Huấn luyện một người lính cho một công việc cụ thể hoặc chuyên ngành quân sự (MOS) trong Quân đội Hoa Kỳ thể hiện sự đầu tư về thời gian, tiền bạc và tài nguyên. Các binh sĩ dành nhiều tháng và đôi khi nhiều năm để huấn luyện cho một công việc cụ thể tùy thuộc vào MOS của họ và trong hầu hết các trường hợp, Quân đội sẽ không cho phép một người lính đào tạo lại và thay đổi công việc.Trong trường hợp một người lính phục vụ trong MOS quá mạnh (quá nhiều binh sĩ đủ tiêu chuẩn MOS nhưng không đủ việc để họ lấp đầy), có một cơ hội để đào tạo lại một MOS thiếu sức mạnh (không đủ binh sĩ đủ điều kiện để lấp chỗ trống) thông qua Chương trình Gia hạn và Đào tạo Thưởng (BEAR).
$config[code] not foundNói chuyện với một sĩ quan tái lập và giữ lại (NCO). NCO reenlistment sẽ tạo ra một danh sách các vị trí tuyển dụng MOS kém và cung cấp lời khuyên và hỗ trợ trong việc thay đổi nghề nghiệp. NCO duy trì cũng sẽ cho biết liệu MOS hiện tại của người lính là quá mạnh hay kém. Nếu nó không đủ sức mạnh, người giải quyết sẽ không thể chuyển đổi nghề nghiệp. Nếu nó quá mạnh, người giải quyết có thể bắt đầu quá trình chuyển đổi MOS của mình.
Chọn một MOS từ danh sách được cung cấp bởi NCO duy trì. Một người lính nên chọn một cách cẩn thận và chắc chắn rằng công việc được chọn là một công việc anh ta hoặc cô ta muốn làm trong thời gian còn lại trong Quân đội.
Mở rộng chuyến công tác hiện tại theo phác thảo của NCO duy trì. Thời gian một người lính phải kéo dài chuyến công tác của mình sẽ phụ thuộc vào thời gian người lính đã phục vụ và mất bao lâu để huấn luyện trong MOS mới.
Hoàn thành tất cả các khóa đào tạo cần thiết để kiếm được giải thưởng MOS mới. Đào tạo sẽ thay đổi đáng kể cho MOS mới, với một số công việc chỉ mất vài tuần đào tạo và những công việc khác mất vài năm.
Reenlist theo MOS mới để làm việc trong công việc đó và thu thập bất kỳ phần thưởng nào liên quan đến nó. Tùy chọn Reenlistment sẽ thay đổi đáng kể tùy thuộc vào MOS.
tiền boa
Trước khi nói chuyện với NCO tái lập và duy trì, một ứng cử viên nên kiểm tra trong chuỗi mệnh lệnh của mình để làm rõ ý định và yêu cầu hướng dẫn nghề nghiệp trong việc chọn MOS mới. Điều này giúp giữ cho các đường dây liên lạc mở và không để lại cảm giác khó khăn nếu không thể chuyển đổi và người lính phải ở lại với đơn vị hiện tại của mình.
