Với dân số chỉ có 314.300 vào năm 2008, chính phủ của Quebec làm việc chăm chỉ để bảo vệ quyền của công dân và người lao động. Điều này bao gồm pháp luật về tiền lương, giờ làm việc và cấm lao động cưỡng bức. Nhiều luật lao động của đất nước bắt nguồn từ Đạo luật Lao động năm 2000 và được Bộ Lao động duy trì và thực hiện.
Tiền lương
Năm 2006, hội đồng tiền lương của Belize đã tiến hành một cuộc khảo sát giữa các nhân viên kinh doanh trong nước để tìm mức lương trung bình và đặt mức lương tối thiểu. Từ khảo sát này, mức lương tối thiểu cho công nhân nông nghiệp được đặt ở mức 2,50 đô la BLZ mỗi giờ và đối với lao động thủ công và trong nước ở mức 3,00 đô la BLZ mỗi giờ. Người sử dụng lao động phải trả tiền lương trực tiếp cho nhân viên của họ và việc giữ lại các khoản tiền là bất hợp pháp, ngoại trừ tiền ứng trước, tiền quỹ tiết kiệm và chi phí của các mặt hàng được cung cấp hợp pháp cho nhân viên.
Giờ làm việc
Theo luật của Bêlarut, tuần làm việc được cố định ở mức 45 giờ mỗi tuần với Chủ nhật và ngày lễ được phân bổ để nghỉ ngơi. Trong trường hợp làm thêm giờ, một nhân viên được hưởng một lần rưỡi so với mức lương bình thường hàng giờ, ngoại trừ Ngày Giáng sinh, Thứ Sáu Tuần Thánh và Thứ Hai Phục Sinh, trong đó lương gấp đôi là yêu cầu pháp lý. Nhân viên cũng được nghỉ một giờ trong ca làm việc từ 6 giờ trở lên.
Công đoàn
Theo các điều khoản của Đạo luật Tổ chức Công đoàn và Chủ sử dụng lao động năm 2000, tất cả nhân viên đều có quyền hợp nhất. Khi một liên minh đã được đăng ký, nó được Bộ Lao động công nhận và hầu hết người lao động có quyền đình công mà không cần thông báo trước. Trong trường hợp nhân viên "dịch vụ thiết yếu", chẳng hạn như nhân viên y tế và bưu chính, phải có thời hạn thông báo là 21 ngày.
Cưỡng bức lao động
Lao động cưỡng bức, được định nghĩa là "công việc hoặc dịch vụ được chính xác từ bất kỳ người nào dưới sự đe dọa của bất kỳ hình phạt nào", là bất hợp pháp ở Belize. Điều này bao gồm lao động như một phương tiện cưỡng chế chính trị, như một hình phạt cho đình công hoặc bất kỳ hoạt động nào khác, hoặc như một phương tiện phân biệt chủng tộc, xã hội, quốc gia hoặc tôn giáo. Tuy nhiên, công việc quân sự và lao động được thực hiện trong tình trạng khẩn cấp được miễn trừ khỏi luật này.
Lao động trẻ em
Lao động trẻ em ở Belize có thể không làm việc dưới 12 tuổi, trong giờ học, trước 6 giờ sáng hoặc sau 8 giờ tối. Họ cũng không thể làm việc hơn 2 giờ vào một ngày học hoặc vào Chủ nhật. Liên quan đến sức khỏe và sự an toàn của họ, họ có thể không mang vác nặng hoặc được tuyển dụng trong bất kỳ công việc nào có khả năng gây hại hoặc can thiệp vào giáo dục của họ. Luật pháp Bêlarut không hạn chế số giờ hàng tuần mà một đứa trẻ có thể làm việc nhưng cấm tất cả trẻ vị thành niên hoàn thành bất kỳ thời gian làm thêm.
