Cách đây nhiều năm, đã từng có một thứ gọi là thang của công ty. Hiện tại, nó không phải là thang vật lý, nhưng đó là sự thật. Như một vấn đề của thực tế, bạn có thể đã tự mình leo lên nó một hoặc hai lần…
Quay trở lại thời kỳ Bea Beaver Cleaver Ngày, nếu bạn muốn trở thành một công nhân cổ trắng, bạn sẽ vào một trường đại học đàng hoàng và học tập chăm chỉ. Trong mùa hè của bạn, bạn sẽ có một cơ hội thực tập với một trong những tập đoàn địa phương mà bạn quan tâm để làm việc. Hy vọng rằng, bạn đã gây ấn tượng với họ đủ để đảm bảo một lời mời làm việc chính thức sau khi bạn tốt nghiệp.
$config[code] not found
Sau đó, bạn bắt đầu leo lên thang.
Nếu bạn là một người leo thang khá giỏi, cứ sau vài năm bạn lại được thăng chức, điều đó có nghĩa là nhiều tiền hơn và một số đặc quyền được thêm vào. Tài khoản chi phí, thời gian nghỉ nhiều hơn và thậm chí có thể là một văn phòng đẹp hơn là một số đặc quyền phổ biến trở lại trong ngày. Nghe có vẻ lạ, bạn thậm chí có thể chọn xe của chính công ty mình.
Đó là những ngày.
Chuyển nhanh đến năm 2011. Tôi nhớ đã tham dự một hội nghị trong đó Steven Little là diễn giả chính, vài năm trước. Những gì anh ấy nói trong bài phát biểu đó vẫn khiến tôi phát điên.
Ông nói rằng hôm nay sinh viên tốt nghiệp đại học sẽ có bảy người khác nhau sự nghiệp. Đó không phải là một sai lầm. Little didn nói rằng, bảy bảy khác nhau việc làm , Anh nói sự nghiệp . Nếu anh ấy đúng, tôi tự hỏi làm thế nào sinh viên đại học chuẩn bị cho một cuộc sống thay đổi nghề nghiệp, trái ngược với thay đổi công việc.
Một số thay đổi đang diễn ra ở mọi người Sự nghiệp có liên quan đến tốc độ; kinh doanh thay đổi quá nhanh những ngày này. Công nghệ chắc chắn đã đóng một vai trò rất lớn trong những thay đổi này. Internet đã mở những cánh cửa mà trước đây không thể mở được. Doanh nghiệp nhỏ có thể là doanh nghiệp lớn trực tuyến. Nó rất dễ dàng để làm kinh doanh trên toàn cầu.
Các công ty đang làm nhiều hơn với ít hơn. Các hệ thống phần mềm máy tính tuyệt vời đã loại bỏ sự cần thiết của các bộ phận nhân sự và kế toán khổng lồ. Các hệ thống tự động hóa trong lĩnh vực sản xuất đã cho phép các công ty thu nhỏ lại số lượng nhân viên cần thiết để chạy ca.
Các xu hướng đi xuống trong lòng trung thành của chủ nhân cũng đang góp phần vào cái chết của sự nghiệp truyền thống.
Milan Moravec, một nhà tư vấn quản lý, gần đây đã viết:
Cho đến gần đây, lòng trung thành là nền tảng của mối quan hệ đó. Các nhà tuyển dụng đã hứa bảo mật công việc và tiến bộ ổn định lên thứ bậc để đổi lấy nhân viên phù hợp, thực hiện theo những cách được quy định và bám sát. Tuổi thọ là một dấu hiệu của mối quan hệ chủ nhân-nhân viên; doanh thu là một dấu hiệu của rối loạn chức năng. Không có giả định nào trong số này được áp dụng ngày hôm nay.
Đọc bình luận của anh ấy trên blog Cải thiện hiệu suất.
Vì vậy, làm thế nào bạn có thể thích nghi với sự thay đổi lớn trong sự nghiệp đang diễn ra?
1. Tinh thần trở thành một đại lý miễn phí. Thật phi lý khi nghĩ rằng công việc hiện tại của bạn sẽ kéo dài hơn năm năm hoặc lâu hơn. (Rõ ràng, rất nhiều yếu tố có thể ảnh hưởng đến điều này, nhưng tôi sẽ sử dụng một bàn chải rộng ở đây.) Sơ yếu lý lịch một trang cần phải luôn sẵn sàng. Nhân viên cần dự đoán khi mọi thứ tại công ty của họ sắp thay đổi. Nhận cuộc gọi từ nhà tuyển dụng, và tốt với họ. Trả nó về phía trước. Họ sẽ nhớ bạn.
2. Tìm cách tạo thêm thu nhập. Kiểm tra cơ hội thu nhập trực tuyến. Tôi không nói về những người khập khiễng kiếm tiền trực tuyến trên mạng trong các chương trình truyền hình trực tuyến. Nếu bạn đủ chăm chỉ, bạn sẽ thấy rằng có nhiều cách để tạo thu nhập thông qua Internet. Bạn tôi (và cộng tác viên của Xu hướng kinh doanh nhỏ) Jim Kukral có một trang tài nguyên tiếp thị Internet tuyệt vời được thiết lập. Có ràng buộc là có một cái gì đó để khám phá.
3. Tham gia một lớp học. Rất nhiều lớp học được cung cấp cả ngày lẫn đêm. Chải lên một số kỹ năng. Tìm hiểu cái gì mới. Học một nghề mới. Các lớp học trực tuyến có giá cả phải chăng và thuận tiện. Các trường cao đẳng cộng đồng cũng có thể là nơi tuyệt vời để tham gia một khóa học. Tại đây, một danh sách các trường cao đẳng cộng đồng, tiểu bang.
4. Mua vào một công ty. Tôi biết rằng rất nhiều người đã bị giữ các lựa chọn cổ phiếu vô dụng từ các công ty mà họ đã làm việc và đã hoạt động, nhưng nó vẫn đáng để xem xét các cơ hội công bằng của nhân viên. Có lẽ có một công ty nhỏ mà siêu doanh nhân trong suy nghĩ của họ, và họ chỉ muốn thuê những người sẽ mua trong. Một số người thực sự yêu thích công việc của họ; có vốn chủ sở hữu thực sự có thể là khá thú vị, quá.
5. Trở thành chủ sở hữu của một doanh nghiệp nhượng quyền. Quyền sở hữu nhượng quyền cung cấp một cấu trúc công ty (có thể tốt cho những người từng làm việc trong một) và quyền sở hữu thực sự. Điều đó đúng là mô hình kinh doanh nhượng quyền là một mô hình cứng nhắc (có nghĩa là có những quy tắc phải tuân theo), nhưng nó vẫn là công việc của riêng bạn. Bạn là người mở ra cánh cửa cho doanh nghiệp của bạn, mỗi ngày. Nó có thể được trao quyền khá. Ở đây, những gì mà xu hướng của xu hướng trong nhượng quyền thương mại.
Theo dõi nghề nghiệp truyền thống đang trở nên tuyệt chủng. Làm việc tại cùng một công ty trong 30 năm đã là quá khứ. Donith sợ hãi trước sự thay đổi này. Thay vào đó, hãy cảm nhận quyền sở hữu. Điều đó bởi vì bạn thực sự chịu trách nhiệm về sự nghiệp của chính mình hơn bao giờ hết.
13 Bình luận
