Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ tuyên bố rằng hơn 2,7 triệu việc làm điều dưỡng tồn tại ở Mỹ ngày nay và ước tính rằng nhu cầu sẽ tăng lên hơn 3 triệu y tá vào năm 2020. Mặc dù công việc điều dưỡng rất phong phú, nhưng việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn có thể có nghĩa là sự khác biệt giữa tìm kiếm công việc mơ ước của bạn và tìm kiếm quảng cáo muốn trong một tuần nữa. Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất cho công việc điều dưỡng cho bạn cơ hội để trau dồi kinh nghiệm của bạn, thảo luận về đào tạo của bạn và cung cấp cái nhìn sâu sắc về lý do tại sao bạn trở thành một y tá.
$config[code] not foundNói cho tôi biết về bản thân bạn
Mặc dù có vẻ tự mãn khi đi sâu vào chi tiết về cuộc sống cá nhân của bạn trong một cuộc phỏng vấn cho một nghề nghiệp vị tha như điều dưỡng, nói về bản thân cho phép nhà tuyển dụng xác định xem bạn có phù hợp với chương trình hay không. Mặc dù bạn có thể không muốn đi sâu vào chi tiết thân mật về tất cả những khoảng thời gian tốt đẹp mà bạn đã có ở trường đại học, bạn có thể dành thời gian để nói về sở thích, sở thích và hoạt động từ thiện của mình. Nhà tuyển dụng cũng muốn biết mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì, nơi bạn nhìn thấy bản thân trong năm năm và nếu bạn là người muốn trở thành một phần của tổ chức của họ lâu dài. Mặc dù thông tin này có vẻ tầm thường, nhưng nó cung cấp cho người phỏng vấn một bức ảnh ngắn về tính cách của bạn đồng thời xác định xem bạn có quản lý căng thẳng trong thời gian rảnh hay không.
Tại sao bạn quan tâm đến điều dưỡng?
Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, công việc điều dưỡng đang phát triển với tốc độ nhanh hơn nhiều so với mức trung bình. Với mức lương tốt và giờ linh hoạt, điều dưỡng có thể cung cấp một nền tảng tài chính ổn định cho phần còn lại của cuộc sống chuyên nghiệp của bạn. Nhưng đừng quên thảo luận về các khía cạnh nhân đạo của việc trở thành một y tá cũng như những người tài chính. Các y tá cống hiến hết mình cho sự chăm sóc toàn diện của những người mắc bệnh và chấn thương. Phản ánh suy nghĩ đó trong câu trả lời của bạn cho loại câu hỏi này.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingKinh nghiệm của bạn đã chuẩn bị cho bạn điều dưỡng như thế nào?
Làm việc như một y tá đòi hỏi bạn phải giữ một tư thế mạnh mẽ trên giường trong khi chăm sóc những bệnh nhân của bạn có thể bị đau đớn, đau khổ hoặc ít nhất là không cảm thấy như chính họ. Điều dưỡng là công việc khó khăn và đòi hỏi bạn phải thể hiện sự đồng cảm với bệnh nhân của mình. Mặc dù bạn có thể thể hiện tình yêu của mình đối với điều dưỡng trong một cuộc phỏng vấn, nhưng những người có thể rút ra từ kinh nghiệm lâm sàng thực tế có thể có lợi thế hơn so với đối thủ cạnh tranh của họ.
Chính trị, tình huống khó xử về đạo đức và những câu hỏi khó chịu
Trong khi bạn không nên thảo luận về chính trị và tôn giáo tại nơi làm việc, bạn có thể phải trả lời các câu hỏi về đạo đức và chính trị trong cuộc phỏng vấn điều dưỡng của bạn. Một ví dụ về câu hỏi chính trị có thể là đưa ra ý kiến của bạn về những thay đổi gần đây đối với luật chăm sóc sức khỏe của Hoa Kỳ, trong khi câu hỏi kiểm tra đạo đức của bạn có thể hỏi liệu bạn có từ chối chăm sóc bệnh nhân yêu cầu phá thai mặc dù bạn tin vào điều đó. Là một y tá, bạn có thể phải đối mặt với những tình huống khó xử tương tự, vì vậy câu trả lời của bạn cho những câu hỏi này có thể cho thấy cách bạn trả lời trong thế giới thực.
Đội chơi
Là một y tá, bạn phải làm việc trực tiếp với bệnh nhân của mình và với đội ngũ y tá, bác sĩ và chuyên gia y tế đồng minh khác.Mong đợi trả lời các câu hỏi như: "Hãy cho tôi biết về vai trò của bạn trong một nhóm" hoặc "Bạn sẽ đối phó với các bác sĩ có chung quan điểm triết học khác với bạn như thế nào?" Rút kinh nghiệm cá nhân của bạn để mô tả vai trò của bạn trong một nhóm và cách bạn có thể điều hướng các tình huống xã hội khó khăn để cải thiện bệnh nhân của bạn.
Câu hỏi phỏng vấn bất hợp pháp
Một số luật liên bang, tiểu bang và địa phương quy định những gì nhà tuyển dụng yêu cầu trong một cuộc phỏng vấn. Mary Bolog của Đại học Johns Hopkins chỉ ra rằng khi đối mặt với câu hỏi phỏng vấn bất hợp pháp, bạn có thể chọn trả lời câu hỏi có nguy cơ đưa ra câu trả lời không mong muốn, bạn có thể từ chối trả lời câu hỏi có nguy cơ xuất hiện bất hợp tác hoặc bạn có thể kiểm tra ý định của câu hỏi trước khi trả lời. Hỏi nếu bạn có hoặc có kế hoạch sinh con, nếu bạn là công dân Hoa Kỳ hoặc nếu tiếng Anh là ngôn ngữ mẹ đẻ của bạn thì tất cả các dạng câu hỏi bất hợp pháp. Nếu một người phỏng vấn hỏi bạn một câu hỏi về kế hoạch sinh con của bạn, bạn có thể theo dõi với một câu như: "Tôi đã nghĩ về việc có con, nhưng tôi muốn tập trung vào sự nghiệp của mình cho đến khi đúng thời điểm." Tuyên bố này trả lời câu hỏi trong khi giải quyết mối quan tâm của nhà tuyển dụng rằng việc mang thai có thể cản trở sự sẵn có và hiệu suất của bạn trong công việc.
