cẩn thận đừng rơi vào thói quen hồi hộp khi nói hay nói xấu hay hắng giọng.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingHỏi câu hỏi
Hầu hết các nhà tuyển dụng mong đợi bạn có một vài câu hỏi về công ty hoặc vị trí công việc. Người phỏng vấn của bạn thường sẽ trao cuộc họp cho bạn vào cuối. Khi bạn đặt câu hỏi, nó cho thấy rằng bạn đã chuẩn bị và quan tâm đến vị trí này. Hỏi chi tiết cụ thể về những gì công việc đòi hỏi, người mà bạn sẽ làm việc chặt chẽ nhất và vị trí của bạn đóng vai trò gì trong sự phát triển lâu dài và thành công của công ty. Hỏi về những phẩm chất và kỹ năng mà sếp tương lai của bạn nghĩ là rất quan trọng để hoàn thành nhiệm vụ công việc.
Theo sát
Để để lại ấn tượng tích cực, hãy gửi một lời cảm ơn ngắn trong vòng 24 giờ sau cuộc phỏng vấn của bạn. Đối với một liên lạc cá nhân, gửi một ghi chú viết tay.Email cũng được chấp nhận tại nhiều tổ chức, đặc biệt là tại các công ty không thường xuyên hoặc tập trung vào công nghệ. Cảm ơn nhà tuyển dụng tiềm năng đã gặp bạn. Đề cập rằng bạn thích nói chuyện và tìm hiểu thêm về công ty. Bạn thậm chí có thể hỏi làm thế nào anh ấy hoặc cô ấy thấy trước tương lai của bạn tại tổ chức. Lặp lại một hoặc hai chi tiết từ cuộc trò chuyện của bạn. Ví dụ, cảm ơn người phỏng vấn của bạn về cái nhìn sâu sắc của anh ấy / cô ấy về cách phù hợp với phần còn lại của nhóm.
