Gần đây, có rất nhiều sức nóng được tạo ra trong thế giới blog về sự thiếu hụt của các nữ doanh nhân trong lĩnh vực công nghệ và những gì đằng sau vấn đề này, hoặc nếu nó thực sự là một vấn đề, hoặc thậm chí còn tồn tại. Trong khi nhiều chuyên gia đang cân nhắc về sự khác biệt giữa các nhà sáng lập khởi nghiệp nam và nữ, một chuyên gia đã quyết định điều tra.
Vivek Wadhwa, một cựu doanh nhân, người thường xuyên viết blog trên TechCrunch và nhóm của ông đã phân tích nền tảng của 652 người sáng lập các công ty khởi nghiệp công nghệ, cũng như 549 người sáng lập các công ty trong các ngành phát triển nhanh khác. Nghiên cứu của chúng tôi tập trung vào các công ty khởi nghiệp thành công. Những người đã ra khỏi nhà để xe, có nhân viên và thực sự tạo ra doanh thu, viết Wadhwa trên TechCrunch. Đây là những gì họ tìm thấy:
Độ tuổi trung bình của một nhà sáng lập khởi nghiệp công nghệ thành công là 39; đối với các công ty tăng trưởng cao khác, nó là 40. Nhìn chung, những người sáng lập công ty thường kết hôn; có hai con trở lên; đã có sáu đến 10 năm kinh nghiệm làm việc.
Điều đó làm bùng nổ một số huyền thoại về các nhà sáng lập khởi nghiệp công nghệ nói chung (họ không phải là tất cả sinh viên đại học hoặc những người đàn ông đôi mươi độc thân), nhưng Wadhwa cũng muốn xem xét kỹ hơn về người sáng lập nam so với nữ. Ông đã tranh thủ Joanne Cohoon của Hội đồng Phụ nữ Công nghệ Quốc gia (NCWIT), người có các nhà phân tích đánh giá dữ liệu. Kết quả? Hầu như không có sự khác biệt giữa người sáng lập công ty nam và nữ.
- Cả hai đều có một niềm đam mê mạnh mẽ như nhau để xây dựng sự giàu có.
- Cả hai bắt đầu công ty của họ để tận dụng ý tưởng kinh doanh.
- Cả hai đều thích văn hóa khởi nghiệp.
- Cả hai đều mệt mỏi vì làm việc cho một ông chủ.
- Cả hai đều có mong muốn lâu dài để sở hữu doanh nghiệp của riêng mình.
- Độ tuổi trung bình của họ khi khởi nghiệp là như nhau.
- Đàn ông và phụ nữ có khả năng sinh con như nhau khi họ bắt đầu kinh doanh. (Tuy nhiên, đàn ông có nhiều khả năng kết hôn.)
Một điểm khác biệt: Wadhwa nhận thấy rằng phụ nữ có được một khoản tài trợ cao hơn một chút so với đàn ông từ các đối tác kinh doanh. (Bạn có thể đọc kết quả đầy đủ trong Doanh nhân nữ có thành công khác với nam giới không?)
Bây giờ, trong khi Wadhwa đã không tìm thấy sự khác biệt giữa các nhà sáng lập công nghệ nam và nữ, ông nhấn mạnh rằng có một sự thiếu hụt thực sự của phụ nữ khi bước vào công nghệ. Sự mất cân bằng giữa các giới tính ngày càng tăng theo thời gian, anh viết. Trong số các thực tế đáng nản lòng: Tỷ lệ sinh viên khoa học máy tính là nữ đã giảm từ 37% năm 1985 xuống còn 19% hiện nay; chỉ 1 phần trăm các công ty khởi nghiệp công nghệ cao có một phụ nữ làm CEO.
Làm thế nào điều này có thể thay đổi? Wadhwa chia sẻ một số ý tưởng trên TechCrunch, nhưng tôi cũng rất thích nghe ý kiến của bạn.
Thêm trong: Nữ doanh nhân 13 Bình luận
