Số lượng các doanh nghiệp nhỏ cung cấp cho nhân viên của họ một kế hoạch nghỉ hưu đã giảm gần 50 phần trăm.
Theo Barometer kinh doanh của Capital One, Spark, sự không chắc chắn về chính trị và điều kiện bán lẻ tồi tệ đã buộc một số lượng lớn các doanh nghiệp nhỏ phải thu hẹp kế hoạch tuyển dụng - chỉ với 26% chủ sở hữu cho biết họ dự định tiếp nhận nhân viên mới trong sáu tháng tới.
Trong số những doanh nghiệp có kế hoạch thuê, chỉ một nửa có thể đủ khả năng để đảm nhận nhân viên toàn thời gian.
$config[code] not foundKế hoạch nghỉ hưu cho doanh nghiệp nhỏ
Trong khi đó, chỉ có 13 phần trăm chủ doanh nghiệp nhỏ hiện cung cấp cho nhân viên của họ quyền truy cập vào kế hoạch 401 (k). Con số đó thể hiện mức giảm năm phần trăm so với năm ngoái - và sự sụt giảm nghiêm trọng từ quý cuối cùng của năm 2014, khi khoảng một trong bốn kế hoạch nghỉ hưu của doanh nghiệp nhỏ được cung cấp cho nhân viên.
Chỉ có bảy phần trăm doanh nghiệp có năm nhân viên trở xuống hiện đang cung cấp một khoản 401 (k), so với 30 phần trăm của những người sử dụng 20 đến 49 người.
Khi bị ép, các chủ doanh nghiệp đã nói với các nhà nghiên cứu tại Capital One Line ShareBuilder 401k rằng họ đang tránh xa việc cung cấp kế hoạch nghỉ hưu phần lớn vì chi phí cao liên quan đến các chương trình như vậy.
Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ tin rằng họ quá nhỏ để có kế hoạch, hoặc việc bắt đầu và duy trì kế hoạch 401 (k) sẽ rất tốn kém, ông Stuart Robertson, chủ tịch của ShareBuilder 401k cho biết.
Điều đó đang được nói, ông tiếp tục thêm những rào cản nhận thức nói chung là những quan niệm sai lầm cần phải vượt qua.
Ông Werere tập trung vào việc giúp các chủ doanh nghiệp nhỏ hiểu được kế hoạch 401 (k) đơn giản, dễ tiếp cận và giá cả phải chăng như thế nào, ông nói. Bất kỳ doanh nghiệp nào ở mọi quy mô - kể cả chỉ dành cho chủ sở hữu - đều có thể thiết lập một kế hoạch và họ cần phải có những đóng góp phù hợp.
Ở những nơi khác, báo cáo cho thấy sự lạc quan trong kinh doanh đã bùng nổ trong quý đầu năm 2016. Chỉ 34% chủ doanh nghiệp nói rằng họ đang trải qua điều kiện kinh doanh tốt trong năm nay.
Gần một phần năm các công ty được khảo sát cho biết kinh doanh rất kém.
Keri Gohman, người đứng đầu ngân hàng nhỏ của Capital One, nói rằng sự không chắc chắn về chính trị xung quanh cuộc tổng tuyển cử tháng 11 có thể đóng một vai trò trong mức độ lạc quan về tài chính.
Báo cáo cho thấy rằng một trong bốn chủ doanh nghiệp nhỏ lo lắng về việc ai sẽ trở thành tổng thống vào năm tới so với họ về cạnh tranh, tuyển dụng và giữ chân nhân tài và môi trường pháp lý.
Hiện tại, đây là thời điểm quan trọng đối với các doanh nghiệp nhỏ vì quốc gia này dự đoán sự thay đổi trong lãnh đạo và các cơ hội và thách thức mới, như động lực thị trường và các quy định mới và luật thuế, có thể có tác động đáng kể đến kết quả kinh doanh, cô nói.
Ảnh Hưu trí qua Shutterstock
