Đằng sau mỗi quảng cáo tuyệt vời, có một nghiên cứu tuyệt vời hỗ trợ thông điệp chiếm ưu thế, còn được gọi là "kêu gọi hành động". Vì vậy, nếu bạn được yêu cầu viết một quảng cáo bắt mắt cho một công việc điều dưỡng, hãy chuẩn bị tiến hành một số công việc cần thiết ở hai mặt trận: các y tá đã làm việc tại bệnh viện hoặc trung tâm chăm sóc sức khỏe của bạn và cửa hàng hoặc cửa hàng nơi bạn đã chọn để đặt quảng cáo của bạn. Chỉ khi được trang bị thông tin quan trọng được thu thập từ các nguồn này, bạn mới có thể tạo một quảng cáo được đảm bảo cộng hưởng với - và tạo ra sự quan tâm từ - chính xác là loại y tá bạn muốn tuyển dụng.
$config[code] not foundTìm kiếm đầu vào từ giám sát điều dưỡng và những người khác
Tiếp cận y tá trưởng hoặc giám sát viên điều dưỡng tại trung tâm của bạn. Trên tinh thần hợp tác - sau khi giải thích mục tiêu của bạn là tuyển dụng những y tá giỏi nhất mà bạn có thể tìm thấy - yêu cầu cô ấy liệt kê các tính năng làm cho cơ sở của bạn trở thành một nơi hấp dẫn để làm việc. Sau đó yêu cầu cô xếp hạng các tính năng đó theo thứ tự giảm dần. Xin phép cô ấy nói chuyện với các y tá khác tại trung tâm để bạn cũng có thể lấy ý kiến của họ.
Tạo một danh sách điểm nói chuyện Danh sách có chứa các tính năng tốt nhất của trung tâm của bạn. Hỏi càng nhiều y tá càng tốt để xem lại danh sách, bổ sung và chỉ đến thuộc tính hấp dẫn nhất của trung tâm của bạn. Về bản chất, hãy đi vào trung tâm của những gì họ thích nhất về nơi họ làm việc. Đến bây giờ, "lời kêu gọi hành động" cho quảng cáo của bạn sẽ hình thành trong tâm trí bạn.
Xem lại nhân khẩu học của các cửa hàng quảng cáo của bạn. Hãy nói rằng bạn đã chọn văn phòng giới thiệu việc làm của các trường điều dưỡng trong khu vực và hai tạp chí điều dưỡng. Trong trường hợp này, bạn có thể cho rằng các độc giả được giáo dục một cách an toàn và có thể đọc ở cấp độ cao hơn hầu hết các độc giả báo chí. Cố gắng phân biệt xem khán giả có bao gồm nam giới hay không - một khám phá sẽ ngăn bạn sử dụng ngôn ngữ dành riêng cho giới tính trong quảng cáo của bạn.
Viết một tiêu đề bắt mắt cho quảng cáo của bạn cũng đóng vai trò là một sự hấp dẫn về mặt cảm xúc, dựa trên nghiên cứu của bạn. Bạn có thể muốn diễn đạt "kêu gọi hành động" này dưới dạng câu hỏi. Ví dụ, hãy để nói rằng các y tá tại trung tâm phẫu thuật của bạn rất tự hào về tỷ lệ nhiễm trùng vô hạn của nó, đặc biệt là khi so sánh với các bệnh viện khu vực. Nếu không có điều gì làm tiêu cực về bệnh viện, các tiêu đề bắt mắt của bạn có thể nói, các y tá của chúng tôi chỉ đơn giản là giỏi nhất - và đã đạt được thành tích để chứng minh điều đó. Muốn tham gia nhóm tự hào của chúng tôi?
Bao gồm các tính năng và lợi ích bắt mắt khác khi làm việc tại trung tâm của bạn. Tóm tắt các tính năng này ở dạng gạch đầu dòng theo thứ tự giảm dần. Các tính năng như vậy có thể bao gồm mức lương và lợi ích cạnh tranh, giờ linh hoạt và cơ hội thăng tiến. Gần đó, đặt logo của cơ quan công nhận của trung tâm của bạn để thêm uy tín.
Bao gồm hình ảnh của trung tâm của bạn trong quảng cáo cũng như thông tin liên lạc để người nộp đơn có thể dễ dàng trả lời. Sắp xếp các yếu tố này sao cho tiêu đề và lợi ích phụ trợ là tiêu điểm chính cho quảng cáo thực sự bắt mắt.
tiền boa
Bạn có thể muốn hiển thị một bản nháp quảng cáo của bạn cho các y tá đã giúp bạn nghiên cứu. Nhưng don mài sẽ ngạc nhiên nếu bạn gặp phải một số lời chỉ trích trên đường đi bởi vì viết và thiết kế đồ họa có phần chủ quan.
