Các doanh nghiệp nhỏ cũng cần nhân viên tuyệt vời.
Mặc dù vậy, thông thường, các doanh nghiệp lớn đang thu hút những tài năng tốt nhất từ các doanh nghiệp nhỏ. Nó có nghĩa là họ thường có vốn để trả lương cao hơn và các nguồn lực để cung cấp các gói lợi ích tốt hơn.
Vì vậy, nếu doanh nghiệp nhỏ của bạn hiện đang có một số tài năng lớn trên tàu và sự giúp đỡ của họ là vô giá, bạn đang làm gì để giữ họ ở lại? Và nếu bạn đang tìm cách thuê một người mới vào đội, bạn có thể làm gì để khuyến khích họ nói đồng ý với lời đề nghị của bạn?
$config[code] not foundNếu bạn giống như nhiều doanh nghiệp nhỏ khác, cung cấp nhiều tiền hơn có thể không phải là một lựa chọn. Nhưng có những lợi ích phi tiền tệ khác có thể nói với một ứng cử viên tương lai mà bạn chỉ có thể bỏ đi.
Hãy cho chúng tôi biết doanh nghiệp nhỏ của bạn đang làm gì để giữ tài năng hàng đầu trong câu hỏi thăm dò ý kiến trong tuần này và thoải mái chia sẻ câu chuyện của bạn trong phần Nhận xét bên dưới.
Ảnh bắt tay qua Shutterstock
Xem thêm trong: Xu hướng kinh doanh nhỏ Khảo sát và khảo sát 2 Bình luận
