Trí thông minh cảm xúc đang nhanh chóng trở thành một thuật ngữ thường được nghe thấy xung quanh phòng hội đồng và bộ phận nhân sự. Nói một cách đơn giản, nó có khả năng biết và hiểu cảm xúc của bạn và cách chúng ảnh hưởng đến hành động của bạn. Tại nơi làm việc, trí tuệ cảm xúc giúp bạn quản lý tâm trạng và phản ứng của mình để giúp bạn trở thành một nhân viên làm việc hiệu quả hơn, năng suất hơn và ít căng thẳng hơn. Dựa vào trí tuệ cảm xúc của bạn theo một số cách để làm cho ngày làm việc của bạn thú vị hơn.
$config[code] not foundChọn đúng loại công việc
Khi bạn biết loại nhiệm vụ và nhiệm vụ nào kích thích bạn và lĩnh vực nào chạm vào niềm đam mê của bạn, bạn sẽ có thêm động lực để đi làm. Bạn sẽ ít có khả năng trì hoãn và có ít nghi ngờ hơn về mục tiêu và khả năng của bạn để đạt được chúng. Những người phát triển IQ cảm xúc cao hơn có xu hướng có một cuộc sống cân bằng hơn trên mọi phương diện. Công việc, nhà và chơi nhận được sự quan tâm và lòng trung thành như nhau. Người ta không phải can thiệp vào người khác.
Nâng cao hiệu quả lãnh đạo
Là người quản lý hoặc lãnh đạo công ty, hãy áp dụng trí tuệ cảm xúc của bạn vào công việc để dễ dàng đánh giá nhu cầu của nhân viên hơn. Khi bạn có thể hiểu tác động cảm xúc của một số quyết định đối với nhân viên của mình, bạn sẽ quản lý kỳ vọng hiệu quả hơn, trả lời các câu hỏi dễ dàng hơn và hành động để giảm ma sát. Các nhà quản lý thông minh về mặt cảm xúc lắng nghe nhân viên của họ những mối quan tâm mà không cho phép cảm xúc của chính họ can thiệp vào các phán đoán và quyết định.
Video trong ngày
Mang lại cho bạn bởi Sapling Mang lại cho bạn bởi SaplingGiao tiếp hiệu quả hơn
Bạn sẽ hiệu quả hơn nhiều trong việc khiến mọi người hiểu bạn khi bạn áp dụng EI tại nơi làm việc. Bạn có thể áp dụng các chiến thuật và kỹ thuật thuyết phục để có được quan điểm của mình, bán hàng hoặc gây ảnh hưởng đến sếp của bạn. Nhân viên thông minh về cảm xúc rõ ràng khi họ nói, không có vấn đề không được giải quyết hoặc động lực cơ bản. Bạn có thể nuôi dưỡng các mối quan hệ phong phú hơn khi bạn áp dụng EI với mục đích xây dựng mối liên kết với những người khác giúp bạn thành công. Ngoài ra, EI đóng một vai trò không thể thiếu trong việc phát triển sức mạnh tổng hợp và xây dựng đội nhóm.
Quản lý xung đột dễ dàng
Sự tự kiểm soát mà bạn có được khi thực hành EI ở cấp độ cao hơn có thể giúp bạn tránh được nhiều xung đột. Bạn có thể đánh giá cảm xúc của mình và phản ứng với mục đích cho kết quả tốt nhất cho mọi người. Những người có chỉ số EI cao có xu hướng linh hoạt hơn và ít có khả năng mang mối hận thù hoặc giữ thái độ phân biệt đối xử với đồng nghiệp. Khi bạn theo dõi cảm xúc của mình trong những tình huống căng thẳng, căng thẳng của bạn sẽ được giảm thiểu, khiến bạn trở thành một nhà đàm phán hiệu quả hơn.
